【企業と健康保険組合の役割を整理】コラボヘルス実行支援を提供開始

健診後フォロー、健康教育、運動機会、参加促進を共同事業として設計

フラクタルワークアウト株式会社は、企業人事と健康保険組合が連携し、健診後フォロー、健康教育、運動機会、従業員への参加促進、事業評価までを共同で設計する「コラボヘルス実行支援」の提供を開始します。

企業と健康保険組合がそれぞれ保有する制度、専門人材、広報手段、事業予算等を整理し、役割分担、対象者、共同KPI、費用負担、報告方法を明確にした保健事業を設計します。

コラボヘルスが実行段階で止まる課題

企業と健康保険組合の双方が健康づくりに取り組んでいても、施策が個別に実施され、十分に連携できていない場合があります。

・企業と健保が別々に類似施策を実施している

・双方の年間スケジュールを共有できていない

・誰が対象者を抽出するか決まっていない

・従業員への周知や参加促進を健保だけで行っている

・会社側の健康経営施策とデータヘルス計画がつながっていない

・費用負担の根拠が不明確

・参加率以外の評価指標が設定されていない

・実施結果が翌年度の事業計画に反映されていない

厚生労働省は、事業主と健康保険組合等が連携して加入者の健康増進に取り組む「コラボヘルス」を、データヘルスと健康経営を一体的に推進する方法として示しています。

参考：厚生労働省「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」

企業・健康保険組合・当社の役割

健康保険組合

・健診・レセプト情報等に基づく健康課題の把握

・データヘルス計画との整合確認

・保健事業の対象者と実施条件の決定

・加入者への案内

・委託事業者の選定と管理

・保健事業の評価

企業

・経営課題、労務課題、職場環境上の課題の整理

・人事施策、健康経営施策との接続

・就業時間内に参加できる環境の整備

・管理職や各拠点への周知

・社内媒体を活用した参加促進

・職場単位での実施支援

フラクタルワークアウト株式会社

・企業と健保の役割分担整理

・対象者と目的に応じた施策設計

・健康教育・運動プログラムの提供

・周知用コンテンツの作成支援

・参加状況等の集計

・実施レポートの作成

・翌年度に向けた改善案の提示

共同事業として設計できる施策

・運動習慣の定着支援

・肩こり、腰痛、身体的疲労への対策

・睡眠と休養に関する健康教育

・食生活に関する健康教育

・メンタルヘルスのセルフケア教育

・女性特有の健康課題に関する教育

・40歳未満の加入者への早期支援

・高年齢従業員向けの健康・体力支援

・複数事業所をつなぐオンライン運動

・組織コミュニケーションを兼ねた参加型施策

個別の診断、治療、就業判定、特定保健指導等の法令・基準に基づく業務とは区分して実施します。

共同KPIの設定

施策の実施回数だけでなく、事業目的に応じて次の指標を設定します。

実施指標

・周知対象者数

・申込者数

・参加者数

・参加率

・継続参加率

・動画・教材の閲覧状況

意識・行動指標

・内容の理解度

・運動実施意向

・生活習慣の見直し状況

・セルフケアの実施状況

・社内制度や相談窓口の認知度

組織指標

・部署別の参加状況

・健康状態に関する組織傾向

・施策実施後の従業員評価

・人事、健保、産業保健スタッフの連携状況

医学的な改善効果を断定せず、健診結果や医療費等の評価が必要な場合は、健康保険組合等が保有するデータを適切な方法で確認します。

費用負担と個人情報の取扱い

費用負担は、事業目的と受益範囲に応じて整理します。

・健保の保健事業として負担する範囲

・企業の健康経営施策として負担する範囲

・企業と健保が共同で負担する範囲

・対象者や事業所ごとに分担する範囲

また、委託先へ共有する情報は必要最小限とし、対象者名簿、健診情報、アンケート結果等について、利用目的、閲覧権限、保存方法、返却・削除方法を事前に定めます。

BODY PALETTEを活用した継続運用

「BODY PALETTE」では、月1回の健康状態モニタリング、健康教育、eラーニング、オンライン運動等を組み合わせ、施策の実施と組織単位の振り返りを支援します。

健診データやレセプトデータを保管・分析するサービスではありません。

健保が把握した健康課題と、企業が把握した職場課題をもとに、実行施策を設計する役割を担います。

経営・組織運営への効果

・企業と健保による重複施策の削減

・既存制度と予算の有効活用

・加入者への周知力の向上

・就業時間内の参加機会の確保

・対象者に応じた施策の実施

・健康経営とデータヘルス計画の接続

・実施結果の共同評価

・翌年度事業への改善反映

導入の流れ

既存事業の確認

企業と健保がそれぞれ実施している施策、予算、対象者、年間予定を整理します。

共通課題の設定

健保が把握する健康課題と、企業が把握する経営・労務課題を照合します。

役割と費用負担の決定

対象者抽出、周知、申込管理、施策実施、費用負担、評価の担当を決定します。

共同KPIの設定

実施指標、行動指標、組織指標を設定します。

実施・共同報告

施策を実施し、企業・健保双方が確認できるレポートを作成します。

コラボヘルス企画書の骨子を無料作成

初回相談では、企業と健康保険組合が共同で実施する保健事業について、企画書の骨子を無料で作成します。

【企画書に含む内容】

・事業背景

・企業と健保の共通課題

・対象者

・事業目的

・実施内容

・企業、健保、当社の役割

・共同KPI

・費用負担の考え方

・個人情報の取扱い

・実施スケジュール

・報告方法

・翌年度の改善方法

※健康保険組合による事業採択、予算措置、費用負担を保証するものではありません。

実施条件は各健康保険組合および事業主の規程、データヘルス計画等に基づいて決定されます。

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■会社概要

フラクタルワークアウト株式会社

所在地　東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F

代表者　代表取締役 高瀬雅弘

設立　2020年4月1日

資本金　5,000万円

■事業内容

法人向け健康支援・健康経営支援

「BODY PALETTE」（ボディパレット）の提供

メディカルフィットネスの運営

パーソナルトレーニングジムの運営

パーソナルピラティスの運営

■URL

フラクタルワークアウト公式サイト

https://fractal-workout.com/

BODY PALETTE公式サイト

https://body-palette.com/

■加盟・参画・認定等

PHRサービス事業協会

健康経営アライアンス

がん対策推進企業アクション

スマート・ライフ・プロジェクト

Sport in Life

東京都スポーツ推進企業

健康優良企業「銀の認定」

■問い合わせ先

フラクタルワークアウト株式会社

担当：広報／事業開発 水島由香

Email：[e-mail]