ダイヤ書房とジンジブが代理店契約を締結し、北海道の高校生に"自分で求人と出会う"新しい就活文化を
10月8日（木）先生と企業の交流会を札幌市で共催
高校生の就職を支援している「ジンジブ」（大阪市）と、教材事業・入試広報事業・進路支援事業などを北海道で行う株式会社ダイヤ書房（札幌市・代表取締役 山田 大介 以下「ダイヤ書房」）は、高校生の就職を支援する「ジョブドラフト」および人事支援サービス「人事部パック」の販売に関する代理店契約を結び、7月中旬より北海道の企業への提案を開始いたしました。まずは、10月8日（木）に札幌市「アスティ45」にて、両社共催による企業と先生のおしごと体験・交流会「先生Fes」を開催します。
北海道の高校生にキャリアを考えるきっかけと、主体的に求人情報に出会う新しい就活文化を提供します。
＜代理店契約に至った背景＞
厚生労働省の発表によると、北海道の2026年3月卒の高卒の求人倍率は「3.72倍」と高い水準が続いています。道内就職を希望する高校生は多いものの、求人の多くが札幌市に集中しており、広大な道内面積による移動や情報伝達のハードルもあり、地域間でのミスマッチが生まれやすい状況があります（※1）。採用に成功する企業がある一方で、10人以上を採用する企業では母集団形成や採用人数の減少が進んでいます。専任担当者がいない企業も多く、高卒採用向け支援サービスの認知不足という課題もあります。
ダイヤ書房は1970年の創業以来、北海道を中心に教材供給や大学・専門学校向けの入試広報支援など、教育・進学領域で実績と信頼を積み重ねてまいりました。そうした中で、生徒の持続的な成長を支えるべく就職領域への支援拡大の検討を模索してまいりました。ジンジブでは、2015年より高校生のための求人情報アプリ「ジョブドラフトNavi」や合同企業説明会の運営、キャリア教育の支援エリアを拡大しながら、地元の優良企業の採用支援と高校生のキャリア教育支援を行っています。
両社の強みを掛け合わせることで、北海道の高校生に新たなキャリアの選択肢を提示し、地域企業の採用課題解決に貢献したいという想いが一致し、この度の代理店契約にいたりました。
本提携において、北海道の企業に対してサービスの提案活動および、高校への訪問活動とキャリア教育授業の実施はダイヤ書房が、サービスの商品提供（ジョブドラフトNavi掲載・カスタマーサポート）および高校生向けのイベント運営の企画などキャリア教育プログラム開発はジンジブが担ってまいります。
※1 ：厚生労働省北海道労働局「令和8年 3月新規高等学校卒業者の職業紹介状況（3月末現在）」／「令和９年３月新規高等学校卒業者の求職動向調査結果」2027年3月卒予定の高校生の道内就職希望率は88.8%に上る一方、求人は札幌市に集中（前年2026年3月卒の札幌市の求人倍率5.79倍）。
■ 代理店契約に向けたコメント
株式会社ダイヤ書房 代表取締役 山田 大介様
当社は1970年の創業以来、北海道の高校・教育現場との関わりを大切にしながら、教材供給や進学支援を通じて高校生の未来づくりに携わってまいりました。一方で、道内では地域間のミスマッチなど情報不足による高卒採用の課題が顕在化しています。この度、高校生の就職支援に強みを持つジンジブ様と北海道エリアの代理店契約を締結し、両社の強みを掛け合わせることで、北海道の高校生一人ひとりが主体的にキャリアと出会い、選択できる環境づくりに貢献してまいります。まずは10月8日の「先生Fes」を第一歩とし、先生方や地元企業の皆様と共に、北海道の高校生の可能性を広げてまいりたいと考えております。
株式会社ジンジブ 専務取締役 森 隆史
北海道は高卒就職市場の規模が大きい一方、広大な地域ゆえの情報格差や企業とのミスマッチ、若手採用に悩む中小企業への支援が大きな課題となっています。しかし当社ではこれまで北海道に営業拠点がなく、十分な支援を届けきれていませんでした。長年、道内の教育現場に根差し、進学支援で豊富な実績と信頼を築いてこられたダイヤ書房様は、北海道の高校生の未来を共に支える最良のパートナーです。今回の提携を通じて両社の強みを掛け合わせ、高校生が地元の魅力ある企業を知り、主体的に進路を選べる機会を広げてまいります。若者が生まれ育った地域で夢や希望を持って働き、企業と共に成長できる環境をつくることで、北海道の地方創生と地域経済の活性化に貢献してまいります。
■企業と先生のおしごと体験・交流会「先生Fes」について
進路指導を行う高校教員と、高卒採用を予定している企業とのおしごと体験型の情報交流会です。先生は、企業の説明や実際のおしごと体験を通じて企業や業界への理解を深め、進路指導につなげます。またオープンカンパニー（企業見学）・インターンシップ受け入れ可能な企業を知ることもできます。ダイヤ書房とジンジブの共催により、10月に「先生Fes」の開催が決定しました。
【先生Fes 北海道 開催概要】
開催日時：2026年10月8日（木） 14:30〜17:30（受付開始：14:00〜）
開催場所：アスティ45 アスティホール（北海道札幌市中央区北4条西5丁目1 アスティ45 4階）
参加者：進路に携わる高校教員 ※希望生徒の同伴・参加も可能です
参加無料
詳細：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000048030.html
■企業に販売するサービスについて
高校生の就職を支援する「ジョブドラフト」
企業の「求人票」の情報を、高校生に伝える求人情報メディア「ジョブドラフトNavi」をはじめ、高校生や先生との交流ができるイベントの運営、採用ツール制作や採用活動業務の代行など高卒採用を成功させるためのサービスをご用意しています。また、採用後には新卒研修のご支援を行っております。
ジョブドラフト：https://jinjib.co.jp/service/recruitsupport/jobdraftplan
人事支援サービス「人事部パック」
「人事部パック」は、「定着支援」を主軸に、早期離職の防止・組織力向上・戦力化促進を実現する月額型の人事支援サービスです。エンゲージメントデータで組織状態を可視化するだけでなく、課題特定から改善アクションの設計・実行フォローまでを一貫支援し、「測る」だけで終わらず「変える」「続ける」までを伴走します。中小企業の“外部人事部”として、データと実行支援を両輪に、“人が辞めない組織づくり”をサポートします。
人事部パック：https://jinjib.co.jp/service/hrsupport
■ 高校生・高校へのサポートについて
キャリア教育支援「ジョブドラフトCareer」をはじめ、高校生のための合同企業説明会や職業体験会、企業と先生の交流会などのイベントの開催や学校内での職業体験会の企画運営など、高校生が主体的に未来を選択するきっかけつくりをご支援しています。
高校生にキャリアの”きっかけ”を創る「ジョブドラフトCareer」
高校1年生～3年生向けの自己理解・社会理解・仕事理解を育むキャリア教育プログラムです。進学や就職だけに捉われず、将来を見据えた目的意識を持った進路選択を実現するために、多数のコンテンツを用意し、高校生が将来を自分で考えるための授業を行います。地元企業の協力を得て職業体験会や社会人講話などの企画もいたします。
ジョブドラフトCareer：https://jinjib.co.jp/service/recruitsupport/career-support-program
「ジョブドラフトNavi」「ジョブドラフトTeacher」
「ジョブドラフトTeacher」は学校に届いた求人票をデジタル化する求人管理システムです。先生・生徒だけではなく保護者も手軽に情報収集をすることが可能になります。求人票では分からない会社・仕事・社員の雰囲気や様子を写真や動画で掲載した高卒求人サイトの「ジョブドラフトNavi」と同時に活用することでより使いやすくなります。
高校生のための職業体験会「おしごとフェア」
進路決定前の高校生のためのおしごと体験イベントです。地域の企業と高校生が一つの会場に集まり、おしごと体験や働く大人との交流を通じて、職業への理解を深め、自分の興味や関心、キャリアについて考えるきっかけをつくります。
高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」
高卒採用の求人情報が公開される７月に開催される、合同企業説明会です。高校生は1日で求人を出す複数の企業の社員と直接会って話を聞くことができ、求人票だけではわからない会社の雰囲気や働く人の姿に触れることができます。
※「ジョブドラフトCareer・おしごとフェア・ジョブドラフトFes」は「第13回キャリア教育アワード」（主催：経済産業省）にて「優秀賞」を受賞いたしました（※2）。 ※2：経済産業省 第13回キャリア教育アワード（2023年12月）
＜北海道での企業向けサービス・高校生向けキャリア教育に関するお問合せ＞
株式会社ダイヤ書房 HR事業担当
電話：011-712-2191 FAX：011-752-1184
お問合せフォーム：https://daiyashobou.com/contact/
＜会社概要＞
■ 株式会社ダイヤ書房
代表取締役：山田 大介（やまだ だいすけ）
本社所在地：〒065-0025 北海道札幌市東区北25条東8丁目2-1
拠点：ダイヤ書房本社・本店、札幌サテライトオフィス、東北支社、東京オフィス
創立：昭和45年（1970年）11月／設立：昭和61年（1986年）8月
1970年、札幌市北区に15坪の書店として創業。教科書教材の供給や大学・専門学校向けの入試広報支援、学校業務を最適化するICTシステム開発など、教育分野を中心とした事業を展開しています。
■ 株式会社ジンジブ
代表取締役社長：佐々木 満秀（ささき みつひで）
本社所在地：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階
拠点：大阪本社・東京・福岡・名古屋・仙台・広島・新潟・岡山・熊本・静岡
設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
グループ会社：株式会社ジンジブキャリア（https://jinjib-career.co.jp/ ）
ジンジブは「高校生」「若者」のための社会課題解決企業です。“高卒社長”である佐々木満秀が、「夢は、18才から始まる。」をスローガンに掲げて事業をはじめました。若者のキャリア格差や早期離職といった社会課題に向き合い、高校生の進学・就職の情報提供からキャリア教育、就職後の定着・キャリア形成、転職サポートまでを手がけます。高校生をサポートする「高校」や、採用・育成に取り組む「企業」とともに、ファーストキャリアから人生のあらゆるシーンにずっと寄り添い、「これからを生きる人の夢を増やす」ことに挑戦し続けます。
事業内容
高校生の就職を支援する「ジョブドラフト」
・ジョブドラフトNavi https://job-draft.com/
・ジョブドラフトFes https://job-draft.com/fes2026
・ジョブドラフトCareer https://jinjib.co.jp/service/recruitsupport/career-support-program
高校生の採用支援サービス https://jinjib.co.jp/service/recruitsupport/jobdraftplan
人材育成研修「ルーキーズクラブ」 https://jinjib.co.jp/service/development/rookiesclub
人事支援サービス「人事部パック」 https://jinjib.co.jp/service/hrsupport
お問合せ
企業のサービスに関するご相談・お問い合わせ：https://landingpage.jinjib.co.jp/contact-pressrelease
代理店契約に関するお問い合わせ：https://jinjib.co.jp/contact/other
補足情報：高校生の就職活動の現状
高校を通して応募を行う「学校斡旋（あっせん）」での高校生の就職活動では、毎年、行政（厚生労働省・文部科学省）、全国高等学校長協会、経済団体の3者協定により、就職活動のスケジュールや求人票の公開方法についての申し合わせがなされています。応募開始から一定期間は、1社応募に限定する「1人1社応募」などが、戦後長く続く独自の慣行です。
●高卒採用2027年３月卒のスケジュール
６月１日 ハローワークによる求人申込書の受付開始
７月１日 企業による学校への求人申込及び学校訪問開始
９月５日 学校から企業への生徒の応募書類提出開始（沖縄県は８月30日）
９月16日 企業による選考開始及び採用内定開始
10月以降 「２次応募」時期・２社応募がはじまる時期（※都道府県による）
応募前の情報不足が要因でのミスマッチの早期離職は、高校生・企業の双方にとっての課題です。高卒の社会人は大卒と比較し、1年目の早期離職が多い傾向があり、令和4年3月卒で見ると、特に1年未満の離職率は17.9％と、大学卒の12.1％を上回っています（※3）。就職活動ではもっと情報収集をしたかったと振り返る経験者も多く、教育現場や地域の企業や支援団体などで協力し、キャリアと向き合う機会を増やすサポートや、入社後ギャップを減らす定着フォローが必要と言えます。
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