ミキワメ、英語対応を開始！国内勤務の外国籍社員の採用・定着をより強力にサポート

適性検査・従業員サーベイの英語化で、多様な人材の採用から定着まで包括的にサポート。

株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）が提供するHRプラットフォームの「ミキワメ」は、英語でのシステム利用ができるようになりました。グローバル人材の活用を支援すべく、英語対応を大幅に強化しました。

■グローバル企業の人材管理課題を解決

近年、グローバル人材の採用が拡大する一方で、日本語のみの社内ツールやコミュニケーションが、日本語を話さない社員の活躍を阻む大きな壁となっています。特に以下のようなニーズが高まっています。

• グローバル展開されている日本企業様や外資系企業様での外国語話者社員のマネジメント

• 飲食や宿泊などを展開されている企業様の、外国語話者社員の雇用

■英語化される機能

今回、ミキワメでは以下の機能について英語対応を開始しました。

• 外国籍の採用候補者が英語で適性検査に回答できる

• 外国籍の社員が、英語で従業員サーベイに回答できる

• 外国籍のマネージャーが、英語でメンバーの結果を閲覧できる

■今後の展開

ミキワメは、今回の英語対応を皮切りに、従業員エンゲージメントの向上やリスクの早期発展の面から、多言語対応をさらに進め、グローバルに展開する企業の人材戦略をより包括的に支援してまいります。

■ミキワメについて

ミキワメ 適性検査

ミキワメ 適性検査は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、貴社にとって活躍する人材かどうかがひと目でわかります。

採用企業で活躍している社員の特徴と採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点を確認でき、採用のミスマッチを減らすことができます。現在、社員数1,000⼈を超える⼤企業から、全国のスタートアップ企業、中⼩中堅企業まで幅広くご活⽤頂き、累計利⽤企業数は5,000社、累計受検者数は150万名となりました。

詳細は、サービスサイトをご参照ください。

ミキワメ ウェルビーイングサーベイ

ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、社員の心の幸福度を向上させ、休職や離職を防ぐサービスです。スマホやPCから3分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個⼈のメンタルのコンディションを可視化することができます。社員の性格と心理状態を元に、サポートが必要な社員を可視化し、ケアの方法をAIが提示し離職・休職を防ぎます。また、受検者本⼈にもアドバイスを提供し社員の⾃律⾃⾛を⽀援します。

詳細は、サービスサイトをご参照ください

ミキワメ マネジメント

ミキワメ マネジメントは、社員の性格・心身状態・目標進捗をふまえた1on1を実現できるサービスです。AIによるアドバイスをもとに、メンバーそれぞれに最適なマネジメントを提供します。1on1を起点にネクストアクションを決めるサイクルをつくり、マネジメントの質を高めることで、メンバーの自律自走を促し、成果向上と成長を支援します。本サービスにより組織としてのパフォーマンス向上はもちろん、一人ひとりが達成感を得られる持続的なマネジメント環境を実現できます。

詳細は、サービスサイトをご参照ください。

株式会社リーディングマーク 会社概要

会社名：株式会社リーディングマーク

所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33番ビル 10階

代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司

設⽴：2008年1⽉

コーポレートサイト：https://www.leadingmark.jp/

採用サイト：https://recruit.leadingmark.jp/

事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業

ー採用ミスマッチを防ぐ適性検査なら「ミキワメ 適性検査」

ー離職を防ぐエンゲージメントサーベイなら「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」

ー社員の成長と成果を最大化する1on1ツールなら「ミキワメ マネジメント」

ー⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ就活」

ー会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」

ー適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」