【ヘイズアジア給与ガイド2021】日本のトップIT人材や管理職の給与、アジア各国に大きく差をつけられる

アジア5ヶ国・地域における1018職務の給与水準と、9,660人の雇用実態調査　https://www.hays.co.jp/salary-guide

【2021年2月24日】外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は本日２月２４日、アジア5ヶ国・地域における1018職務の給与水準（当社実績ベース）と、9660人に対して行った雇用の実態調査の結果をまとめた「ヘイズ　アジア給与ガイド2021」を発表します。

「ヘイズ アジア給与ガイド」は、ヘイズが展開するアジア５ヵ国・地域（日本、中国、香港特別行政区、マレーシア、シンガポール）における給与の実態と調査をまとめたもので、今年で14年目になります。

コロナ禍において給与が下がったケースも散見される一方で、需要が拡大したＩＴ人材などにおいては人材不足を背景に前年比15%以上の最大報酬を提示している職務も散見されています。
一方で、AIやIoT、ビッグデータなどのトップＩＴ人材や管理職、経営層において、海外の企業は更に高額の報酬を支払っており、アジア各国に倍以上差をつけられているケースもあります。ヘイズでは、日本の競争力を維持するためにも同一労働同一賃金を初めとする雇用の制度改革を加速し、速やかに賃金を国際水準に見直すことを提言しています。


図1：ＩＴ人材の年収比較（ヘイズでの成約実績ベースの最大値）
単位：百万円

△トップＩＴの人材最大年収比較　（ヘイズアジア給与ガイド2021）

 

図2：部長級の年収比較（当社成約実績ベースの最大値）
単位：百万円

△部長級の最大年収比較（ヘイズアジア給与ガイド２０２１）

 

図3：経営幹部クラスの年収比較（当社成約実績ベースの最大値）
単位：百万円

△経営幹部クラスの最大年収比較（ヘイズアジア給与ガイド２０２１）

 

へイズについて
ヘイズ（本社：英国）は、グローバルな人材サービスを提供するスペシャリストの人材紹介会社です。2020年6月30日現在、世界33カ国と地域*、266 の拠点（総従業員10,400人）において、20の専門分野に特化したハイスキル人材サービスを提供しています。（*日本、オーストラリア、オーストリア、ベルギー、ブラジル、カナダ、チリ、コロンビア、中国、チェコ共和国、デンマーク、フランス、ドイツ、香港、ハンガリー、インド、アイルランド、イタリア、ルクセンブルグ、マレーシア、メキシコ、オランダ、ニュージーランド、ポーランド、ポルトガル、ロシア、シンガポール、スペイン、スウェーデン、スイス、アラブ首長国連邦、イギリス、アメリカ）

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（ヘイズ・ジャパン）について
ヘイズの日本法人として2001年に東京で設立されたヘイズ・ジャパンは、3つの国内拠点（東京本社、大阪支店、横浜支店）を有する外資系人材紹介会社です。17の専門分野（経理・財務、金融、ファイナンステクノロジー、デジタルテクノロジー、マーケティング・デジタル、人事、IT、保険、法務、ライフサイエンス、オフィスプロフェッショナル、不動産、セールス・マーケティング、サプライチェーン、マニュファクチャリング）に精通した経験豊富なコンサルタントが、「正社員紹介」「契約・派遣社員」「採用アウトソーシング（RPO）」「ITソリューションズ（業務委託）」の4つのサービスを提供し、企業の人材採用と個人のキャリアアップを支援しています。