「SmartHR」と「あしたのクラウド®HR」がAPI連携を開始

従業員情報の二重管理を解消し人事領域における業務効率化を促進

AIを活用した人事評価クラウドで人事領域のDXをサポートする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：赤羽 博行、以下あしたのチーム）が提供する「あしたのクラウド®HR」は、株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役：宮田 昇始、以下「SmartHR」）が提供する「SmartHR」と、企業の人事労務業務の効率化を実現するため、API連携を開始しましたことをお知らせいたします。

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• 連携の概要

連携の概要今回のAPI連携により「SmartHR」に従業員情報が登録されている場合、「あしたのクラウド®HR」への従業員情報の同期が可能となりました。
　＜同期できる情報＞
　　・社員コード
　　・氏名
　　・氏名（カナ）
　　・メールアドレス
　　・性別    
　　・生年月日
　　・入社日
　　・退社日

• 連携の背景

変更手続きごとに更新される従業員の基礎情報が蓄積されている「SmartHR」とのAPI連携によって「あしたのクラウド®HR」側で発生する従業員情報の更新や入社者情報の登録などの従業員情報の二重管理を解消することができます。

• 今後の展開

「あしたのクラウド®HR」では人事評価と給与情報を一元管理しており、今後、評価情報や給与情報をカスタムフィールドで管理している「SmartHR」への相互連携を実現していくことを目指しております。
また、近年HRテック市場は拡大傾向にあり各社の開発競争もますます激化していくことが予測されます。しかしながら、我々はよりユーザー目線に立ち、システム単体での機能拡充を目指すことよりもAPI連携を通じて横のつながりを強化することで専門領域に特化し、人事領域におけるDXを促進していくことを目指しております。

• サービス概要

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について
SmartHRは、3年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きのペーパーレス化を実現します。組織状態の可視化・分析に活用可能な「従業員サーベイ機能」を、2020年9月より提供開始。さらに、勤怠管理や給与計算システムなど、様々なサービスとの連携も充実しています。SmartHRは、煩雑で時間のかかる労務手続きと管理から経営者・人事労務担当者・従業員を解放し、“本当に必要な仕事”に集中できる時間をつくることで、企業の生産性向上を後押しします。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場に実態と展望2020年度労務管理クラウド部門』
・「SmartHR」サービスサイト：https://smarthr.jp

 人事評価クラウド「あしたのクラウド®HR」について
あしたのクラウドは導入企業3,500社以上、HRTechクラウド市場NO.1(※)の実績を持つ人事評価システムです。人事評価業務のすべてをクラウド上で一元管理。人事データの見える化・評価業務の圧倒的効率化を実現。評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載しております。
※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ『HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版』
・「あしたのクラウド®ＨＲ」サービスサイト：https://cloud.ashita-team.com

• 会社概要

株式会社SmartHR
会社名　：株式会社SmartHR（https://smarthr.co.jp/）
代表者　：代表取締役　宮田 昇始
所在地　：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
設立　　：2013年1月23日

株式会社あしたのチーム
会社名　：株式会社あしたのチーム（https://www.ashita-team.com/）
代表者　：代表取締役社長CEO 赤羽博行
所在地　：東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　11F
事業内容：・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®」
　　　　　・人事評価クラウド「あしたのクラウド® HR
　　　　　・目標設定プログラム「あしたの履歴書®」
設立　　：2008年9月25日