【4/23開催・無料ウェビナー】“採用氷河期”に打ち勝つ！ホワイト企業認定で変わる企業の採用戦略を徹底解説

求職者の価値観が変化する今、企業が選ばれるために必要なのは「働きやすさ」と「信頼性」。ホワイト企業認定を活用し、採用力と定着率を同時に高める具体策を解説します！

ホワイト財団

2025年4月4日 10時00分

ホワイト企業認定を展開する一般財団法人日本次世代企業普及機構（本部：大阪市北区、代表理事：岩元翔）は、2025年4月23日（水）に無料オンラインセミナー「採用が変わる、会社が変わる。“応募が来ない”を変えたホワイト企業認定のリアル」を開催します。

求職者の価値観が変化する今、「選ばれる企業」になるために

少子高齢化の進行、人材の流動化、価値観の多様化——。

採用市場は今、大きな転換期を迎えています。従来の「給与」「知名度」だけではなく、求職者が重視するのは「安心して長く働ける環境」です。しかし、多くの企業はこの“安心感”をうまく伝えられていないのが現状です。

「求人広告を出しても応募がこない…」

「ようやく採用できても、すぐに辞めてしまう…」

こうした課題を抱える企業が増えています。

そんな中、企業の採用力を劇的に変える「ホワイト企業認定」が注目を集めています。

ホワイト企業認定を取得した企業では…

✔ 応募数が3倍に増加

✔ 「理念・文化に共感した人材」からの応募が増加

✔ 「働きやすさ」が伝わり、内定承諾率が向上

では、なぜホワイト企業認定を取得すると採用が変わるのか？

本セミナーでは、採用難を打破する「ホワイト企業認定」のリアルな成功事例と、即実践できる採用・定着の戦略を徹底解説します。

【セミナーの見どころ】

✅ 求職者の本音を徹底解剖！

求職者の価値観は大きく変化し、単なる給与や知名度だけでなく、「働きやすさ」や「企業の信頼性」が重視される時代になっています。本セッションでは、最新の採用市場のデータをもとに、求職者が会社選びで本当に重要視しているポイントを分析し、企業が取るべき採用戦略について解説します。

✅ ホワイト企業認定が「選ばれる会社」へと導く理由

ホワイト企業認定は、単なる「優良企業」の証明ではなく、求職者や社員にとっての信頼の指標となります。認定を受けることで、どのように企業ブランディングが強化され、求人応募数の増加や内定承諾率向上につながるのか、実際のデータを交えながら詳しくご紹介します。

これらを明確にすることで、企業にぴったりフィットする人材を見極め、早期離職を防ぐための効果的な戦略を構築することができます。

✅ 応募が劇的に増えた企業のリアルな成功事例

実際にホワイト企業認定を取得した企業では、応募数が増えただけでなく、「理念や文化に共感した優秀な人材」からの応募が増えています。本セッションでは、採用成功企業の事例をもとに、認定をどのように活用すれば効果的に採用力を強化できるのか、具体的な取り組みをご紹介します。

【参加特典】

🎁 アンケート参加者限定！採用成功企業の「リアルな成功事例集」をプレゼント！

今こそ「選ばれる企業」になるために

採用市場の変化に適応し、企業の魅力を求職者に正しく伝えることが、これからの採用成功のカギとなります。

「採用がうまくいかない…」「もっと会社の魅力を伝えたい！」とお考えの経営者・人事担当の皆様、この機会にぜひご参加ください。

無料セミナーに申し込む

開催概要

セミナー：採用が変わる、会社が変わる。“応募が来ない”を変えたホワイト企業認定のリアル

開催日時：2025年4月23日（水）14：00～15：00　　　　
開催場所：Zoom（お顔を映すことなくお気軽にご参加いただけます）
参加費用：無料

このような方におすすめです！

・人手不足に悩んでいる企業経営者・人事担当者
・求人を出しても応募が集まらず困っている
・採用してもすぐに離職してしまい定着率が低い
・自社の魅力をうまく伝えられず、採用ブランディングを強化したい

登壇者情報

一般財団法人日本次世代企業普及機構
（ホワイト財団）　
代表理事　岩元翔

東証一部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。
ホワイト財団の創業時から現在の仕組みを誕生させ2020年に一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。

無料セミナーに申し込む

ホワイト財団とは