「越境サーキット」2025年度プログラム課題提示企業決定
株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太）は、継続的越境・対話型オンライン研修「越境サーキット」2025年度のプログラム開催を決定しました。
越境サーキットは、他社のメンバーとチームアップし、ベンチャー企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案の3ヶ月間を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。創業時より10年以上「専業禁止!!」を掲げ継続的な越境を通じた学び、組織波及を体現してきたエンファクトリーが、越境学習をサポートします。
「越境サーキット」概要
本プログラムは「より越境学習の効果を組織に波及したい」「もっと多くの従業員に越境を経験してほしい」との声を受けスタートし累計150社400名のご参加を頂いております。他社のメンバーとチームアップし、ベンチャー企業のリアルな課題に対して、3ヶ月間を1タームにヒアリング・仮説・提案を行います。2025年度は9タームを実施し、スタートアップ企業の課題に3ヶ月間取り組んで頂きます。
運営にはオンラインプラットフォームTeamlancerエンタープライズを活用し、情報を共有します。他流試合、公募型研修やキャリア自律などを目的に活用可能なプログラムとなっております。
1分でわかる「越境サーキット」>>https://www.youtube.com/watch?v=OcP-2zWO0tw&t=2s
2025年度課題提示企業
2025年度のプログラムでは、植物工場の事業化支援企業、山林活用支援企業、独立系FP企業、廃棄漁具漁網のアップサイクル企業、遠隔協同子育てロボットの企画・販売・製造企業などが課題提示として参画します。
第1ターム(7/1〜9/30）スパイスキューブ株式会 https://www.spicecube.biz/
第2ターム(8/1〜10/31）株式会社ソマノベース https://somanobase.com/
第3ターム(8/1〜10/31）FPサテライト株式会社 https://fpsatellite.co.jp/
第4ターム(10/2〜12/24）amu株式会社 https://www.amu.co.jp/
第5ターム(10/2〜12/24）HELP YOU PROJECT https://helpyou-niigata.com/
第6ターム(11/4〜1/26）株式会社Katasudde https://yukusa-ohsumi.jp/
第7ターム(11/4〜1/26）株式会社ＣｈｉＣａＲｏ https://www.chicaro.co.jp/
第8ターム(11/25〜2/20) 株式会社ヘルスケア・フィット https://hcfit.jp/
第9ターム(1/8〜3/31）株式会社START WITH WHY https://sw2.jp/
「越境サーキット」2025年度スケジュール
3ヶ月の期間の中で、キックオフ、変身資産アセスメント受検、チームアップ、課題提示、中間ヒアリング、最終プレゼン、振り返りを実施いたします。チームメンバーと調整しながら定例ミーティングを軸に活動を進めていただきます。本業と並行して行う活動のため、セルフマネジメント力が試される場でもあります。また、一部のタームでは現地訪問の機会もございます。
●第1ターム(7/1〜9/30）
●第2ターム(8/1〜10/31） ※現地訪問あり
●第3ターム(8/1〜10/31）
●第4ターム(10/2〜12/24）※現地訪問あり
●第5ターム(10/2〜12/24）
●第6ターム(11/4〜1/26） ※現地訪問あり
●第7ターム(11/4〜1/26）
●第8ターム(11/25〜2/20）
●第9ターム(1/8〜3/31）
「越境サーキット」2024年度参加企業 一部（累計44社249名）
株式会社アイシン
株式会社オリエントコーポレーション
花王プロフェッショナル・サービス株式会社
近藤建設株式会社
都築電気株式会社
株式会社ネクスウェイ
ブラザー販売株式会社
株式会社LIXIL
MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
株式会社ＰＦＵ 他
参加者の声
・他者の人と触れ合うことができ、新しい視野をみることができた。(20代・仕業)
・バックグラウンドが異なる皆さんとの議論は自身の視座を縦横共に広げることに繋がったた。（30代・経営企画）
・活動を重ねる事でメンバーと連携が取れ、良い方向に進む事が出来き自身のスキルアップに繋がりました。（30代・営業）
・所属部署にフラストレーションを抱いていましたが、少し組織から離れることで、客観視できて今の部署やメンバーへのありがたみが増しました。（30代・専門職）
・他業種の方との交流を通じて、視座、考え方、検討プロセスの違いを感じたり、色々な情報を調べたりして学びが多かったです。(40代・サービス企画)
・今回チーム内でのミーティング等で意見を建設的に発信でき、今まで苦手としていたことに少し自信が持てました。また他業種の方とのコミュニケーションはとても楽しく参加でき、他のコミュニティー参加に興味を持ちました。(50代・エンジニア)
参加者インタビュー記事：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/case/tag/ekkyo-circuit/
導入企業の声
・社員のチャレンジマインドを醸成する場として越境サーキットを導入しています。
・参加前後で参加者自身の行動を自己評価してもらったところ、特に「他者の意見を積極的に聞くこと」や「試行錯誤しながら自分の意見を発言すること」において、明らかな変化が見られました。
・今は若手や中堅社員の手挙げ参加が多いですが、管理職層やもう少し年次の高い社員の方にもチャレンジもしてもらいたいと考えています。今後のキャリアを考える際の気づきになるのではないかと思っています。
・越境の機会は、自分がやらないと動かないと感じることができるので、主体性を意識できる取り組みでもあると考えています。
導入企業インタビュー記事：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/case/category/company/
大好評のオプションプラン「キャリア面談」
・自己内省効果を高めるための外部講師との1on1(60分)をチームアップ後、振り返り後に実施
■「キャリア面談」の特徴
特徴1.自己内省の促進
キャリア面談は、参加者の越境サーキットでの目標や行動について深く考える機会を提供します。専門のキャリアコンサルタントとの対話を通じて、自分の強みや弱み、興味や価値観を再確認することができます。このプロセスにより、さらに参加者は自己理解を深め、今後の越境サーキットの活動に対する明確なビジョンを持つことができるようになります。自己内省が進むことで、サーキットの活動に対する意欲やモチベーションも高まります。
特徴2.チーム活動議論の促進
他の企業参加者とチーム活動の際に、キャリア面談を実施した参加者は、より自身の役割を発揮し、シェアードリーダーシップを試行・発揮する機会を高めることができます。チームミーティングの場は、参加者にとってチーム議論の活発化、新たなコラボレーションの可能性を広げる貴重な機会となります。また、異なる視点や経験を持つ人々との交流は、参加者の視野を広げ、より多様なアプローチや解決策を見つける手助けとなります。限られた期間でスピード感を持って効果的に議論を活発化するためにもスタートの切り出しは非常に有効となります。
キャリア面談を通じて、目的意識を持って、スタートアップ企業の課題に向き合うことができます。
■「越境サーキット」キャリア面談後の参加者の声
「越境サーキット」の特徴
1. 2つの越境を同時に経験できる①他社の従業員とチームアップ ②スタートアップ企業のリアルな課題に向き合う2つの越境を同時に経験できます。
特徴2. 対話とリフレクションを繰り返しながら、柔軟な思考ができる越境サーキット期間中、スタートアップ企業の課題に向き合うことに加え、チームメンバーからの対話やフィードバックを通じてリフレクションを促します。
特徴3. 経営者のリアルな課題に触れられるテーマは、今まさに現場で直面しているリアルな経営課題。経営者のマインド・視座に触れ、視野の拡大に繋げます。
課題提示・最終プレゼンのアーカイブ視聴も可能です。ご参加検討中の企業様、お気軽にお問い合わせください。URL: https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
【株式会社エンファクトリーについて】本社所在地 ：〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階代表者 ：代表取締役社長 加藤健太設立日 ：2011年4月1日事業内容 ：オンラインショッピング事業、専門家マッチング事業、DX推進事業、地域支援サービス事業、人材/組織開発支援サービス事業URL ：https://enfactory.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ】株式会社エンファクトリー 担当：長南TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
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