20代が中心に組織する【次世代人的資本経営研究会】発足のお知らせ

次世代を担う若者が活躍できる組織・環境を考える研究会を2024年1月15日に発足

高校生・大学生・20代に特化して社外面談サービス「MENTOR WORKOUT」を提供する株式会社OVER20&Company. (本社：東京都港区、代表取締役：石堂里佳・糸井達哉 / 以下「OVER20」）は、次世代人的資本の成長を最大限創出できる企業・環境づくりを目的に、「次世代人的資本経営研究会」を2024年1月15日に発足いたします。

株式会社OVER20＆Company.は、軽視されがちな20代・若手社員の視点から人的資本経営について考える研究会「次世代人的資本経営研究会」を2024年1月15日に発足し、人的資本経営並びに若手人材の成長を促すことを目的に活動します。

• 研究内容

HP：https://www.over20-company.com/study-of-next-gen-hc

研究内容：

①20代研究：20代の特徴や傾向を研究します

②20代活躍環境研究：20代が求める成長環境を提供するための機会創出の方法について研究します

• 特徴

「OVER20  Initiative OCEAN」に集まる10代・20代のデータを分析・活用し、20代や20代の活躍しやすい成長環境について研究する。

「OVER20  Initiative OCEAN」は、10代・20代に年間数千件の面談提供を行う中で蓄積されたデータを音声解析やアンケート回収などを通し蓄積・分析している。

• 出典データ

OVER20  Initiative OCEAN

• 株式会社OVER20＆Company.について

「20代から、世界を変える」をミッションに掲げ、企業向けに20代に特化した社外メンターサービス「MENTORWORKOUT」、並びにプレ社会人向け教育プログラム「プロジェクト・エニー」を展開。Jリーグクラブチームや丸亀製麺様などにサービス導入。20代のモチベーション向上率87％などの実績あり。