シニア・再雇用人材の活性化とキャリア再構築｜人事・研修担当者向け【無料オンラインセミナー】

再雇用を成功に導き、組織を活性化する実践ポイントを紹介

一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区、会長：高原 豪久）は、企業の人事・研修・経営企画ご担当者様を対象に、無料オンラインセミナー「再雇用者の活性化と“自律・専門性”の再構築支援」を2025年9月25日（木）13:30～14:30に開催いたします。
本セミナーでは、再雇用制度下で直面する「意識と行動変容」に焦点を当て、再雇用者の活躍を促すための視点と実践的ヒントを提供いたします。

▶詳細・申込み

https://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60025456

再雇用者のモチベーション低下は、多くの企業の課題に

65歳までの雇用継続が制度化される中、再雇用者は「役職喪失」「給与減少」「年下上司との関係性」などを背景に、働く意欲の維持が難しくなっています。
一方で、この層が持つ豊富な経験・専門性を活かし、自律的に活躍できるよう支援することができれば、組織にとって大きな戦力へと変わります。

そのためには、セカンドキャリアにおける「意識変革」と「行動変容」 を促す研修が不可欠です。

■本セミナー開催の目的

本セミナーは、本会が提供する シニア・再雇用者を対象としたセミナー のエッセンスを体験いただく場として企画いたしました。
再雇用制度下で直面する課題を取り上げ、人事・研修ご担当者が研修導入を検討する際のヒントとしてご活用いただけます。

■プログラム（体験版）

• “役職卒業”を「キャリア再構築のチャンス」と捉える視点形成

• 専門職としての価値再認識

• 人生100年時代における働く意味の再定義と自律的行動の推進

• 組織内の「側面支援者」としての新たな役割転換

※本セミナーは、本会が提供する研修プログラムの一部を体験いただくものです。

■講師

安齋 徹哉 氏（株式会社ヒロ・マネジメント講師）

国家資格キャリアコンサルタント／2級キャリアコンサルティング技能士／産業カウンセラー／アンガーマネジメント・コンサルタント。
大手IT企業にて技術・営業・人材開発部門の責任者を歴任し、再雇用制度と人材活用の現場課題に精通。

現在は人材育成・キャリア支援・マネジメント研修等の講師として活動。

実体験と現場視点に基づく実践的講義は高く評価されています。

詳細を見る（無料申込）

今後の活用について

本セミナーは「社内の再雇用者向け研修を検討中」「シニア人材の活用方法を模索している」企業様をを対象として企画いたしました。

本会では、シニア人材や再雇用者の活用に向け、各企業の課題を丁寧にお伺いし、オーダーメイドで設計する研修プログラムをご提供しています。

• モチベーション維持と主体的行動を促すワークショップ

• シニア人材の経験を組織に還元するための実践的トレーニング

など、既成のプログラムをただ提供するのではなく、柔軟にプログラムを構築いたします。
導入相談も承っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

開催概要

セミナー名：

再雇用者の活性化と“自律・専門性”の再構築支援

日時：2025年9月25日（木）13:30～14:30

会場：オンライン（Zoom）※ミーティング形式

参加費：無料（要事前申込）

対象：人事・研修・経営企画ご担当者様

▶詳細・申込み

https://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60025456

▶NOMA講師・プログラム紹介セミナーとは

日本経営協会（NOMA）の活動や事業内容について広く周知することを目的に開催する体験セミナー。社内の経営企画部門、人事部門の責任者の方々を主な対象者としており、講師・研修を実際に体験頂き、社内教育の計画に役立ててもらう目的も兼ねています。

その他体験セミナーはこちら（参加無料）

お問い合わせ

一般社団法人日本経営協会
本部事務局　人材開発G

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MAIL：[e-mail]

※企業経営に関するあらゆる教育・研修についてご相談承ります。お気軽にお問合せ下さい

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一般社団法人日本経営協会（NOMA）について

昭和24年（1949年）に「日本事務能率協会」として創立以来一貫して、わが国経営の近代化と効率化のための啓発普及を活動の柱としております。

基本理念

NOMAは、経営・人間・科学 の調和を推進することで、持続可能な社会の発展に貢献します。

存在意義

明日の日本の経営を顧客とともにＩｎｎｏｖａｔｉｏｎし続ける。

日本経営協会HP：https://www.noma.or.jp/