7月1日〜3日開催！ヤプリ、HR領域の最前線を探るイベント『HR Beyond Borders』に協賛・登壇決定！

株式会社ヤプリ

2025年6月25日 13時00分

アプリプラットフォーム「Yappli（ヤプリ）」を提供する株式会社ヤプリ（本社：東京都港区、代表取締役：庵原保文、以下「ヤプリ」）は、2025年7月1日（火）〜7月3日（木）に開催される、株式会社パーソル総合研究所主催、人事・組織領域の専門カンファレンス『HR Beyond Borders ～これからの人と組織を考える、3日間の対話セッション～』に協賛し、7月3日（木）に開催されるDAY3「HRの越境」にてセッション登壇することをお知らせいたします。

本イベントでは、グローバル人事領域の第一人者であるニューヨーク大学専門職大学院人的資本マネジメント研究科長、Anna Tavis教授を特別ゲストに迎え、同時通訳付きで世界最先端のHR知見に触れられる貴重な機会をご提供します。

■今回の出展・協賛のポイント

組織や人材のマネジメントは、時代とともに大きく進化しています。HR Beyond Bordersは、これからの組織と人材のあり方を、多角的に学び合いながら共に考える3日間のイベントです。

ヤプリは、自社アプリを軸に情報発信、エンゲージメント向上、人材育成を支援するサービス「Yappli UNITE」を提供し、多くの企業の“内なる関係性の再設計”を支えています。

本イベントでは、

「組織の“カルチャー”を再定義〜情報・制度・文化が交差する、次世代型EXとは〜」

をテーマに、

・多様な働き方に対応した“自発的に関わりたくなる仕組み”のつくり方

・社内文化のアップデートに必要な視点と実践例

・情報・制度・感情が交差する従業員体験（EX）の未来像について、

『カルチャーモデル最高の組織文化のつくり方』を執筆されたAlmoha共同創業者COO 唐澤俊輔氏、三菱UFJ信託銀行経営企画部インターナルコミュニケーション室長桑原慶氏をゲストにお迎えし、多角的な視点で、実例を交えながらディスカッションいたします。

■イベント概要

日時

2025/7/1（火）13:30～18:00（開場13:00）テーマ：はたらくWell-being

2025/7/2（水）13:30～18:00（開場13:00）テーマ：パーソナライゼーションとAIで進化する人材開発

2025/7/3（木）13:30～18:00（開場13:00）テーマ：HRの越境
参加費 無料
定員先着100名
会場株式会社ヤプリ東京本社（〒106-6241 東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー 41階）
対象企業の人事・人材開発部門（HRBP含む）、企業の経営層、経営企画、グローバルHR・クロスボーダーチームを扱うマネジメント層
申し込みURL https://rc.persol-group.co.jp/learning/stratified/seminar/hrbb.html

■ヤプリ登壇セッション（DAY3）詳細

【DAY3】2025年7月3日（木）HRの越境

セッションタイトル

組織の“カルチャー”を再定義〜情報・制度・文化が交差する、次世代型EXとは〜
セッション概要

リモートワークの定着、多様な働き方の拡大により、企業と社員の関係性は大きく変化しています。従来の情報発信や福利厚生制度の提供だけでは、組織の一体感や文化醸成を保つことが難しくなりつつある今、求められるのは“自発的に関わりたくなる”仕組みです。情報、制度、そして働く人の感情がどのように交差し、どのように自らつながりを作ることを導くのか。本セッションでは、最新の取り組みや実例をもとに、これからの従業員体験のあり方をともに考えます。
登壇者

唐澤俊輔氏（Almoha共同創業者COO／Startup Culture Lab. 所長）

桑原慶氏（三菱UFJ信託銀行株式会社経営企画部インターナルコミュニケーション室長）

山本崇博氏（株式会社ヤプリ取締役執行役員COO）

◾️Yappli・Yappli UNITEについて

株式会社ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を便利に」をミッションに掲げ、ノーコードでアプリを開発・運用できる「Yappli」や、次世代Web構築プラットフォーム「Yappli WebX」を提供し、企業のモバイルDXをサポートしています。さらに、従業員エンゲージメント向上サービス「Yappli UNITE」も提供しており、社内コミュニケーションの活性化や組織力の強化にも貢献。これらのサービスは750社以上に導入されており、小売・EC、社内DX、公共機関など多様な分野で活用されています。今後もヤプリは、顧客体験と従業員体験を総合的に高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォーム（DXP）として進化を続けていきます。