新卒女性従業員の約半数は、パワハラ防止法を「知らない」。～従業員別比較、簡易調査レポート

【簡易調査レポート】～従業員別比較～「パワハラ防止法の認知」 に関する最新データ

従業員総活躍を実現するHRサービス、Humap（ヒューマップ）を提供する株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田正一）は、ハラスメントや働き方に関する調査を実施し、その結果をまとめた簡易レポートを公開しました。
※調査期間は2022年5月19日～5月20日

＜調査の背景＞
2022年4月に「パワハラ防止法」の中小企業への適用拡大や「男性版育休」の開始など、従業員が安心して働けるための法律が複数施行されました。
ハラスメントや働き方について実際どう感じているのか、経営者・若手・就活生等を対象に調査を行い、複数回に渡って簡易レポートの形で公開いたします。

第9回目は、従業員別に「パワハラ防止法の認知」 について調査しました。

▶調査結果のダウンロードはこちら
https://humap.asmarq.co.jp/whitepaper/kani_jyugyouinbetsu1/

＜ピックアップ＞
■「パワハラ防止法の認知」 に関する調査
新卒3年以内、特に女性の認知率が低い結果となりました。

【調査内容】
・あなたは、改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）を知っていますか。
　（新卒3年以内従業員 / 新卒者3年以内女性従業員 / 人事総務関連担当者）

【調査概要】
調査対象者：企業従事者の会社員（全国／男女）
回答数： 90サンプル（各30サンプル・均等割付）
調査期間： 2022年5月19日～5月20日 
調査方法： インターネット調査
調査機関： 従業員総活躍サービスHumap（株式会社アスマーク）

▶調査結果のダウンロードはこちら
https://humap.asmarq.co.jp/whitepaper/kani_jyugyouinbetsu1/