ランスタッド斎藤潤子がMCEI東京支部5月定例研究会に登壇、「従業員価値提案（EVP）から学ぶ顧客理解と価値創出」

マーケティングの実務家集団MCEIの研究会でランスタッドがカードゲームも活用しながらEVPの重要性と｢顧客理解｣と｢価値創出｣に繋がる視点について解説します。

ランスタッド

2025年5月16日 11時30分

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）は、マーケティングの実務家集団MCEI東京支部（東京都中央区　理事長　宮地雅典）が5月29日（木）に開催する定例研究会「従業員価値提案（EVP）から学ぶ顧客理解と価値創出」に、マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部コミュニケーション室長であり、MCEI理事の斎藤潤子が登壇することをお知らせいたします。現代において、「”人”こそがビジネスの中核である」という認識はますます重要性を増しており、強固で特徴的な従業員価値提案（EVP）は、企業にとって「ビジネスに不可欠」な要素となっています。

ランスタッドは今年、世界をリードする人材サービス会社として改めてEVPを見つめ直し、｢パーパス｣｢企業文化｣｢成長とキャリア｣｢ウェルビーイング｣｢報酬｣の5つの柱に基づいた新たな提案を行っています。また、ランスタッドが実施した世界の働く意識調査「ワークモニター2025*¹」では、就業先の選定においてワークライフバランスが報酬を初めて上回るなど、働き手の要望が多様化していることが明らかになりました。

本研究会では、EVPの重要性とマーケティングの本質である｢顧客理解｣と｢価値創出｣に繋がる側面について、最新の労働市場の動向を踏まえながら解説します。当日は、EVPカードゲームを使ったグループディスカッションを通じて、参加者自身が今の働き手のニーズを深く理解し、自社が提供できる価値について掘り下げる機会を提供します。

MCEI東京支部 5月定例研究会「従業員価値提案（EVP）から学ぶ顧客理解と価値創出」

開催日時: 2025年5月29日（木）16:30-19:30　定員：40名（会員限定）

会場: 早稲田大学日本橋キャンパス (東京都中央区日本橋1-4-1 COREDO日本橋5F）

登壇者: ランスタッド株式会社マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部コミュニケーション室長　斎藤潤子

対象：MCEI東京支部会員企業の社員及び会員のご紹介者

参加費：講演/無料　コミュニケーションサロン/1,000円（現金のみ）

プログラム： 16:30～講演・質疑・EVPカードゲームワークショップ　

入会・研究会参加のお問合せ・お申込：MCEI東京支部事務局 jimukyoku@mceitokyo.org

■ MCEIについて

MCEI（エム･シー･イー･アイ：Marketing Communications Executives Internationalの頭文字）は、マーケティングを学ぶ国内及び海外の人々を支援する事業を行い、広く門戸を開放し、生涯学習教育に寄与し、人々の豊かな暮らしを実現することを目的とする組織です。スイスのジュネーブに国際本部があり、世界各地の支部がマーケティングを通じて交流しています。日本のMCEIは、1969年設立以来非営利で運営しています。この素晴しい組織を永続ならしめるため、2001年11月にNPO法人格を取得しました。日本では東京と大阪に支部があります。　https://www.mceitokyo.org/　

*¹ ランスタッドワークモニター2025 https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025

■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所在地]　オランダ

[従業員数]　41,400人

[売　　上]　3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大*²）

[資本金]　 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点

[事業所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　www.randstad.com

(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)

*² Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾘｻｰﾁ2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/ebr_globalreport2024

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog