【ブランク3年以上／主婦採用調査 2018年8月】採用指数 1.47倍（前年同月比0.02ポイント減）、採用比率 10.6％

株式会社ビースタイル 「しゅふＪＯＢパート」調査

　主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢパート』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）では、掲載求人から採用に至った求人データから算出した「働く主婦の採用指数＆採用比率～ブランク3年以上編～」を集計しました。

※採用指数＝2016年7月の採用数を1.00とした場合の係数／採用比率＝総採用数に占める比率／矢印＝前年同月比での増減傾向

 

【傾向】ブランク３年以上の主婦の採用指数は前年同月比0.02ポイント減、採用比率は前年同月比2.6ポイント減。 　ブランク3年以上の主婦の採用率は、例年夏休み・お盆が重なる8月に向けて下がる傾向にある。子育てのために離職しているケースが多いと見られ、子どもが自宅で過ごすこの期間は転職活動がしづらいと思われる。 　今年は昨年と比べて早く、7月から比率が下がっていたが、8月は更に大きく減少し、採用指標、採用比率共に前年比を下回った。

 

※ 【棒グラフ】 採用指数＝当月の「ブランク3年以上の採用数」÷2016年7月の「ブランク3年以上の採用数」／【折れ線グラフ】 採用比率＝当月の「ブランク3年以上の採用数」÷当月の総採用数
 

※総採用数の採用指数＝当月の総採用数÷2016年7月の総採用数
 

　しゅふＪＯＢパートでは、採用されるまで掲載しても、面接しても、コストもリスクも無しでご利用いただける「採用課金プラン」を設けております。また、就労ブランクがある主婦やアラフォー・アラフィフの主婦層が活躍できる場をより増やすべく、サービスをさらに広めていきたいと考えています。
そのような想いから、 「ブランク3年以上」 「45歳以上」「在宅求人」の場合は求人掲載の際に特別割引を行っています。
主婦の優秀さを社会に伝え、より多くの企業様に採用いただくことで、今後もしゅふ雇用創出No.1を目指し、女性（主婦）労働力の増加、社会進出に貢献していきます。

《しゅふJOBパートとは？》

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https://part.shufu-job.jp/

【調査概要】　元データ：しゅふJOBパートでの採用決定者数
                    ※採用決定者数の実数値は非公表

《ビースタイルとは？》

『時代に合わせた価値を創造する（best basic style）』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。