トヨタを動かしたミカドテクノスの「共創力」と、明電舎の「組織変革力」不確実な時代を勝ち抜くヒントを伝える共創経営ウェビナーを開催

7月23日にトランプ関税時代を勝ち抜き、稼げる企業になるためのウェビナーを開催。イノベーション創出を求める経営者層に先進企業の成功事例を元に共創経営のヒントをお伝えします。

ランスタッド

2025年6月18日 15時00分

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）は、7月23日（水）に「共創」をテーマにしたオンラインセミナー「トランプ関税時代を勝ち抜く、稼げる企業へ！共創で切り拓くイノベーション経営最前線」を開催いたします。本ウェビナーでは、企業の持続的成長の鍵となる「共創できる組織」のつくり方や、イノベーションを加速させるヒントを、先進企業の成功事例を通じて探求します。

高まる不確実性と「共創」の重要性

トランプ関税や国際紛争、半導体不足、そして深刻な人手不足など、企業を取り巻く不確実性は高まり、市場の変化は加速しています。このような状況下で企業が単独ですべての変化に対応し続けることは困難であり、持続的な成長を実現するためには、異なる背景を持つ組織や人が協力して新しい価値を生み出す「共創」が不可欠です。共創によって新たな製品やサービスが生まれるとき、製造、営業、保守などあらゆる現場で、多様な視点を活かせる人材が求められます。

2社の成功事例から「共創できる組織」の作り方を学ぶ

本ウェビナーでは、共創を実装し、収益に結びつくイノベーション経営を実現しているミカドテクノス株式会社と株式会社明電舎の2社にご登壇いただくとともに、ランスタッドの組織開発ディレクターで産業組織心理学に基づくイノベーションコンサルタントでもある川西由美子のナビゲーションでより深い議論をお届けします。共創の現場で何が起きているのか、これからの組織づくり・人材戦略の参考の参考となる具体的な実行ノウハウを成功事例と共にお届けします。

「トランプ関税時代を勝ち抜く、稼げる企業へ！共創で切り拓くイノベーション経営最前線」

【日時】 2025年7月23日（水）13:00∼14:15

【形式】オンラインセミナー（ウェビナー）

【参加費】無料

【プログラム】

第1部：ミカドテクノス株式会社「社員25名のミカドテクノスが世界のトヨタと共創し、世界初の技術を開発した背景」

登壇者：代表取締役社長伊藤隆志氏

第2部：株式会社明電舎「潜在ニーズを掘り起こし、顧客と価値を共創する組織変革」

登壇者： DX推進本部事業イノベーション部部長村松勝氏

【お申し込みURL】 https://randstad.seminarone.com/20250723/event

【対象】経営者、役員、人事責任者、新規事業・研究開発部門の責任者など、企業の組織づくりや人材戦略にご関心のある方

【イベントお問合せ】https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20250618-0723.html

【登壇者プロフィール】

伊藤隆志氏　ミカドテクノス株式会社代表取締役社長
1994年にミカド機器販売株式会社入社。東京本社にて東北・東日本・九州エリアの営業担当。ホームページの立ち上げをおこないIT化時代の営業スタイルを構築。

2005年ミカドテクノス株式会社専務就任。財務、経理を担当。

2007年ミカドテクノス株式会社社長就任。

・2015年　『真空熱加圧装置』が「NAGANOものづくりエクセレンス」認定

・2021年　トヨタ自動車と共同開発の『スタンピング式めっき装置』がR&D100AWARDS　Finalistとなる

村松勝氏株式会社明電舎 DX推進本部事業イノベーション部部長

SEとして電鉄分野向け監視制御システムの構築に従事し、工場の品質保証部長などを経験。現在はアジャイルと共創によるビジネスモデル変革に取り組んでいる。

2022年に静岡県沼津市にアジャイルと共創の拠点「デジタル・ラボ」を開設し、アジャイル型アプローチにより複数のサービスを展開。

また、全社DX人材育成の一環として、社内ICT教育を企画し、カリキュラムの開発や研修の提供も行っている。

川西由美子ランスタッド株式会社組織開発ディレクター

産業組織心理学に基づくイノベーションコンサルタントとして、数々の企業のチェンジマネジメントを支援。著書に『チームを改善したいリーダー・推進者のための心の好循環サイクル仲間を支え個を活かす力』（日科技連出版社）など多数。産業組織心理学に基づくイノベーションコンサルタントとして、チェンジマネジメントを実施。

■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所在地]　オランダ

[従業員数]　41,400人

[売　　上]　3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大*¹ ）

[資本金]　 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点

[事業所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　https://www.randstad.com/

(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)

*¹ Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog