令和世代の若手を伸ばすマネジメントを「EQ」から紐解くセミナーを3月17日に開催

ミレニアル世代、Z世代、アルファ世代…次世代の生産性向上に実績のある外部メンターサービス運営会社から学ぶ90分のセミナーを開催

EQを活用して内面から変えていく外部メンタースキルを紹介し、まずはEQとは何か基本を簡単に学ぶ初心者向けのセミナーです。

実際に、これから学ぶEQトレーニングを導入して、若手の定着度向上につながった企業事例を見る
丸亀製麺様：https://www.over20-company.com/case-mw

■ なぜノウハウを解放するのか

当社は、20代個々のエンパワーメントシップ並びに20代成長環境整備に取り組むことで、次世代がイキイキと活躍できる社会の創造を目指すソーシャルカンパニーです。支援した20代がどのようにエンパワーメントしていくか、独自の目標数値を設定しアンケートデータを随時公開し、その実効性を確保しています。

今回は、当社のみならず組織やコミュニティ内で次世代を成長支援している人材に、当社のノウハウを解放することで、一人でも多くの若者を成長支援できる人材の創出を目指します。

■ こんな方にお勧め

・若手のマネジメントに苦労していて、どのような解決策があるか知りたい
・部下面談スキルを学びたい
・新人研修もやっているけど、報連相やビジネスの基本スキルが全く浸透しないのが何故か知りたい
・自分も20代だけど、下の世代が分からない
・部下にあまり強く言えないけど、仕事は仕事だから嫌だと思うこともやってほしい。どういうコミュニケーションをとれば主体的な人材に育つか知りたい

■ 対象者

・教育担当者
・人材開発室担当者
・部下への教育で困っている方
・コミュニケーションスキルをアップデートしたい方
・最近の若手に対するマネジメントスキルを学びたい方
・中小企業経営者

当社では、毎年多くの18歳〜29歳までの次世代、それから企業マネジャー層を外部メンターサービス「MENTOR WORKOUT」で成長支援しています。その中のメソッドの一つに「EQトレーニング」があります。
昨年、当社が支援している大学生のうちメンターワークアウトを活用している人は、

• ビッグファイブのうちイノベーティブな人材に重要な開放性や外交性が秀でており、

• 一方で一般的にはトレードオフの関係にあると言われている協調性においても秀でている

ことがわかりました。

詳細は、レポート（https://www.project-any.com/post/kiji21205）をご覧ください。

■ 講師について

石堂 恵子 / パートナー プロフェッショナルメンター

1970年代からアメリカ企業が採用してきたメンタリングノウハウを日本に普及させるため、1998年から20代に特化したメンタリングを国内で実践。日本人のメンタルに合うよう徐々にカスタマイズしながら独自のメソッド「OVER20 INITIATIVE」を考案する。2018年、同社の法人メンタリング責任者に就任。同社サービス「MENTOR WORKOUT」のプロフェッショナルメンターとして活動

■ セミナー概要

開催日程：24年3月17日（日）13時〜14時30分
会場：渋谷 スクランブルスクエア11F （渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア）
アクセス：東急東横線 渋谷駅 徒歩4分
参加費：5,500円（ドリンク、軽食がついています）

申し込み：https://peatix.com/event/3858304/view
※ 遠方参加やオンラインで参加をご希望される方は、申込後、運営にその旨をお伝えください。事前に資料とオンラインURLを配布いたします。

■ 運営会社

株式会社OVER20&Company.

次世代成長支援事業

「20代から、世界を変える」をミッションに掲げ、20代をつながりとコミュニケーションでエンパワーメントする事業に取り組む。内的な成長（Inner Potential）に着目した外部メンターサービス「MENTOR WORKOUT」では、プライム上場企業からプロサッカークラブまで幅広い20代支援に取り組み、組織における生産性向上、定着度向上の成果を出している。（詳しくは公式サイトをご覧ください）

HP：https://www.over20-company.com