【導入事例セミナー】社員の“お金の不安”に人事はどう向き合っているのか？導入企業の事例から見る、福利厚生の新しい打ち手

人的資本・採用・復職支援など、人事課題をきっかけに始まった"お金の福利厚生"の導入事例を対談形式で解説

「金融の力を解き放つ」というパーパスのもと、ライフプラン実現を支援する金融サービスを開発・提供するブロードマインド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤清、証券コード：7343、以下：当社）は、人事・福利厚生担当者向けオンラインセミナー「社員の“お金の不安”に、他社の人事はどう向き合っているのか？ 導入企業の事例から見る～福利厚生の新しい打ち手～」を、2026年11月25日（水）に開催します。

本セミナーでは、人的資本経営、採用・定着、産休・育休からの復職支援などを背景に、お金の福利厚生サービス『ブロっこり』を導入した企業の事例をご紹介しながら、人的資本経営や福利厚生施策の一環として注目される金融教育／ファイナンシャル・ウェルビーイング施策について解説します。

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■開催の背景

物価上昇や将来への経済的不安が高まるなか、従業員のお金に関する悩みは、個人の問題にとどまらず、働きがいや企業へのエンゲージメント、生産性にも影響を与えるテーマとして注目されています。

一方で、人事・福利厚生担当者からは、

• 社員の金融リテラシー向上に取り組みたい

• お金の不安に起因する離職や採用難を改善したい

• 福利厚生施策を充実させたい

• 他社がどのような取り組みを行っているのか知りたい

といった声が寄せられています。

実際に『ブロっこり』を導入した企業も、当初から金融教育を目的としていたわけではありません。人的資本開示への対応、産休・育休からの復職支援、採用・定着施策の強化など、それぞれの経営・人事課題への対応を検討するなかで、従業員のお金の不安への支援にたどり着いています。

そこで本セミナーでは、導入企業の事例をもとに、企業が従業員向けのお金の支援に取り組む背景や導入プロセス、実施内容について解説します。

■こんな方におすすめ

• 社員のお金の不安に、会社としてどのように向き合うべきか考えている

• 福利厚生施策の拡充を検討している

• 採用や定着率向上に向けた新たな取り組みを探している

• 人的資本経営の推進に取り組んでいる

• 企業型DC継続教育を実施しているが、参加率や行動変容に課題を感じている

• 他社の事例を参考に施策を検討したい

■セミナー概要・お申込み

• タイトル：社員の“お金の不安”に、他社の人事はどう向き合っているのか？ 導入企業の事例から見る～福利厚生の新しい打ち手～

• 日時：2026年11月25日（水）12:00～12:40

• 開催形式：オンライン（ウェビナー）

• 参加費：無料

• 対象：人事・福利厚生担当者

• 登壇者：

  ブロードマインド株式会社 事業開発部 マネージャー 中村哲規

  ブロードマインド株式会社 事業開発部 澤田明穂

• 申込方法：下記ページよりお申込みください。

  https://form.run/@keiki-D5RSTphzEeDebvPFYaRL

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■セミナー内容

第1部：企業が「社員のお金の支援」を始めた9つのきっかけ

導入企業の背景を「経営課題への対応」「人事・福利厚生施策の強化」「組織・採用課題への対応」の観点から整理し、企業がなぜ従業員へのお金の支援に取り組むようになったのかを解説します。

第2部：導入事例の紹介

株式会社STELAQをはじめとした導入企業の事例をもとに、導入までの流れ、実施内容、導入後の変化についてご紹介します。社名非公開企業の事例も交えながら、人事担当者が施策化する際のポイントをお伝えします。

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■『ブロっこり』について

サービスサイト：https://biz-broccoli.jp

ブロっこりは、ブロードマインドが提供する企業従業員向けのお金の福利厚生サービスです。100本以上のテーマ別動画と、有資格のファイナンシャルコーチによるチャット伴走支援を軸に、診断コンテンツ、コラム、チェックリスト、セミナー、アンケート、個別相談など、多様なコンテンツ・機能をそろえています。「選べるお金の福利厚生」をコンセプトに、企業ごとの課題や予算に応じて自由に機能を組み合わせて導入いただけます。

金融リテラシーの向上・収支管理の習慣化・ライフプランニングスキルの習得という3つの視点から、従業員一人ひとりの経済的不安にアプローチし、ファイナンシャル・ウェルビーイングの実現を支援。企業の人的資本経営・ウェルビーイング経営・福利厚生の充実を目的とした施策として、導入いただいています。

導入実績では、受講者の9割がファイナンシャル・ウェルビーイングの向上を実感。金融知識の把握率は5.6倍に改善し、業務への取り組み意欲にも繋がっています。「日本の人事部 HRアワード2025」入賞、「第15回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞」受賞。現在、無料トライアルも受付中です。

▼ブロードマインド公式note＞ブロっこりマガジン

https://note.com/b_minded_pr/m/m04e78577ba46

導入企業インタビューや実施レポート、ファイナンシャル・ウェルビーイング／従業員の金融教育に関する情報を発信しています。

ブロードマインド株式会社

https://www.b-minded.com/

ブロードマインド株式会社は、東京証券取引所グロース市場に上場する金融サービス開発カンパニーです。2002年の創業以来、特定の金融機関に属さない立場から、個人および法人のライフプラン実現を支援しています。
主力の個人向けサービス『マネプロ』では、FP資格保有率100％（※1）の専門家がライフプランニングを基盤に、保険・証券・住宅ローンなど約60社の金融商品を横断的に組み合わせて、幅広い選択肢からご提案します。この独自のワンストップ提供体制により、累計相談実績20万件・顧客満足度98.9％（※2）を達成しています。
また、法人向けには、お金の福利厚生サービス『ブロっこり』を展開。100本以上のテーマ別動画やFPによるチャットサポートをはじめ、診断コンテンツ、コラム、チェックリスト、セミナー、アンケート、個別相談などの多様なコンテンツ・機能を、企業ごとの課題や予算に応じて自由に組み合わせて導入できることが特長です。従業員一人ひとりの金融知識の習得から行動変容、収支管理の習慣化までを一貫して支援し、人的資本経営やウェルビーイング経営を後押しします。導入企業では受講者の8割以上が効果を実感しており、日本の人事部「HRアワード2025」や「第15回 日本HRチャレンジ大賞」を受賞するなど、HR領域でも高い評価を得ています。
これからもフィナンシャルパートナーとして“誰のための金融か”を問い続け、「あるべき姿の金融」を社会に実装することを目指してまいります。

※1・※2　2025年6月時点
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◆会社名：ブロードマインド株式会社
◆代表者：代表取締役社長　伊藤清
◆本社所在地 ：〒150-6233　東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33階
◆設立：2002年1月
◆上場市場：東京証券取引所グロース市場（証券コード：7343）
◆事業内容：フィナンシャルパートナー事業
（個人・法人向けFP相談サービス・ライフプランニング支援や、金融教育／ファイナンシャル・ウェルビーイングに関するデジタルプロダクトの開発提供）、不動産販売事業

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◆プレスリリース・取材に関するお問い合わせ
広報担当：冨永・志村

こちらのフォームよりお問合せください
https://www.b-minded.com/contact/form-bmpr/
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