マンパワーグループ、「労働時間・36協定の重要ポイント」セミナーを開催

適正な労働時間管理と監督署調査に備える実務対応を解説

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長:池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2026年2月25日（水）13:00～14:00に、企業の人事・労務管理担当者を対象とした無料オンラインセミナー「労働時間・36協定の重要ポイントを押さえる」を開催します。本セミナーでは、36協定に関係する実務のポイントをはじめ、労働基準監督署による調査確認ポイントや是正対応時の実務まで、体系的に解説します。

「労働時間・36協定の重要ポイント」セミナー開催の背景

労働時間規制の見直しが検討される中、企業には柔軟な労働時間制度の適切な導入・運用が求められています。変形労働時間制や裁量労働制、36協定の締結にあたっては、雇用主と従業員の間で適切な協議が必要です。従業員の納得を得ながら労働時間管理を実現するためには、法令に基づいた適切な手続きと実務対応が欠かせません。本セミナーでは、人事・労務担当者にとって重要な労働時間管理と36協定の実務ポイントを体系的に解説します。

セミナープログラム

１．労働時間管理の基礎と実務

労働時間の基本知識、多様な労働時間制度、割増賃金、適正な労働時間把握と管理監督者の判断基準　など

２．36協定の運用と監督署対応 

36協定の届出手続きと特別条項の運用、労働基準監督署の調査対応、過重労働対策　など

「労働時間・36協定の重要ポイント」セミナー概要

開催日時	2026年2月25日（水）13:00～14:00（申込締切:2月25日（水）13:00）
対象	労働時間管理の実務を担当されている人事・労務担当の方 36協定の届出や労働基準監督署対応に関する基礎知識を理解したい方　など
参加費用	無料
会場	オンライン開催
登壇者	チューンズ社会保険労務士事務所 代表/土田 真吾氏 特定社会保険労務士(企業勤務)、国家資格キャリアコンサルタント 2024年11月「チューンズ社会保険労務士事務所」を副業開業し、現役人事担当者として経営者・人事部・社員それぞれの視点に立った支援を提供している。 【経歴】 総合教育産業会社にて講師・塾長を経験後、複数企業での人事経験を通じ、人事制度企画や労務管理全般の専門性を習得。現在は金融機関にて人事制度企画・法改正対応等と並行して、副業社労士としてセミナー講師等を担当。
参加方法	セミナー詳細、お申込み先 URL: https://info.manpowergroup.jp/client/seminar/all/live/20260225

マンパワーグループ株式会社について

ManpowerGroup®は、組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わる総合人材サービスを提供しています。75年近くにわたり、世界70ヵ国・地域で、ManpowerGroup®ブランドのManpower®、Experis®、Talent Solutions®を通じて、変化する働く世界の組織変革を継続的に支援してきました。ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、最も働きやすい企業として多様性が評価されています。マンパワーグループは、2025年に16回目となる「世界で最も倫理的な企業」の1社に選ばれました。

ホームページURL： https://www.manpowergroup.jp/