【ブランク3年以上／主婦採用調査 2018年10月】採用指数 4.49倍（前年同月比0.72ポイント増）、採用比率 18.0％
株式会社ビースタイル 「しゅふＪＯＢパート」調査
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【傾向】ブランク３年以上の主婦の採用指数は前年同月比0.72ポイント増、採用比率は前年同月比2.5ポイント減。採用比率、採用指数ともに、例年通り8月を底にしたV字型となった。総採用数が増加傾向にある中で、ブランク3年以上の求職者にもその影響が如実に反映されている。 |
※ 【棒グラフ】 採用指数＝当月の「ブランク3年以上の採用数」÷2016年7月の「ブランク3年以上の採用数」／【折れ線グラフ】 採用比率＝当月の「ブランク3年以上の採用数」÷当月の総採用数
※総採用数の採用指数＝当月の総採用数÷2016年7月の総採用数
しゅふＪＯＢパートでは、採用されるまで掲載しても、面接しても、コストもリスクも無しでご利用いただける「採用課金プラン」を設けております。また、就労ブランクがある主婦やアラフォー・アラフィフの主婦層が活躍できる場をより増やすべく、サービスをさらに広めていきたいと考えています。
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主婦の優秀さを社会に伝え、より多くの企業様に採用いただくことで、今後もしゅふ雇用創出No.1を目指し、女性（主婦）労働力の増加、社会進出に貢献していきます。
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【調査概要】 元データ：しゅふJOBパートでの採用決定者数
※採用決定者数の実数値は非公表
《ビースタイルとは？》
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style）』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
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