中堅中小企業向けのストレスチェック・産業保健対応はすべて「おまかせ！」廉価なストレスチェックと定額産業保健サービスを同時リリース
「ウェルネス・コミュニケーションズ」「あしたのチーム」両社の連携を強化し、巨大な未開拓市場へ本格参入
株式会社あしたのチーム（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：山本 拓馬、以下「当社」）は、「誰もが“ワクワク”働ける世界を創る。」をビジョンに掲げ、人事評価制度の構築・運用支援を通じて、中堅中小企業の成長を支援しております。
この度、2025年6月に公布された「改正労働安全衛生法」による全事業場へのストレスチェック義務化拡大、および中堅中小企業におけるメンタル不調・離職リスクの深刻化を受け、新サービス『かんたんストレスチェック™』および『おまかせ健康管理™』を本日7月28日にリリースいたします。
あわせて、2026年2月に当社の親会社となった「ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社」との強力なシナジーのもと、中堅中小企業向けの展開強化および共同ウェビナー開催を実施してまいります。
詳細は以下をご確認ください。
50人未満事業場の「約7割が未対応」という構造的課題
1. 中堅中小企業を直撃する「1人の不調・離職」による経営リスク
厚生労働省「令和6年 労働安全衛生調査（実態調査）」によると、労働者の約7割（68.3%）が仕事で強いストレスを感じており、過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1か月以上休業または退職した労働者がいる事業所の割合は12.8％に上ります。
特に中堅中小規模（100〜299人）では約4割（43.9%）で休職者、約4社に1社（23.5%）で退職者が発生しています。代替人材の確保が難しい中堅中小企業において、1人の離職は現場の業務過多と二次的な不調者を誘発し、企業の事業継続を脅かす致命的な経営リスク（離職ドミノ）に直結しています。
さらに、労働者が強いストレスを感じる主な原因を見ると、「仕事の量（43.2%）」が最多となっており、人手不足に悩む中堅中小企業ほど個人の負荷が高まりやすい構造的課題が窺えます。
2. 「小規模事業場のメンタルヘルス対策の実情」と法改正のインパクト
同調査のデータを全事業所ベースで詳細に分析すると、50人以上の事業場では78.1％がストレスチェックを実施しているのに対し、30〜49人規模では39.9％（未実施率60.1%）、10〜29人規模では32.1％（未実施率67.9%）と、50人未満の事業場においては実に6〜7割の企業がストレスチェックを一切実施できていない「無防備」な実態が浮き彫りとなりました。
法改正により、これまで努力義務だった50人未満の小規模事業場を含めすべての事業場でストレスチェックが義務化されます。
「専門ノウハウがない」「担当者のリソースが足りない」という中堅中小企業の課題に対し、低価格かつ一括でアウトソーシングできるソリューションの需要は今後急激に拡大することが見込まれます。
新サービスの概要
① かんたんストレスチェック™（Webサービス）
全事業場義務化に対応したストレスチェックを、中堅中小企業に対して低価格かつスピーディーに導入できるWebサービスです。
直感的に操作できるシステム設計と簡便な運用サポートにより、人事担当者の集計・管理コストを最小化。 法令に準拠したストレスチェックから高ストレス者面談の調整まで一気通貫で実施可能です。労働基準監督署への提出用報告書データ（PDF/DL形式）もシステム上からワンクリックで簡単にダウンロード発行可能です。システムによる高ストレス者の自動判定から、産業保健スタッフによる面談フォローまで一気通貫で実施できます。
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項目 |
内容 |
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対象企業・条件 |
主に労働者数300名未満の中堅中小企業様のみに適用可能なサービスです |
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価格（税抜） |
初期導入費用なし＋年額2万円 |
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主な対応範囲 |
・ストレスチェックの実施・集計 ・高ストレス者が発生した際の面談実施（オプション） ・労働基準監督署への報告書提出情報のダウンロード 等 |
② おまかせ健康管理™（BPOサービス）
産業保健業務全般をオールインワンで代行・サポートする定額制BPOサービスです。
中堅中小企業の健康管理・産業保健対応はこのサービスひとつで「おまかせ！」
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項目 |
内容 |
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対象企業・条件 |
主に労働者数300名未満の中堅中小企業様のみに適用可能なサービスです |
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価格（税抜） |
初期導入費用10万円 ＋月額8万円〜 |
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主な対応範囲 |
・健康診断の実施支援と2次精査 ・ストレスチェックの実施・集計 ・産業医の選定・契約・連携支援 ・職場巡視・衛生委員会運営支援 ・健康診断結果の管理および2次健診受診勧奨 ・各種実施記録の保管・労働基準監督署届出書類作成支援 等 |
ウェルネス・コミュニケーションズとあしたのチーム、両社のグループシナジーによる展開
「おまかせ健康管理™」「かんたんストレスチェック™」を提供する「ウェルネス・コミュニケーションズ」と、中堅中小企業向け人事評価サービスで豊富な顧客基盤を持つ当社が協働することで、全国の中堅中小企業経営者層へダイレクトにアプローチし、「かんたんストレスチェック™」および「おまかせ健康管理™」を中堅中小企業様にお届けしてまいります。
両社の取り組み第一弾
ウェルネス・コミュニケーションズ・あしたのチームによる、
中堅中小企業向けの共同ウェビナー『迫る義務化、潜む危険。ストレスチェック2028対策』開催
法改正のポイントと、限られたリソースで効果的な健康管理・メンタルヘルス対策体制を構築する方法を解説する予定です。
ストレスチェックや産業保健について未着手ながら取り組みをご検討中の企業経営者・人事担当者様にとって有益な情報となります。是非ご参加ください。
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タイトル |
迫る義務化、潜む危険。ストレスチェック2028対策 |
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開催日時 |
2026年9月15日（火）16:00～17:00 |
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開催形式 |
オンライン（Zoomウェビナー） |
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参加費 |
無料 |
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対象 |
主に中堅中小企業の人事・労務ご担当者様、経営者様 |
セミナー内容（予定）
法改正への対応だけでなく、従業員が安心して働き続けられる職場づくりや、人材の定着につながる健康管理体制を考えたい経営者・人事担当者の方におすすめのセミナーです。
第1部｜基調講演：現役産業医が解説！
「メンタルヘルス不調予防」と法改正の最新動向
登壇：合同会社UME 代表・産業医 梅本 秀俊氏
現役産業医がメンタルヘルス不調を未然に防ぐための考え方と、法改正に向けて企業が押さえておくべきポイントを専門家の視点から解説します。
第2部｜特別対談：保健師×組織づくりの専門家
中堅中小企業のストレスチェック導入・運用のリアル
従業員の休職・離職によって企業に生じる経済的な損失や、人員・ノウハウが限られる中堅中小企業が無理なく健康管理体制を整える方法について、経営・人事・産業保健担当の現場目線で掘り下げます。
お申し込み方法
以下の専用フォームよりお申し込みください。
お問い合わせ先
本リリースに関するお問い合わせ
ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社 IR担当
E-mail：ir@wellcoms.jp
株式会社あしたのチーム 広報担当
E-mail：pr@ashita-team.com
おまかせ健康管理™、かんたんストレスチェック™・セミナーに関するお問い合わせ
株式会社あしたのチーム 広報担当
E-mail：pr@ashita-team.com
会社概要
株式会社あしたのチーム
代表者 ：代表取締役社長 山本 拓馬
所在地 ：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3階
事業内容：・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®」
・人事評価クラウド「あしたのクラウド® HR」
・1on1コーチング「あしたのコーチ™」
URL： https://www.ashita-team.com/
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
代表者 ：代表取締役社長 松田 泰秀
所在地 ：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階
事業内容：・健康管理クラウド事業
・健診ソリューション事業
・医療機関等支援事業
URL： https://wellcoms.jp/
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