元ITエンジニア・元人事責任者が伝えるClaude Code実践講座「採用責任者のAI分身」をつくる方法〜判断基準をAIに移し、人とAIの役割を再設計する〜｜8/7(金)・8/20(木)開催

「元ITエンジニア・元人事責任者が伝えるClaude Code実践講座「採用責任者のAI分身」をつくる方法〜判断基準をAIに移し、人とAIの役割を再設計する〜」を8月7日、8月20日に配信します。

株式会社overflow

2026年7月24日 08時01分

元ITエンジニア・元人事責任者が伝えるClaude Code実践講座「採用責任者のAI分身」をつくる方法〜判断基準をAIに移し、人とAIの役割を再設計する〜｜8/7(金)・8/20(木)開催

AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下overflow）は、「元ITエンジニア・元人事責任者が伝えるClaude Code実践講座「採用責任者のAI分身」をつくる方法〜判断基準をAIに移し、人とAIの役割を再設計する〜」を2026年8月7日（金）にライブ配信、8月20日（木）にアーカイブ配信いたします。

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本セミナーはこんな方におすすめ

AI活用を「作業効率化」で終わらせず、もう一段先に進めたい人事責任者・採用担当の方
メンバーによって提案や対応の質にバラつきが出ている、その"差"を埋めたい方
自分の判断基準やノウハウが、自分にしか分からない状態になっていると感じる方
AIに任せる仕事と、人が担うべき仕事をどう再設計すればいいか悩んでいる方

開催概要

項目	内容
開催日時	・2026/8/7(金) 12:00〜13:00 Live配信・2026/8/20(木) 12:00〜13:00 アーカイブ配信
会場	オンライン（Zoom）
視聴方法	▼以下URLより無料参加登録が必要です。 https://offers.jp/events/seminar_83

セミナー詳細内容

AIを導入したのに、成果が"効率化"止まりで終わっていないでしょうか。求人票の作成やスカウト文の下書きなど、AIに「作業」を任せることは多くの企業ですでに進んでいます。

一方で、実際に成果に差が出ているのは、AIに任せる仕事の"質"そのものが変わったチームです。

本セミナーでは、元ITエンジニアであり、人材紹介のトッププレイヤー、スタートアップの人事責任者を経て、現在はStaneer株式会社の代表を務める渡邉拓哉氏が登壇。

渡邉氏は自身でClaude Codeを実装し、採用・人材紹介の現場で培ってきた「判断基準」や「思考プロセス」をAIに移す取り組みを進めてきました。新人でもエースと同じ提案ができる仕組みづくり、KPI管理における課題検出とネクストアクションの自動生成、求人・スカウト運用の自動化—それぞれの実装の裏側と、AIに任せる仕事・人が介在すべき仕事をどう線引きしたのかを、弊社代表鈴木との対談形式で深掘りします。

単なる業務効率化の先にある、"AIの分身"をつくるという発想を、明日からのAI活用に持ち帰れる形でお届けします。

登壇者プロフィール

Staneer株式会社　代表取締役　渡邉拓哉氏

2011年に現トヨタシステムズへ新卒入社し、ITエンジニアとしてトヨタ自動車大規模システムのプロジェクトマネージャーを担当。2016年にマイナビへ転職し、キャリアコンサルタントとして転職希望者との面談4000名以上・転職支援500名以上の実績を持ち、年間最優秀プレイヤーを受賞。2020年にフューチャーアーキテクトへ転職し、採用担当としてエンジニア新卒・中途採用を担当。その後、スタートアップのノインへ転職し、人事責任者としてHR領域を幅広く担当。2022年Wantedlyベスト100受賞。2023年にStaneerを創業し、代表取締役就任。

株式会社overflow 代表取締役 CEO　鈴木裕斗

株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、スタートアップ企業に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表取締役とDeNA広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。

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■ 直近開催のイベント・カンファレンス

【国内最大級※】AI×採用カンファレンス 2026 summer | 7月30日（木）オンライン開催

ソフトバンク株式会社常務執行役員兼 CHROの源田泰之氏、合同会社DMM.com AI戦略顧問の大野峻典氏、ElevenLabs Japan合同会社の寺村ジャック氏らが基調講演に登壇。AIを、採用の「成果」につなげる1日として、Offersはオンラインカンファレンス「AI×採用カンファレンス 2026 summer」を2026年7月30日（木）に開催します。

基調講演

源田泰之氏（ソフトバンク株式会社常務執行役員兼 CHRO コーポレート統括）

大野峻典氏（合同会社DMM.com AI戦略顧問）

寺村ジャック氏（ElevenLabs Japan合同会社）

登壇

大植択真氏（株式会社エクサウィザーズ常務取締役兼株式会社Exa Enterprise AI 代表取締役

朝倉広充氏（トヨタテクニカルディベロップメント株式会社人事室）

ほか、計12名が登壇します。

開催日時：2026年7月30日（木）10:45〜17:30

開催形式：オンライン

参加費：無料

参加登録：https://ai-recruitment-conf.offers.jp/

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※ AI×採用をテーマとする国内のオンラインカンファレンスにおける、登壇・協力企業の数をもとにした自社調べ（2026年6月時点）。

非エンジニアHRのためのClaude Code入門〜GAS×Claude Codeで、自分の採用業務にあった仕組みをつくる方法〜｜7/31（金）アーカイブ配信

非エンジニアHRのためのClaude Code入門〜GAS×Claude Codeで、自分の採用業務にあった仕組みをつくる方法〜｜7/23（木）・7/31（金）開催

Offersは、AnotherBall株式会社との共催ウェビナー「非エンジニアHRのためのClaude Code入門〜GAS×Claude Codeで、自分の採用業務にあった仕組みをつくる方法〜」を、2026年7月23日（木）にライブ配信、7月31日（金）にアーカイブ配信いたします。非エンジニアでひとりHRの西堂慶氏が、GASとClaude Codeを使って内製した方法を公開いたします。

アーカイブ配信：7月31日（金）12:00〜13:00
開催形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
参加登録：https://offers.jp/events/seminar_82

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企業URLを入力するだけで、AIが採用ページ・求人情報・技術発信などの公開情報をもとに、自社のエンジニア採用力を5指標24項目でスコアリングします。さらに、Offersが支援してきた累計1,000社超の採用データをもとに、同業他社の中での位置を偏差値として算出。お申し込み後、12ページの詳細レポート（採用偏差値レポート）をメールでお届けします。

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■ Offersとは

「Offers」は、AI時代のエンジニア採用プラットフォームです。35,000人超のエンジニアデータベースと独自のAI技術を活用し、候補者の発見からスカウト、採用までを一貫して支援する「AI RPO」で、再現性のあるエンジニア採用を実現します。導入企業1,000社以上。

AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers」
希望条件で求人を比較検討できる求人プラットフォーム「Offers Jobs」
エンジニア・PdM向けのキャリア／技術トレンド解説メディア「Offers Magazine」
企業ご担当者さま向けの採用ノウハウ・人事領域解説メディア「Offers HR Magazine」
候補者・開発者向けの技術トレンドイベント「#Offers_DeepDive」

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■ 株式会社overflowについて

項目	内容
会社名	株式会社overflow
所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号新虎ノ門実業会館 5F
代表者	代表取締役CEO 鈴木裕斗
設立	2017年6月9日
資本金	2億880万円
URL	https://overflow.co.jp/