自己PR＆志望動機の作成・添削サービス「就活AI」、総利用回数40万回突破

株式会社ジェイック

2024年12月6日 11時09分

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、今年2月に当社の子会社となった株式会社エフィシエントと共同開発した、ChatGPTを活用したAIによる自己PR＆志望動機の作成・添削サービス「就活AI」の総利用回数が、40万回を突破(※)したことを発表します。

(※)2023年5月16日～2024年11月28日の利用回数：401,268回

■「就活AI」サイト： https://sai.jaic-g.com/

※「就活AI」の開発ストーリーは以下URLから。

https://prtimes.jp/story/detail/dxOmkMhYa7b

■「就活AI」について

「就活AI」は、入力されたキーワードやエピソードに応じて、①自己PRやガクチカ、志望動機のたたき台作成、②自分で作成した自己PRやガクチカ、志望動機の添削、③面接で想定される質問の提示、④逆質問の作成などを無料で行えるツールで、2023年5月にリリースしました。AI面接練習アプリや自己分析サービスとも連携しており、AIを活用して就職・転職活動全体のタイムパフォーマンスを高めることが可能です。

月間の利用件数は増加し続けており、今年2月の利用回数10万回突破から、約10カ月で40万回を突破しました。「就活AI」の利用をきっかけとして、当社の新卒スカウトサイト「Future Finder 🄬」や、フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック就職カレッジ🄬」等に登録される方なども増えています。

■ 就職活動が早期化する「学生」の利用者が５割と最多、「社会人」の利用も需要高

総利用回数の属性別内訳をみますと、学生50.1％、社会人29.1％、第二新卒(正社員経験あり)9.4％、

既卒/フリーター3.3％、既卒/フリーター8.1％(正社員経験なし)という結果となりました。

総利用回数の属性別内訳の順位は10万回突破時と変わらず学生が最多となり、続いて社会人、第二新卒と、新卒の就職活動を行う学生だけでなく、転職活動等を行う社会人にも幅広くご利用いただいています。

売り手市場が加速する中、新卒学生の就職活動が一層早期化しています。「リクルート就職みらい研究所」の調査によれば、2025年卒学生の今年6月時点の内定率は82.4%に達しており、選考解禁日時点で約8割の学生が既に内定を獲得している状況です。今後も就職活動の早期化は進むと予想され、2025年の春には2026年卒学生の就職活動がピークを迎える見込みです。こうした状況下で、学生にとっては学生生活と就職活動の両立を図りつつ、効率的に就職活動を行うことが重要なテーマとなっています。

当社では、就職活動がピークを迎えるタイミングに合わせ、「就活AI」で求職者の就職・転職活動の成功を支援するとともに、タイムパフォーマンスの向上に貢献する新機能の実装など、さらなるサービス展開を検討していきたいと考えております。

■ 「就活AI」の基本機能

1．「自己PR」・「ガクチカ」の作成　https://sai.jaic-g.com/pr_creation/input

2．「自己PR」・「ガクチカ」の添削　https://sai.jaic-g.com/pr_correction/input

3．「志望動機」の作成　https://sai.jaic-g.com/reason_creation/input

4．「志望動機」の添削　https://sai.jaic-g.com/reason_correction/input

5．「逆質問」の作成　https://sai.jaic-g.com/counter_question_creation/input

※就活AIでは、上記機能のほか、当社が提供する自己分析ツール「Future Finder 🄬（フューチャーファインダー）」、AI面接練習アプリ「steach 🄬（スティーチ）」のご案内もしています。

■「就活AI」メディア向け説明会を随時開催いたします。

「就活AI」の機能・使い方など、デモンストレーションを含めたメディア向け説明会を随時開催いたします。ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。

■ジェイックについて

ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、FORTUNE500(アメリカの売上トップ500社)の90%以上が導入する「デール・カーネギー・トレーニング」研修、世界的ベストセラー書籍を基にした『７つの習慣®』研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド®』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック就職カレッジ®』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者36,000名以上(※1)、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。

※1　2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ®」等主催の面接会参加人数

※2　2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ®」等の契約締結企業数