9月15日開催の人材戦略カンファレンス、基調講演に村上雄一郎氏が登壇

人的資本経営を「開示」で終わらせず、経営方針を現場のマネジメントにつなぐ視点を解説

株式会社エスプール

2026年9月9日 10時10分

当社の子会社で、障がい者雇用支援サービスを提供する株式会社エスプールプラス（本社：東京都千代田区、社長執行役員：大橋王二、以下「エスプールプラス」）は、2026年9月15日（火）に開催する無料オンラインカンファレンス「人材は『集める』から『活かしきる』時代へ。採用難・定着・現場マネジメント」の基調講演に、株式会社Natural Flow 代表取締役の村上雄一郎氏が登壇することをお知らせします。

本カンファレンスでは、採用、女性活躍、外国人材、障がい者雇用など、企業が直面する多様な人材課題を幅広く取り上げます。基調講演では、これらのテーマを経営戦略・人材戦略とどう結び付けるのか、現場で実践するための考え方を解説します。

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■人的資本経営で問われる、経営と人材の連動

企業では、人的資本に関する情報開示に加え、人材への投資や施策を実際の組織運営に反映していくことが求められています。2026年3月に内閣官房・金融庁・経済産業省が公表した「人的資本可視化指針（改訂版）」でも、経営戦略と人材戦略・人的資本投資の連動に向けた考え方が示されています。

こうした背景を受け、エスプールプラスでは8月21日に本カンファレンスの全体概要を発表しましたが、このたび新たに基調講演の詳細が決定しました。今回の基調講演では、各セッションで扱う人材課題を横断し、組織マネジメントの視点から考えます。

関連プレスリリース：
「採用から定着・活躍まで、人材戦略を横断的に考えるオンラインカンファレンスを9月15日に開催」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000323.000004500.html

■経営方針を、現場のマネジメントに落とし込む

村上氏は、これまで50社、9,000人以上の経営者・経営幹部にEQ経営プログラムを提供してきました。講演では、経営方針と現場マネジメントを接続する考え方や、組織マネジメントの原則、実践に向けた手順を解説します。

あわせて、多様な人材が力を発揮できる組織づくりに向け、経営層・人事部門・現場管理職それぞれが担う役割について、支援事例を交えて紹介します。

■基調講演概要

日時	2026年9月15日（火）10:35～11:20
講演タイトル	人的資本経営から考える組織マネジメントとは
登壇者	株式会社Natural Flow　代表取締役　村上雄一郎氏
主な内容（予定）	人的資本経営の最新動向／経営方針と現場マネジメントを接続する考え方／組織マネジメントの原則と実践への手順

村上雄一郎氏プロフィール

1969年生まれ、大阪府豊中市出身。桃山学院大学卒業後、中堅製薬会社、外資系企業を経て大手製薬会社で管理職を務める。管理職時代にチームマネジメントで直面した課題をコーチングによって克服した経験から、47歳でコーチング業界へ転身。

■採用から定着・活躍まで、18社が全10セッションに登壇

基調講演に加え、採用、女性活躍、外国人材、障がい者雇用、リーダーシップ、合理的配慮、エンゲージメント、健康経営などをテーマに全10セッションを実施します。
採用手法の見直しから受け入れ体制の整備、定着・活躍を支える現場での取り組みまで、人材に関するさまざまな課題を取り上げます。

時間	セッション	登壇企業
10:00～10:30	【オープニング】「多様な人材活用」をするための組織づくりとは	株式会社エスプールプラス
10:35～11:20	【基調講演】人的資本経営から考える組織マネジメントとは	株式会社Natural Flow
11:25～12:05	採用難時代の人材確保｜長く活躍する人材を集め、惹きつける採用戦略	ウォンテッドリー株式会社 × 株式会社ミギナナメウエ
12:10～12:50	「女性だけでいいのか？」両立不安を越え、活躍までつなげる組織のリアル	スリール株式会社 × 株式会社ジェイック
12:55～13:35	外国人材の受け入れと定着―外国人材活躍のリアル～課題と対策～	株式会社ツナググループ・ホールディングス × ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.
13:40～14:20	障がい者雇用―「定着しない」を解く続く仕組み	株式会社エスプールプラス
14:25～15:05	多様性を活かすリーダーシップの育て方―垂直的成長を生む社外越境	株式会社みらいワークス × 株式会社エンファクトリー
15:10～15:50	合理的配慮とハラスメント防止―安心の土台	株式会社アスマーク × 株式会社ラーニングゲート
15:55～16:35	「定着と活躍」—辞めない組織が実践する、社員の見える化とは？	株式会社シンギュレイト × アンドエル株式会社
16:40～17:20	健康経営と多様な人材　健康支援の対応は一律で良いのか？	株式会社リンケージ × 株式会社Dr.健康経営
17:25～18:05	勘と経験から離れる人材マネジメント	株式会社リーディングマーク × 株式会社PHONE APPLI

※10:00からオープニング、18:05からまとめを予定しています。内容は予告なく変更する場合があります。

■開催概要

名称	人材は「集める」から「活かしきる」時代へ。採用難・定着・現場マネジメント
開催形式	オンライン
日程	2026年9月15日（火）10:00～18:10
参加費用	無料
定員	1,000名
対象	人材の採用・定着・活躍や組織マネジメントに課題を持つ企業の人事責任者・担当者など ※登壇企業と同業の企業からのお申込みはご遠慮いただいています。
基調講演	10:35～11:20　「人的資本経営から考える組織マネジメントとは」登壇：株式会社Natural Flow　代表取締役　村上雄一郎氏
主催	株式会社エスプールプラス
申込URL	https://plus.spool.co.jp/farm/seminar/detail/seminar-jinzai-management-202609.html?organizationId=3201