SaaS比較サイト「BOXIL」、人事領域の運用課題に応える新メディア「BOXIL 人事」の提供を開始

スマートキャンプ株式会社

2026年10月7日 15時00分

スマートキャンプ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：阿部慎平、以下「スマートキャンプ」）は、SaaS比較サイト「BOXIL（ボクシル）」の新たな取り組みとして、2026年10月7日より人事領域における運用課題の解決に特化したメディア「BOXIL 人事（ボクシルじんじ）」の提供を開始したことをお知らせします。

「BOXIL 人事」立ち上げの背景

「人的資本経営」という言葉が広がりを見せる中、人材の育成やエンゲージメント向上、そして定着は企業にとってこれまで以上に重要な経営課題となっています。人事領域においても評価制度や1on1、エンゲージメントサーベイといった仕組みの整備は進んできましたが、いま多くの企業が直面しているのは「制度をつくる」段階ではなく「運用を通じて成果につなげる」段階の課題です。

人事の現場において「制度はあるが運用が形骸化している」「サーベイは取れるが、その後の打ち手がわからない」といった導入後の運用フェーズに関する課題を抱える企業は少なくありません。

近年、AI検索の台頭によって、ユーザーは一般的な知識やノウハウを即座に入手できるようになりました。一方で、人事の現場においても、実際に同じような規模、フェーズの企業がなにを課題と捉え、その課題をどのように乗り越えたのか、といった一次情報は希少です。また、AI検索時代においてそうした一次情報の価値は相対的に高まっていると、スマートキャンプは考えます。

スマートキャンプは、2014年よりBOXILの運営を通じて、SaaS・ITサービスの選定に悩むユーザーに向けた比較、選定、活用に関する情報を届け、SaaSの普及と企業の生産性向上に貢献してきました。

「BOXIL 人事」は、BOXILが培ってきたSaaS選定支援の知見、ノウハウを土台に、支援の対象を「サービスの選定」から「人事課題そのもの」へ広げます。評価制度の運用や離職防止など、課題が山積する人事領域において、制度をつくる人事、評価を受ける社員、多くの企業を支援してきたサービス提供企業やコンサルタントなどへの取材をもとに、課題の言語化から解決の道筋づくりまでを支えます。

「BOXIL 人事」の特徴

「一次情報主義」の編集方針

一般論の再生産ではなく、企業への取材や独自調査に基づく実践事例や現場の声を中心に発信します。
さまざまな規模、フェーズの企業の実例を紹介

人事の仕組みは一通り整ったものの運用に課題を感じている企業の人事担当者・人事マネージャーに向けて、さまざまな規模、フェーズの企業の実例を紹介します。
特定のサービスに偏らない中立的な立場

一つの課題に対して複数の解決アプローチを紹介し、読者が自社に合った選択肢を比較検討できるメディアを目指します。

関係者コメント

スマートキャンプ株式会社執行役員 BOXILカンパニーCEO 中野真良

BOXILは2014年より、SaaS・ITサービスの比較、選定、活用に関する情報をお届けし、企業のSaaS導入を支援してきました。その中で見えてきたのは、制度やツールを導入したあとの「運用」にこそ多くの企業がつまずいている、という現実です。

AI検索によって一般的なノウハウは誰でもすぐに手に入るようになりました。その分、「自社と同じ規模やフェーズの企業が、何に悩み、どう乗り越えたのか」という一次情報の価値は、これまで以上に高まっていると考えています。

「BOXIL 人事」では、人事担当者、現場の社員、サービス提供企業の実例を元に生きた知見をお届けします。BOXILが目指すのは、サービスの選定支援にとどまらず、企業の業務課題そのものを解決することです。今後も、選定から運用までを一貫して支援し、ミッション「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」の実現に取り組んでまいります。