明光ダイバーシティウィーク2026を開催　- 違いを知る。違いを受け入れる。共に考える。-

個別指導の明光義塾を全国展開する株式会社明光ネットワークジャパン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本 光太郎）は、2026年10⽉19⽇から10月21日までの期間「明光ダイバーシティウィーク2026」を開催しました。4回目の開催となる今回も、当社の社員だけではなくグループ会社の社員も参加いただき「すべての人の可能性をひらく（誰もが明日ちょっと良くなる未来へ）」をテーマに、DE&I（※）について学ぶ機会となりました。

（※）DE&Iとは、多様な人の価値観や背景を尊重し、一人ひとりが公平な機会を経て、安心して活躍できる環境を作る考え方です。組織の中で誰もが能力を発揮できる状態を目指す取り組みを指します。

■開催の背景

当社は、多様な人々の違いを認め、尊重し、それぞれの能力を活かすダイバーシティの推進に取り組んでいます。個々を尊重し、違いを受容して他者から学ぶ、しなやかで強い組織へと進化し、社会から選ばれ続ける企業となることを目指し、2023年より「明光ダイバーシティウィーク」を開催しています。期間中は、グループ会社を含む従業員を対象とし、社外講師による講演や就労支援機関と連携した訓練生による職場体験の受け入れなどを実施しています。

4回目となる今回は「人の可能性を開く企業グループ」として、業界におけるDE&I推進のリーディングカンパニーを目指す方針のもと開催しました。初日には、代表取締役社長 岡本が開会を宣言し、DE&I推進に向けたロードマップと従業員へのメッセージを共有しました。

■「明光ダイバーシティウィーク2026」実施概要

特別講演「障害を手掛かりに “当たり前” を見直す」

10月19日（月）13:10～14:10

講演:公益財団法人日本ケアフィット教育機構　佐藤雄一郎様

内容：「当たり前」と思っていることに潜む、無意識の偏りや見えにくい前提に気づき、組織やチームのあり方を本質から見つめ直すきっかけについてご講演いただきました。学習塾業界のさまざまな事例を交えながら、ダイバーシティについて考える機会となりました。

■パネルディスカッション

「もし明日、自分が当事者になったら？」～社員の体験談から考える仕事とライフイベント～

10月19日（月）14:10～14:45

内容：育児や病気、介護などのライフイベントは、誰にでも起こりうるものです。当事者としての経験や、当事者と共に働いた経験を共有しながら、働くうえで大切にしたいことや、互いに支え合える職場について参加者と一緒に考えました。

■パネルディスカッション

「男性育休、本当に現場は回るのか？」～取得者・上司・若手社員が語るリアルと本音～

10月20日（火）13:00～13:35

内容：「育休は取りたい。けれど、現場はどうなる？」育児休業を取得する人、職場で支える人、そしてこれからの働き方を考える世代。それぞれの立場から見える本音や疑問を共有しながら、仕事と家庭の両立について一緒に考えました。

■パネルディスカッション

「あなたはどっち？！」～違いを楽しむ価値観トーク～

10月20日（火）13:35～14:10

内容：「あなたの『当たり前』は、みんなの当たり前？」若手、ベテラン、管理職。それぞれの立場や経験によって、仕事への向き合い方や物事の捉え方、価値観は異なります。社員同士の本音トークを通じて、自分にとっての「当たり前」を、見つめ直す機会となりました。

■参加型ゲーム「クロスロード ダイバーシティゲーム」

10月21日（水）12:30～14:30 ※当日のファシリテーション：株式会社クオリア　竹本記子様

内容：「あなたなら YES？NO？」さまざまな立場や状況をテーマに、参加者同士で考え方の違いや背景を共有する対話型ゲームをオンラインで実施しました。同じ問いに対しても、多様な立場や経験によって判断が分かれることを体感しながら、相互理解を深め、多様な価値観を尊重することの重要性について気づく場になりました。

■イノベーションを生むＤＥ＆Ｉの推進

幼児からシニアまで広がる多様なニーズに応え、社会課題を解決する新規事業を生み出す源泉は、組織内の多様な知の融合です。多様なバックグラウンドを持つ社員が力を発揮できるようＤＥ＆Ｉ（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）を推進し、女性活躍推進や男性育児休業取得を　支援しております。あわせて人権尊重の取組みを推進し、失敗を恐れずに挑戦できる、心理的安全性の高い風土を育んでおります。

■株式会社明光ネットワークジャパン について（ https://www.meikonet.co.jp ）

東京都新宿区西新宿7-20-1  住友不動産西新宿ビル30F

代表取締役社長：岡本光太郎

　

Purposeを“「やればできる」の記憶をつくる”、Visionを“『Bright Light for the Future』 人の可能性をひらく企業グループとなり、輝く未来を実現する”と掲げ、個別指導のパイオニアである「明光義塾」事業を中心に、多様な教育事業を直営およびフランチャイズにて展開しております。さらに人材・研修事業に事業領域を拡大し、人材育成支援企業として持続的な成長を目指しています。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：4668）。