AGC/アクセンチュア/DeNA/ビズリーチで人・組織に携わり、不動産DXのパートナーズでCHROを務めた清家良太氏、Hajimari人事本部長兼HR Universityゼネラルマネージャー就任

株式会社Hajimari

2026年11月2日 08時30分

フリーランスと企業を繋ぐマッチングサービスを中心に展開する株式会社Hajimari（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村直人、以下：当社）は、2026年11月2日（月）付で、清家良太氏が人事本部長兼 HR University ゼネラルマネージャー（以下、GM）として入社したことをお知らせいたします。

清家氏は、AGC、アクセンチュア、DeNA、ビズリーチ、GA technologies などで人事・組織領域の実務とコンサルティング領域、事業開発のキャリアを重ね、直近では不動産DXを手がける株式会社パートナーズの執行役員として経営に従事してきました。

人事・組織領域の専門家として、複数企業の社外顧問も務めている清家氏の入社により、当社では採用、育成、組織活性化を強化するとともに、人材×テクノロジーを軸とした事業推進も、これまで以上に加速させてまいります。

就任の背景

株式会社Hajimariは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンを掲げています。その実現に向け、プロフェッショナル人材と企業とのマッチング、オンライン人材育成プログラム、優秀なエンジニアの力を結集したSES受託などを展開してきました。

創業から11年で売上150億円規模にまで成長し、2035年には売上1,000億円を目指しています。

社員数が250名を超えた今、採用や育成を戦略的に強化し、また人材×テクノロジーを軸とした事業をさらに力強く展開するため、当社では経営幹部採用を継続的に強化しています。このたびの清家氏のHajimari参画も、まさにその一環です。

清家氏は、人事の実務・コンサルティングに加え、事業推進や経営にも携わってきた、人事と事業の両方を担える人材です。

当社では、人事本部長として社内の採用・育成・組織づくりを、人事向けオンライン教育サービスを展開するHR University事業のGMとして事業成長をお任せしていきます。

人事業務で培った知見を事業に生かし、事業を通じて得たノウハウを社内の組織づくりに還元する。この双方向の循環をつくることで、人材企業ならではの強い組織づくりと、事業の急成長を実現してまいります。

就任コメント

＜経歴＞

神戸大学卒業後、新卒で旭硝子（現AGC）に入社。

国内外で人事業務を経験した後、アクセンチュアで人事・組織コンサルティングに従事。DeNAでHRビジネスパートナー、ビズリーチでは人事企画部長、事業推進室長などを歴任。2019年、株式会社事業人を創業。同年、GA technologiesのCHROに就任し、グループ全体の人事戦略を担う。その後、同社グループ企業であるパートナーズ執行役員 CHROに就任。

2026年11月、人事本部長兼 HR Success本部 HR University部GMとして株式会社Hajimariに参画。

＜コメント＞

このたび、株式会社Hajimariに人事本部長兼 HR Success本部 HR University部GMとして参画することとなりました。

信頼できる仲間たちの働きがいを高め、一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、その力をお客様への価値提供と事業成長につなげていけることを、大変嬉しく思っています。

私がキャリアを通じて大切にしてきたのは、「事業に資する」ということです。「稼ぐ人事」を実現し、人と組織の力を事業成長につなげることで、Hajimariのビジョン実現を加速させていきたいと考えています。

私が創りたいのは、次の世代が日本の未来に期待を持ち、一人ひとりが自立し、自らの選択を正解にするために前向きに挑戦できる社会です。この想いが、Hajimariの掲げる「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンと強く重なり、参画を決断しました。

また、約5年間、顧問として関わる中で出会ったメンバーの人柄やカルチャーにも強く惹かれてきました。これまで大切にしてきた価値観や、お世話になった前職パートナーズで育んできたカルチャーとの共通点も、参画を決めた大きな理由です。

人の可能性を最大限に引き出し、その力を事業成長へとつなげる。そして、事業の成長を通じて、一人でも多くの人の人生を豊かにする。

Hajimariを、お客様にとっても、社員とその家族にとっても、そして日本社会にとっても誇れる企業へ。

その実現に向けて、仲間とともに本気で挑戦してまいります。

代表よりコメント

株式会社Hajimari　代表取締役　
木村直人

このたび、清家さんをHajimariの仲間として迎えられることを、大変嬉しく、心強く思っています。

Hajimariは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンを掲げ、創業から11年で、年間売上150億円規模へと成長してきました。

社員数が250名を超え、組織の規模も複雑さも大きく変わった今、2035年の売上1,000億円という次の山に本気で挑むうえで改めて問われるのは「人と組織」の力だと考えています。

大手メーカー、外資コンサル、メガベンチャー、そしてCHROとして経営の最前線まで、人事のあらゆる局面を経験してきた清家さんは、まさに今のHajimariに必要なリーダーです。採用・育成・組織づくりを一段も二段も引き上げてもらうことはもちろん、HR Universityをはじめとする「人材×テクノロジー」の事業も、ともに大きく育てていきたいと思っています。

執行役員の山中諭、有賀誠とあわせ、人事・組織・人材の領域で心強い経営チームが揃いました。人材の会社だからこそ、まず自分たちが最高の組織をつくる。その先で、ユーザーや社会にこれまで以上に貢献してまいります。

Hajimariのこれからの挑戦に、ぜひご期待ください。