Claude Codeで採用広報記事の作成を8割自動化するまで〜ひとりHRが実践する、「アトラクト」と「すり合わせ」の技術〜｜9/30（水）・10/5（月）開催

株式会社ブリングアウトが、Claude Codeで採用広報記事の制作を約8割自動化した実践プロセスを、失敗や試行錯誤も含めて2026年9月30日にライブ配信、10月5日にアーカイブ配信します。

株式会社overflow

2026年9月9日 15時01分

Claude Codeで採用広報記事の作成を8割自動化するまで〜ひとりHRが実践する、「アトラクト」と「すり合わせ」の技術〜｜9/30（水）・10/5（月）開催

AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下overflow）は、株式会社ブリングアウトとの共催ウェビナー「Claude Codeで採用広報記事の作成を8割自動化するまで〜ひとりHRが実践する、「アトラクト」と「すり合わせ」の技術〜」を2026年9月30日（水）にライブ配信、10月5日（月）にアーカイブ配信いたします。

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本セミナーはこんな方におすすめ

採用・人事組織が少人数体制で、記事制作に十分なリソースを割けていないと感じている方
AIを使って採用広報記事を効率的に量産したいと考えている方
早期離職や入社後ミスマッチを事前に防ぐ方法を模索している方
Claude Codeなど生成AIを採用実務にどう組み込むか、実践的なノウハウを知りたい方

開催概要

項目	内容
開催日時	・9/30（水）12:00〜13:00 ライブ配信・10/5（月）12:00〜13:00 アーカイブ配信
会場	オンライン（Zoom Webinar）
視聴方法	▼以下URLより無料参加登録が必要です。 https://offers.jp/events/seminar_91

イベント詳細内容

採用担当者1名体制・立ち上げから1年。株式会社ブリングアウトの杉開氏は、Claude Codeで自作したスキルを使い、採用広報記事の作成を8割自動化してきました。

メンバーへのインタビュー、AIとの対話ログを素材にした記事化、入社時の自己紹介Notionページの読み込みという3つのスキルを積み重ね、記事1本あたり約12時間かかっていた制作工程を大きく圧縮。さらに最終面接では、評価コメントや面談ログのバイアスをAIが洗い出す「悪魔の代弁者ブリーフィング」を運用し、通過率が下がってもミスマッチや早期離職のリスクを避ける「すり合わせ」を徹底しています。

本セミナーでは、株式会社ブリングアウトでひとりHRとして採用業務を担う杉開（すぎ・かい）氏が登壇。Claude Codeで自作したスキルを使い、採用広報記事の作成を8割自動化してきたプロセスを、実際のアウトプットや工夫のポイントを交えながら社外初公開いたします。

3つのスキルをどんな順番で試し、どこで期待通りに動かず、どう調整して今の形にたどり着いたのか。株式会社overflow マーケティング本部長・岡田宗悦との対談を通じて、記事づくりと最終面接の「すり合わせ」、両方の裏側を掘り下げます。明日から自分のチームで真似できる工程まで、持ち帰っていただける回です。

※ClaudeはAnthropicの製品です。本セミナーはAnthropic社とは関係ありません。

登壇者プロフィール

株式会社ブリングアウト　VP of Recruiting　杉開氏

2017年より株式会社RECCOOに参画し、学生のキャリア支援を行うNPO法人en-courageの運営に従事。その後、2023年にフォースタートアップスへ参画し、スタートアップ企業の採用支援を担当。2025年、Bring Outに1人目の人事担当者として参画。同年VP of Recruitingに就任。

株式会社overflow Offers事業部マーケティング本部長　岡田宗悦

慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社overflowに入社。「Offers」の立ち上げからプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）として一貫してマーケティングを担当し、現在はGTM戦略設計を中心にマーケティング・セールス領域を管掌。直近ではマーケティング・セールス領域におけるAI活用の推進にも取り組んでいる。

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■ 開催予定のイベント

AIで、人事の役割と組織はどこまで変わるのか｜9/18(金)開催（オフライン交流会）

Offersは、KDDIアジャイル開発センター株式会社・株式会社MIXIを招いたオフラインイベント「AIで、人事の役割と組織はどこまで変わるのか」を、2026年9月18日（金）に東京・渋谷で開催します。人事を経営に接続するKDDIアジャイル開発センターと、事業に接続するMIXIが、AI時代の人事の役割と組織のつくり方を、失敗談も含めて共有します。登壇後には登壇者と直接話せる交流会も実施します。

開催日時：9月18日（金）19:00〜21:00（受付開始 18:30）
会場：東京・渋谷
参加費：無料
参加登録：https://offers.jp/events/seminar_92

ClaudeとGeminiで、採用レポート・求人票作成を内製するまで〜失敗例から学ぶAIネイティブな採用組織への第一歩〜｜9/11(金)・9/18(金)開催

Offersは、株式会社kickflowとの共催ウェビナー「ClaudeとGeminiで、採用レポート・求人票作成を内製するまで〜失敗例から学ぶAIネイティブな採用組織への第一歩〜」を、2026年9月11日（金）にライブ配信、9月18日（金）にアーカイブ配信いたします。株式会社kickflowの小澤雄二氏が、ATSから出力したCSVデータを生成AI（Gemini／Claude）に渡し、週次・月次の採用レポートや求人票を自動生成する仕組みを、失敗例も含めて対談形式で共有します。

ライブ配信：9月11日（金）12:00〜13:00
アーカイブ配信：9月18日（金）12:00〜13:00
開催形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
参加登録：https://offers.jp/events/seminar_89

Ubieが実践するAI時代の人事評価〜評価をAIに委ねたとき、人はループのどこに残るのか〜｜9/17(木)・9/25(金)開催

Offersは、Ubie株式会社との共催ウェビナー「Ubieが実践するAI時代の人事評価〜評価をAIに委ねたとき、人はループのどこに残るのか〜」を、2026年9月17日（木）にライブ配信、9月25日（金）にアーカイブ配信いたします。Ubie株式会社でエンジニアリングマネージャー／HRBP／生成AI推進担当を務める橋山牧人氏と、株式会社overflow代表鈴木裕斗が、AI人事評価の設計思想と、Human-on-the-Loopが導く評価とチームの再定義を対談形式で掘り下げます。

ライブ配信：9月17日（木）12:00〜13:00
アーカイブ配信：9月25日（金）12:00〜13:00
開催形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
参加登録：https://offers.jp/events/seminar_90

■ Offersとは

「Offers」は、AI時代のエンジニア採用プラットフォームです。約4万人のエンジニアデータベースと独自のAI技術を活用し、候補者の発見からスカウト、採用までを一貫して支援する「AI RPO」で、再現性のあるエンジニア採用を実現します。導入企業1,000社以上。

AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers」
希望条件で求人を比較検討できる求人プラットフォーム「Offers Jobs」
エンジニア・PdM向けのキャリア／技術トレンド解説メディア「Offers Magazine」
企業ご担当者さま向けの採用ノウハウ・人事領域解説メディア「Offers HR Magazine」
候補者・開発者向けの技術トレンドイベント「#Offers_DeepDive」

■ 株式会社overflowについて

項目	内容
会社名	株式会社overflow
所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号新虎ノ門実業会館 5F
代表取締役	鈴木裕斗
設立	2017年6月9日
資本金	2億880万円
URL	https://overflow.co.jp/