大和財託、年に一度の社内表彰制度「応超アワード2026」を開催管理職を除く217名の社員を対象に、「期待に応えろ」「常識を超えろ」の2部門で計6名を表彰

大和財託株式会社

2026年9月18日 11時00分

　不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業を展開する大和財託株式会社（本社：東京都渋谷区／大阪府大阪市　代表取締役CEO：藤原正明、以下「当社」）は、2026年9月1日(火)、東京・白金台の八芳園にて、年に一度の社内表彰制度「応超アワード2026」を開催したことをお知らせいたします。「応超アワード」は、当社の行動指針である「期待に応えろ」「常識を超えろ」を体現した社員を表彰する制度です。今年は管理職を除く217名を対象に実施し、各部門3名、合計6名を表彰いたしました。当社は本制度を通じて、社員一人ひとりの挑戦や成果を称えるとともに、企業理念の浸透と組織力のさらなる向上を目指してまいります。

■開催の背景

　市場環境や顧客ニーズが変化し続ける中、当社が持続的な成長を実現するためには、社員一人ひとりが主体的に挑戦し、新たな価値を創出し続けることが重要です。「応超アワード」は、そのような挑戦を組織全体で称賛し共有することで、さらなる成長への原動力を生み出すことを目的としています。受賞者の取り組みや成果を全社員へ共有することで、成功事例の横展開や挑戦を後押しする企業文化の醸成につなげます。

■「応超アワード」とは

　当社では、「顧客・取引先・社員の人生の潤いをどこまでも高める」という理念のもと、日々さまざまな挑戦を続けています。「応超アワード」は、当社の行動指針である「期待に応えろ」「常識を超えろ」を体現した社員を表彰する制度です。今年は管理職を除く217名を対象に実施し、各部門3名、合計6名を表彰いたしました。本制度を通じて、社員一人ひとりの挑戦や成果を称えるとともに、企業理念の浸透と組織力のさらなる向上を目指しています。また、業務成果だけでなく、当社が掲げる「資産価値共創業」への進化や、経営戦略である「潤環シナジー戦略」への貢献も評価基準の一つとして選考を行いました。受賞者の取り組みや成果を全社員へ共有することで、成功事例の横展開や挑戦を後押しする企業文化を醸成します。

▼｢資産価値共創業｣｢潤環シナジー戦略｣について

https://yamatozaitaku.com/purpose/

■「応超アワード2026」開催概要

・開催日　　：2026年9月1日(火)

・会場　　　：八芳園

・表彰人数　：各部門3名、計6名

・報奨　　　：商品券30万円分＋トロフィー

　　　　　　　最終選考に進出したノミネート者には

　　　　　　　商品券5万円分

■表彰部門

・「期待に応えろ」部門

「相手発」の期待に応えた仕事を評価する部門です。社内の上司や仲間、また顧客・取引先などのステークホルダーから寄せられる期待や要望を的確に捉え、高いレベルで成果につなげた仕事を表彰します。

・「常識を超えろ」部門

「自分発」で常識を超えた仕事を評価する部門です。自ら課題や機会を見極め、従来の枠組みや前例にとらわれることなく、新たな価値創出や成果につなげた仕事を表彰します。

■3回目の開催となった2026年の受賞者は6名！

　今年で3回目となる「応超アワード」は合計217名（管理職を除く）が対象となり、そのうち「期待に応えろ」部門3名、「常識を超えろ」部門3名を栄えある受賞者として選出いたしました。

　今回の受賞では、業務改善や新たな仕組みづくりへの挑戦、高い目標に向けて成果を追求し続けた実行力、新規事業の推進を通じた事業成長への貢献など、会社の発展に大きく寄与した取り組みが高く評価されました。

　また当日は、受賞者全員が自らの取り組みについて全社員の前でプレゼンテーションを行い、多くの称賛が寄せられました。その発表では、挑戦に至った背景や成果だけでなく、その過程での試行錯誤や想いも語られ、会場全体に大きな共感と刺激をもたらしました。受賞者たちの姿は、大和財託グループが大切にする挑戦と成長の文化を体現するものであり、今後の社員の行動指針となるロールモデルとして強い印象を残しました。

■代表取締役CEO 藤原正明よりコメント

　この度受賞された皆さま、誠におめでとうございます。また、日々の業務に尽力してくださっている全社員の皆さんに心より感謝申し上げます。今回の選考では、どの候補者の取り組みも素晴らしく、経営陣の間でも意見が分かれるほど高いレベルの内容ばかりでした。

　「期待に応えろ」部門では、自らの持ち場で課題解決や会社への貢献に真摯に向き合い、着実に成果を積み重ねた姿勢が評価されました。一方、「常識を超えろ」部門では、与えられたミッションの枠を超え、圧倒的な成果を上げた取り組みや、自ら課題を見つけて行動に移した挑戦が高く評価されました。

　大和財託の成長は、社員一人ひとりの仕事の積み重ねによって支えられています。お客様へ価値を提供し、取引先との信頼関係を築き、その結果として会社の成長へとつながります。受賞者の皆さんのスピーチを聞き、改めて大和財託への想いや仕事への誇りを感じることができ、創業者として大変うれしく思いました。今回受賞された6名には、全社員の模範となる行動を示していただいたことに感謝しています。今後も社員一人ひとりの挑戦と成長を原動力に、大和財託はさらなる成長を目指してまいります。