ランスタッドが東北学院大学主催の情報交換会に登壇　精神・発達障害学生の採用と就業支援について具体的なノウハウを共有し意見交換

ランスタッドの小原祐美（人事本部マネージャー）と石井由佳（定着支援者）が、「障害学生支援と就労移行に関する情報交換会」でインクルーシブな環境づくりに向けアドバイスします。

ランスタッド

2026年1月14日 15時00分

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上淳之介、代表取締役社長　猿谷哲）は、2026年2月10日（火）に東北学院大学土樋キャンパスで開催される「2025年度【仙台開催】地域包括連携ミーティング『障害学生支援と就労移行に関する情報交換会』」において、弊社人事本部タレントアトラクションマネージャーの小原祐美と首都圏集中プロセスセンター・定着支援者の石井由佳が登壇することをお知らせいたします。

■ 学生が自分らしく働けるインクルーシブな社会づくりのために

東北学院大学学生健康支援センターによると、仙台圏では中小企業が多い地域性から障がいを持つ学生の就労移行はいまだ発展途上にあります。特に精神・発達障害を持つ学生が就職に困難を抱えているケースが多く、行政、支援機関、教育機関、企業に対する情報やノウハウの共有が求められています。ランスタッドは「最も公平で専門性を備えた人材サービス会社」を目指し、多様な人材が活躍できる環境（ED&I）の創出を経営の重要課題としています。当社が蓄積してきた「業務の切り分け」や「定着支援」における実践的なノウハウを地域の教育機関や企業へ提供することが、仙台圏の雇用課題解決の一助となると考え、この度登壇を決定いたしました。

■ 「業務の切り分け」など独自の雇用ノウハウの共有と地域連携の議論

当日は、ランスタッドから登壇する2名が以下の役割で参加します。

1. 話題提供（プレゼンテーション）：採用までのプロセスや業務の切り分け、就業時の支援など、ランスタッドが実際に取り組んでいる障害者雇用について具体的な事例を紹介します。これにより、障害者雇用を検討している地域企業への後押しとなること、また学生が自分らしい人生を選択できる社会づくりに貢献することを目指します。

2. パネルディスカッション：話題提供を行った企業として、地域企業や大学関係者と共にディスカッションを行います。業種や専門領域を超えた支援者間ネットワークの構築や、障害学生が就業後に活躍できる社会環境づくりについて、具体的な意見交換を行う予定です。

■ ランスタッド株式会社人事本部タレントアトラクションマネージャー小原祐美のコメント

「精神・発達障害のある学生が直面する就職の壁は、個人の能力そのものではなく、企業側の『受け入れ環境』や『業務設計』のミスマッチにあることが少なくありません。今回、私たちが実践してきた『業務の切り分け』や、個々の強みを活かすための工夫を地域の皆様と共有できることを大変嬉しく思います。企業が変われば、学生の未来の選択肢はもっと広がります。仙台という地で、誰もが自分らしく働ける社会を実現するための『最初の一歩』を、皆様と共に踏み出したいと考えています。」

■ 2025年度【仙台開催】地域包括連携ミーティング『障害学生支援と就労移行に関する情報交換会』

【日時】 2026年2月10日（火） 13:30～17:00

【場所】東北学院大学土樋キャンパスホーイ記念館2階

【主催】東京大学 PHED

【共催】東北学院大学、京都大学 HEAP

【対象】地域の行政機関、支援機関、教育機関、企業など（参加予定人数：100名程度）

ランスタッドは今後も、誰もが自分らしく働けるインクルーシブな社会の実現に向け、地域社会と連携した啓発活動や雇用創出に積極的に取り組んでまいります。

■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所在地]　オランダ

[従業員数]　41,400人

[売　　上]　3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大*¹）

[資本金]　 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点

[事業所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　https://www.randstad.com/

(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)

*¹ Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog