どの道を選んでも、だいじょうぶ。ランスタッド郡山支店、閉校を迎える福島・棚倉町の児童生徒へキャリア教育を実施　変化の節目にいる子供の未来を応援

152年の歴史に幕を下ろす小学校で、ランスタッドが「モノづくり」と「リモートワーク」を題材に未来への希望を育む特別授業：多様な働き方を知り、自分らしい道を見つけるヒントを提供

ランスタッド

2026年1月15日 11時00分

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上淳之介、代表取締役社長　猿谷哲）の郡山支店は、2月5日（木）に福島県棚倉町立高野小学校において、同小学校および棚倉中学校分教室の児童生徒に向けたキャリア教育を実施いたします。当日は、ランスタッド社員が講師を務め、「どの道を選んでも、だいじょうぶ」というテーマで、地域の産業の強みや多様な働き方について解説します。さらに、オンライン会議システムを使った「リモートお仕事クイズ大会」を実施し、生徒の皆さんに自分の「好きなこと」が仕事に結びつく発見や、場所にとらわれない新しい働き方を体験していただきます。

■ 実施の背景：「閉校」と「新設」、変化の節目にいる子どもたちへ

今回のキャリア教育を実施する棚倉町立高野小学校は、2026年3月に6年生の卒業をもって閉校となり、152年の歴史に幕を下ろします。また、同校舎内には、不登校などの理由により本校への通学が困難な生徒が、自分のペースに合わせて学習をできる「学びの多様化学校」が併設されており、福島県内初の不登校特例校として運営されています。本キャリア教育は、こうした大きな環境変化や、それぞれ異なる事情を抱える子どもたちに対し、「自分には関係ない」「できないかもしれない」という将来への不安を、「自分にも役割がある」「働けるかもしれない」という期待感に変えてもらうことを目的としています。

■ 地域の「モノづくり」の強みと、世界とつながる「リモートワーク」を体験

授業は2部構成で展開いたします。前半では、福島県および棚倉町の特徴である「製造業（モノづくり）」の就業割合の高さ（棚倉町は約35％）をクイズ形式で紹介し、地元の仕事が社会に果たす貢献の価値を再認識してもらいます。また、フレックスタイム制やリモートワークといった時間や場所にとらわれない柔軟な働き方も紹介し、地元に住みながらも世界とつながって働ける可能性など、将来の選択肢が多様であることを伝えます。後半は、「リモートお仕事クイズ大会」を実施します。校内の別々の教室をオンライン会議システムでつなぎ、自分の好きなことから連想される仕事を検索・出題し合うことで、ITを活用したコミュニケーションと職業探求を楽しみながら体験します。

■ ランスタッド株式会社郡山支店シニアコーディネーター小針采香のコメント

この度、福島県棚倉町の子どもたちとキャリア教育を通じて交流できることを大変嬉しく思います。ランスタッドではこれまでも各地でキャリア教育を実施していますが、郡山支店で主催するのは初となります。閉校を迎える小学校の児童と、新しい学びの場である分教室の生徒が一堂に会する貴重な機会です。『どの道を選んでも、だいじょうぶ』というメッセージには、環境が変わっても、あるいは学校に行くのが難しかった時期があっても、自分の『好き』や『得意』を生かせる場所が社会には必ずあるという意味を込めています。地元の産業の魅力と、新しい働き方の両方を知ることで、視野を広げ、将来にワクワクできるような時間を届けたいと考えています。

■ 開催概要

棚倉町立高野小学校・棚倉中学校（分教室）合同キャリア教育授業

日時: 2026年2月5日（木） 10:20～12:00（予定）

場所: 棚倉町立高野小学校（福島県東白川郡大字棚倉町大字山際字仙石103）

対象: 棚倉町立高野小学校 6年生及び棚倉町立棚倉中学校分教室（高野小学校内）生徒計約10名

■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所在地]　オランダ

[従業員数]　41,400人

[売　　上]　3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大*¹）

[資本金]　 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点

[事業所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　https://www.randstad.com/

(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)

*¹ Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog