イトーキ、日本最大の「D&I Award 2022」で最高ランクの『ベストワークプレイス』に認定

～社員一人ひとりが活き活きと働ける、ダイバーシティ&インクルージョンのリーディングカンパニーへ～

株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、社長：湊 宏司）は2月14日、株式会社JobRainbow主催のダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D&I Award 2022」において、最高ランクの『ベストワークプレイス』に認定されました。

■D＆I Awardとは
本アワードは、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を独自の指標「ダイバーシティスコア」で採点し、点数に応じて評価する認定制度です。ジェンダーギャップ、LGBT、障がい、多文化共生、育児・介護の5つの観点から構成された計100項目のスコアをもとに、ビギナー（認定スコア1〜20点）、スタンダード（認定スコア21〜60点）、アドバンス（認定スコア61〜80点）、ベストワークプレイス（認定スコア81〜100点）が認定されます。

引用：D&I Award 2022 ウェブサイト「評価指標」　https://diaward.jobrainbow.jp/


今回イトーキが認定された「ベストワークプレイス」は、“日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動しており、D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、それを今まさに社外にも波及している企業”という位置付けにあたります。


■当社のD&Iに関する取り組み・表彰等の事例
・次世代育成支援企業認定マーク（愛称「くるみん」）を取得（2020年、2022年）
・女性の活躍を積極的に推進する企業として「えるぼし」の最高位3つ星に認定（2022年）
・女性のリーダーシップ支援コミュニティ「SPLi（サプリ）」発足（2022年）
・男性の育休取得推進を目指す「男性育休100％宣言」へ賛同、「イクボス企業同盟」への加盟（2022年）
・職場におけるLGBTQへの取り組みの評価指標である「PRIDE指標2022」にて 「ブロンズ」を受賞（2022年）
・社内外へのLGBTQアライ宣言、およびオリジナルのアライマーク・企業ロゴ※の発表（2022年）
・事実婚や同性のパートナー、およびその子、親に対し、法律上の配偶者や家族と同様に福利厚生や規程を
　適用する「パートナーシップ制度」導入（2023年）　等

※オリジナルのLGBTQアライマーク・企業ロゴ

イトーキは、今後もさまざまな年齢、性別、性的指向、性自認、国籍、障がい、雇用形態や働き方、習慣、価値観などを持つ「多様な人財」一人ひとりが、「活き活き」と個性を発揮できる職場環境づくりに取り組んでまいります。


【ご参考】
イトーキオウンドメディア「WORKERS happiness」掲載　男性育休取得に関する記事
“イトーキ男性社員が17年前に育休を取得した納得の理由といま思うこと”
https://workershappiness.jp/officework/parentalleave_01/

【イトーキのワークプレイス事業について】
株式会社イトーキは、1890年の創業以来、ミッションステートメントに『明日の「働く」を、デザインする。』を掲げ、オフィス家具、物流機器、ICT・映像音響機器、建材内装設備など幅広いラインアップでさまざまな「空間」「環境」「場」づくりをサポートしてきました。
コロナショック以降は働く空間全体を「働く環境」と捉え、ワーカーが"集合して働く"環境づくりのための製品・サービスのほか、在宅ワークや家庭学習のための家庭用家具などの"分散して働く"環境を支える商品、さらに企業の働き方戦略や働く環境整備のためのサーベイやコンサルティングサービスなどトータルで提供することで、あらゆる空間における「働く環境」づくりを支援しています。

【本リリースへのお問い合わせ先】
株式会社イトーキ　人事部人事課
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