【日時：2024年2月6日（火）12：00～13：00】コミックを活用した研修サービス『コミックラーニング』、One人事株式会社、株式会社エムステージと3社共同でオンラインセミナーを開催！

～社員が定着し活躍する仕組み作りと離職防止のポイントを解説～

パーソルイノベーション株式会社

2024年2月1日 11時00分

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦征也）が展開する、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』は、One人事株式会社、株式会社エムステージと、“社員の「びっくり退職」を防ぐには？社員が定着し活躍する仕組み作りのポイント”と題し、3社共同オンラインセミナーを2024年2月6日（火）12：00～13：00に開催することをお知らせいたします。

■本セミナーについて

昨今、人材定着のためにエンゲージメント向上に目を向ける企業が増えてきましたが、そのためには小手先の対策だけではなく、根本にある従業員コンディションの可視化や、退職理由になりがちな職場ハラスメント対策および早期発見、管理職やマネジメント体制の構築など、会社組織全体の仕組み化が必要不可欠です。

本セミナーでは、社員の離職や定着率にお悩みの企業の皆様に向けて、「社員コンディションの見える化」「職場環境における課題の洗い出しと改善方法」「管理職によるコミュニケーションの改善」などをテーマに3社よりお話しいたします。

人材定着や、職場のハラスメント対策に課題を感じている人事の方は、是非ご参加ください。

■このような方に特におすすめです

・リモートワークで社員のコンディションが見えづらい

・コンディション悪化、エンゲージメント低下の原因が分からない

・上記に対する対応で何が最適か分からない

■セミナー概要

　　日時：2024年2月6日（火）12：00～13：00

　　会場：Zoomでの開催となります。

　　　　　※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。

　参加費：無料（事前登録制）

参加対象：コンプライアンス・ハラスメント・管理職育成研修を改善したい人事・研修ご担当者様

　　主催：One人事株式会社、株式会社エムステージ、パーソルイノベーション株式会社

プログラム

・社員コンディションの見える化

・職場環境における課題の洗い出しと改善方法

・管理職によるコミュニケーションの改善

申込方法：こちらよりお申し込みください

申込締切：定員となり次第締め切りとさせていただきます

■登壇者Profile

One人事株式会社　HRテックアカデミー長

田中幸史（たなかゆきちか）氏

アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。

株式会社エムステージ　マーケティンググループ　マネージャー

庄司真（しょうじまこと）氏

2003年マーケティングコンサルティング会社に入社し、インサイドセールスを経験した後、営業に異動しコンサルタントとして10年間勤務。2012年に不動産会社に転職し、オフラインを含めたマーケティング、ブランディングや新規事業を経験。4年前に人材業界に転身し、スタートアップのマーケティング責任者を経験後、2023年11月に株式会社エムステージに入社。マーケター歴20年以上。

パーソルイノベーション株式会社　コミックラーニング　営業責任者

山﨑祐史（やまさきゆうし）氏

2005年現パーソルキャリア(株)に入社。法人営業・マネジメントとして大手企業様など担当。また女性活躍推進の一環として、ダイバーシティ営業部の立ち上げに従事。2019年にパーソルイノベーション(株)にて、オープンイノベーション推進、新規事業創出プログラム”Drit”のIncubation領域をオーナー兼新規事業メンターとして牽引。2022年4月より「カジュアルに学ぶ社会の実現」を掲げるコミックラーニングにおいて、法人研修の新しいカタチである”コミック×学び”の市場普及に尽力。

■『コミックラーニング』とは＜ https://lp.comiclearning.jp/top ＞