Uber JapanのAPAC採用マネージャーが登壇！多国籍チームを率いるリーダーシップとグローバル採用の最前線 X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク Vol.23」2月16日(月)に配信

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長　猿谷哲）は、2026年2月16日（月）12時より、ソーシャルメディアX（旧Twitter）スペースにて、ライブ配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」の第23回目を配信いたします。今回は、Uber Japan株式会社より、APAC採用マネージャーの新村 見二氏をゲストにお迎えします。

「ぶっちゃけ外資系トーク」は、キャリア再構築に悩むミドル世代や子育て世代に対し、具体的な事例やリアルな情報提供を通じて、外資系企業での「戦略的かつ等身大な働き方」を模索する手助けをすることを目的とした人気シリーズです。

■ エージェントとインハウス、双方の視点で語る「グローバル採用」と「チームビルディング」

今回のイベントでは、B2BおよびB2C領域における採用のプロフェッショナルとして、多角的な視点を持つゲストのキャリアに焦点を当てます。ゲストの新村氏は、採用エージェントと企業内人事（インハウス）の両面で支援を行い、ソーシングから選考・入社までのプロセスを一貫して担当されてきました。これまでにB2B・B2C双方の著名なグローバル企業を経て、IT・ソフトウェア業界や小売業界におけるインハウス採用を経験。現在はUber Japan株式会社にてAPAC採用マネージャーとして多国籍・多文化チームを率い、モビリティ事業の採用を牽引しています。

本配信では、異なる業界や企業文化を渡り歩いてきた新村氏に、多国籍チームをマネジメントする際のリアルな課題ややりがい、そして変化の激しいグローバル環境でキャリアを築くための「適応力」と「攻めの姿勢」について語っていただきます。外資系企業への転職や、グローバルな環境でのリーダーシップに関心のある方々にとって、具体的なヒントが得られるランチタイムのイベントです。

■ ぶっちゃけ外資系トーク Vol.23 「BtoBとBtoCでは全く違う？外資系企業でのリアルな働き方」

【日 時】 2026年2月16日（月）12:00-13:00

【参加方法】 X (旧Twitter）スペース　https://twitter.com/i/spaces/1MYxNlMeNpnGw

【参加費】 無料

【ゲスト】 Uber Japan株式会社 APAC採用マネージャー 新村 見二氏

【ファシリテーター】
Plug and Play Japan株式会社 タレントアクイジション シニアアソシエイト 和田 真知氏

ランスタッド株式会社 人事本部タレント部長 西野 雄介
【イベントお問合せ】https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20260205.html

■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所 在 地]　オランダ

[従業員数]　41,400人

[売　　上]　3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大*¹）

[資 本 金]　 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点

[事 業 所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　https://www.randstad.com/

(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)

*¹ Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ･ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌﾞﾗﾝﾄﾞﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ法人向けﾌﾞﾛｸﾞ「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog

・ﾗﾝｽﾀｯﾄﾞ個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」　https://www.randstad.co.jp/careerhub/