【2019～20年卒採用の状況と展望を調査！】学情レポート『COMPASS　2018年11月号』をリリースいたしました。

2020年卒採用においても、引き続きインターンシップの実施が重要になりそうです。

株式会社学情（本社：大阪市北区・東京都中央区／代表取締役社長：中井清和）は、隔月15日に発行している、学情レポート『COMPASS　2018年11月号』を11月15日にリリースいたしました。今回のレポートでは2つの特集を収録しておりますが、本リリースでは(特集1)『2019～20年卒採用の状況と展望、そして2021年卒採用は？』の一部内容をご紹介いたします。

学情レポート『COMPASS　2018年11月号』には、2018年8月～9月にかけて、東京・名古屋・大阪・福岡の4都市で開催した「就職講演会・名刺交換会」に来場いただいた多くの企業採用担当者ならびに大学就職指導担当者を対象に行った採用活動状況や就職指導状況に関するアンケート調査の結果を収録しています。
一部内容をご紹介いたします。

【調査概要】
●調査対象：全国の企業採用担当者、大学就職指導担当者
●有効回答数：企業担当者1,533件／大学担当者328件
●調査方法：「就職講演会・名刺交換会」来場者へのアンケート配布・回収
●調査期間：東　京／2018年9月4日～9月7日
名古屋／2018年9月10日～9月13日
大　阪／2018年8月28日～8月31日
福　岡／2018年9月7日～9月11日

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(1)　2019年卒採用は9月に入っても終息せず。成功のカギの1つはインターンシップ。
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Q. 採用予定数に占める「内々定を出した人数」の割合

9月の調査段階で、内々定承諾者数が「101％以上」の企業はわずか7.0％、承諾者数を「81％以上」まで広げても28.4％に留まるという結果が出ました。2019年採用においても想定を超える辞退が発生するなど、企業にとっては引き続き一筋縄ではいかない採用状況が継続しています。
 

 

なかでも特筆すべきは、採用活動の継続状況です。「既に終了」と答えた企業はインターンシップ実施企業の32.4％、未実施企業の20.3％になりました。インターンシップの実施が少なからず母集団形成に一定の役割を果たしたと言えそうです。

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(2)　2020年卒採用は一層企業の採用意欲は高まる。引き続きインターンシップも活況。
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2020年卒の採用予定数の見通し（前年度比）は？

2020年卒の採用予定数の見通しについては、「増やす」が21.4％と、「減らす」の3.1％を大きく上回りました。採用予算についても、増やす企業(30.4％)が減らす企業(7.2％)を大きく上回っており、2019年卒採用以上に売り手市場が進行すると思われます。

インターンシップの実施(予定)企業は74.1％にも上りました(2019年卒対象の実施企業は61.8％)。また、大学で前期に実施された「インターンシップに関する就職ガイダンス」においても、参加学生数（前年比）が「増えた」「少し増えた」と答えた大学が過半数の53.3％となりました。

 

その他、調査には2021年以降、経団連による採用指針撤廃に関する企業・大学の声もございます。

▽『COMPASS　2018年11月号』はこちらからご覧いただけます。
【特集1】『2019～20年卒採用の状況と展望、そして2021年卒採用は？』
https://service.gakujo.ne.jp/data/201811
【特集2】九州・山口8県の特選企業インターンシップ実施報告
https://service.gakujo.ne.jp/data/201811-2

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業であり、法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資し、優良企業約5,000社と取引をする大手総合就職情報会社です。また、朝日新聞とともにコンテンツを提供する「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」をはじめ、延べ来場学生20万人以上、延べ参加企業7,000社の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、若手社会人をターゲットとした「20代専門転職サイトNo.1の〈Re就活〉」を運営しています。
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