【管理部門の最前線がここに】管理部門向けオンラインイベント『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』スポンサー企業募集中のお知らせ

～管理部門必見の大好評イベント。第18回目の開催がついに決定～

株式会社MS-Japan

2025年4月2日 10時00分

株式会社 MS-Japan(本社：東京都千代田区代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下 MS-Japan 証券コード：6539)が運営する管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」は、管理部門向けオンラインイベント『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』の開催に伴い、現在スポンサー企業様を募集しております。

イベント概要

本イベントでは、経理・人事・総務・法務・情シスをテーマに開催。

管理部門各界の有識者にご登壇いただき、管理部門の担当者様や経営層の方に向けて、注目トピックを取り上げた多数のセミナーを放映します。

近年企業競争が激化し、人材不足も叫ばれる中、管理部門においてもその影響は深刻です。企業競争が激化する昨今において、組織の生産性を向上させ、付加価値の高い組織への変革が求められています。

管理部門の皆様は、最新トレンドや組織の課題解決の手法を効率的に把握したいと考えています。本イベントでは、業務の課題解決に役立つノウハウや管理部門向けテックの最新動向または法改正情報まで、セミナー放映を通じてご提供いただきます。

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特別セッションの一部ご紹介

※現時点で先行決定しているセッション。経理・情シスカテゴリー基調講演も順次公開予定。

『人手不足を解消する人事制度構築・見直し１０のポイントセミナー』

＜登壇者＞

渡邉哲史氏

ＴＯＭＡ社会保険労務士法人代表社員

ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社取締役 /特定社会保険労務士

＜セッション概要＞

永続経営の根本は「人づくり」です。優れた組織も戦略も「人」を育てなければ活かすことはできません。

会社を永続発展させるために経営者・幹部が是非実行してほしい人事制度をはじめとした人事労務施策の実践ノウハウを、社会保険労務士が余すところなく語ります。時間の関係で実際は10のポイントのうち、5～6程度を解説する予定です。

『役員・従業員向けRS・RSUの最新法改正と実務』

＜登壇者＞

伊田愛久美

法律事務所ZeLo / 弁護士（東京弁護士会所属）

＜セッション概要＞

近年、企業の人材戦略において重要な役割を果たしている株式報酬制度。

スタートアップから大企業まで、役員・従業員のモチベーション向上や企業価値の最大化を目指した、戦略的な制度導入が進められています。

本ウェビナーでは、役員・従業員向けの株式報酬制度であるRS・RSUについて、基礎知識から各スキームの特徴、導入する際の実務上の留意点やスケジュールまで、法改正の最新動向を含めてわかりやすく解説します。

イベント詳細

イベント名：ManegyランスタWEEK-2025 Spring-

テーマ　　：経理、人事・総務、法務、情シス

日時　　　： 2025年5月19日（月）～5月23日（金）　各日12：00～13：30予定

　　　　　※一部日程で、開催時間が異なる場合がございます。

場所　　　：オンライン開催

参加費　　：無料

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前回イベント開催実績

イベント名　：ManegyランスタWEEK-2024 Spring-

開催時期　　：2025年2月12日（水）～2月18日（火）12:05～13:30

【前回の協賛・協力企業様】

※掲載順不同

・株式会社HRBrain

・株式会社FCE

・株式会社エス・ピー・ネットワーク

・ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社

・株式会社ラクス

・株式会社マイナビ

・株式会社ベルシステム24

・株式会社カオナビ

・株式会社PeopleX

・freee株式会社

・日本アイ・ビー・エム株式会社

・サステナブル・ラボ株式会社

・Sansan株式会社

・メリービズ株式会社

・ピー・シー・エー株式会社

・株式会社invox

・株式会社マネーフォワード

・イージーソフト株式会社

・法律事務所ZeLo

・オープン株式会社

・GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

・株式会社SmartHR

・株式会社HATARABA

・株式会社ReaLight

・株式会社オービックビジネスコンサルタント

・みらいコンサルティンググループ

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本イベントが出展企業様に選ばれる理由

POINT 1.

管理部門・士業特化の転職エージェント業を30年以上運営してきた中で蓄積されたノウハウにより、多くの管理部門ユーザーが集客できるため、低単価で多数のリード情報を獲得可能。出展社様にとっても安心のリード件数保証プラン。

POINT 2.

高いアンケート回答率で、セッション視聴で興味関心が高まったユーザーに効率的にアプローチ可能。

POINT 3.

出展後の商談や受注の成果に直結する登壇内容のテーマや内容についてもトレンドを発信するニュースメディア編集部がサポート、登壇者のアサインもご相談可能（別途、お見積り）

出展企業様の声

【A社様】

自社の受注目標があり確実に達成しなければならないのですが、バックオフィスユーザーのリードを計画的に獲得したい私たちにとって、「リード件数保証」をしてもらえる点は非常にうれしいポイントです。

【B社様】

オンラインイベントはライトなユーザー接触になりがちですが、ランスタ運営事務局は弊社セッションの視聴数アップにまで真摯に向き合ってくれます。ユーザーの「視聴数」を重要視する私たちにとって、関心を惹きやすいセッション作りの相談に乗ってくれたり、視聴促進のための施策までフォローしてくれたりする点がリピートの理由です。