ギークス、健康優良企業「金の認定」を取得

2019年の「銀の認定」を取得以降、初めての「金の認定」取得

ギークス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：曽根原 稔人、以下ギークス）は、特に優れた健康経営を実践している企業として、健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業「金の認定」を取得したことをお知らせします。

健康優良企業「金の認定」とは

健康優良企業「金の認定」は、健康保険組合連合会東京連合会などが進める「健康企業宣言」制度において、職場の健康経営や従業員本人とその家族の健康づくりをさらに進め、安全衛生にも取り組む「STEP2」を宣言し、その活動を推進・達成した企業が受けられる認定です。職場の健康づくりに取り組む環境を整える「STEP1」を推進・達成した企業に与えられる「銀の認定」から一歩進んだ認定となります。

ギークスは、2019年に「銀の認定」を取得して以降、合計7回の更新を重ねてまいりました。2025年8月に健康企業宣言「STEP2」を行い、①健診・重症化予防、②健康管理・安全衛生活動、③メンタルヘルス対策、④過重労働防止、⑤感染症予防対策、⑥健康経営の全6項目にわたる積極的な施策を展開し、その継続的な実績が認められ、この度の「金の認定」授与へと至りました。

なお、健康保険組合連合会東京連合会で健康企業宣言の取り組みを進める4,896社のうち、「銀の認定」を経て「STEP2」の取り組みへ進んでいる企業は447社、さらに最上位である健康優良企業「金の認定」を取得している企業はわずか199社（全体の約4.0%／2026年7月16日時点）となっており、非常に難易度の高い認定となっています。

健康経営推進の取り組み

ギークスでは、グランドビジョンの実現、およびグループ各社の持続的な企業成長に向けて、従業員とその家族の心身の健康が不可欠であると考えています。メンバーそれぞれが安心して長く働き続けられるよう健康経営を積極的に推進し、全員が十分なパフォーマンスを発揮し、活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

今回の健康優良企業「金の認定」取得においては、前回の申請（2024年）からさらに体制をアップデートし、特に「従業員支援の強化」「感染症予防対策の徹底」「健康経営計画に基づいた計画的な実行とPDCAサイクルの確立」の3点に注力いたしました。

健康優良企業「金の認定」の取得に向けた具体的な健康経営施策（一例）

① 従業員支援の強化

健康企業宣言「STEP2」における「過重労働防止」への取り組みとして、毎月の月中および勤怠締め後の時間外労働状況のモニタリングを徹底すること、月60時間を超えた従業員が出た場合の個別の体調確認・疲労度チェックおよび産業医との早期連携などの仕組みを確立しました。あわせて、治療を行っている従業員への定期面談の実施強化や、社内相談窓口の定期周知により、自発的に相談しやすい環境を整えました。

② 感染症予防対策の徹底

健康企業宣言「STEP2」における「感染症予防対策」への取り組みとして、インフルエンザ等の予防接種費用を会社が補助し、また当該時間を「出勤扱い」とすることを周知・制度化しました。さらに、衛生委員会において罹患時の出勤停止等の措置に関する方針を審議し、全社へ周知徹底を図りました。

③ 健康経営計画に基づいた計画的な実行とPDCAサイクルの確立

健康企業宣言「STEP2」における「健康経営」の取り組みとして、「健康経営計画推進表」に基づき、健康に関する研修の定期開催や、従業員の運動機会・コミュニケーション機会の創出を目的としたウォーキングイベントの企画・運営を行いました。各施策の実施に留まらず、定期的な進捗確認やアンケート実施による効果検証（PDCAサイクル）を確実に回しました。

今後の展望（健康経営のさらなる推進）

ギークスは健康優良企業「金の認定」取得をゴールとせず、従業員がより健康に活き活きと働き続けられる環境を目指し、さらなる取り組みを進めています。

① 健康診断施設の変更と早期フォロー体制の構築

直近2年間の健康診断の受診実績と振り返りを経て、2026年度より、最新の医療機器を備えオフィスからのアクセスも良い施設へと変更しました。また、コラボヘルスおよび当該施設の協力を含め、会社向けの健診結果などをタイムリーに取得し、産業医とともに再検査や要医療（有所見）となった従業員へ早期フォローができる体制をさらに強化しています。

② 「Pep Up」データを活用したコラボヘルスの推進

従業員の健康状態を可視化し、より効果的な保健事業へ繋げるため、関東ITソフトウェア健康保険組合と健康管理プラットフォーム「Pep Up」のデータ共同利用に関する覚書を締結しました。健康保険組合と手を取り合う「コラボヘルス」を推進し、データに基づいた健康づくりを実践していきます。

担当者の声

2019年の『銀の認定』の取得から歩みを止めず、健康経営の推進と体制強化を続けてきた結果、この度『金の認定』をいただくことができました。メンバー一人ひとりが日々の健康を意識し、様々な施策に前向きに取り組んでいただいたことが今回の結果に繋がっています。この場を借りて、心より御礼申し上げます。

メンバーやご家族の心身の健康こそが、ギークスグループの持続的な成長を支える最も大切な基盤です。どんなライフステージにおいても、誰もが安心して長く、最大限のパフォーマンスを発揮して活躍し続けられるよう、これからも一人ひとりの個別事情に寄り添い、さらなる職場環境の整備に尽力してまいります。

経営管理本部 コーポレートデザイン部 人事労務チーム リーダー 笠置 麻紀子（写真：右）

経営管理本部 コーポレートデザイン部 人事労務チーム 増山 菜々子（写真：左）

◉会社概要

会社名：ギークス株式会社 

本社住所：〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階（WeWork内） 

事業内容：IT人材事業（国内）、IT人材事業（海外）、Seed Tech事業

代表取締役CEO：曽根原 稔人

Webサイト：https://geechs.com/