代表理事/法政大学教授田中研之輔が、認定企業4designsのCSOに就任

キャリア研究と診断データを融合し、人的資本経営の科学化を推進

一般社団法人プロティアン・キャリア協会

2026年8月3日 07時00分

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

当協会唯一の認定企業として、人的資本経営コンサルティングおよびキャリア対話型組織開発支援サービスを展開する4designs株式会社（東京都中央区、代表取締役社長CEO：有山徹、以下「4designs」）に、当協会代表理事で法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔が、4designsのCSO（Chief Scientific Officer：最高科学責任者）に就任しました。同社と共に、キャリアを軸とした人的資本経営の推進に向け、キャリア開発診断データと学術的知見を融合した科学的アプローチを一層強化し、日本企業における人的資本の最大化を目指します。

CSO就任：当協会代表理事法政大学・田中研之輔教授について

当協会代表理事で法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔は、「プロティアン・キャリア」理論の国内第一人者であり、法政大学キャリアデザイン学部において長年にわたりキャリア科学の研究と教育を牽引してきた研究者です。一般社団法人プロティアン・キャリア協会の共同代表理事として、当社とは創業期より学術パートナーとして連携を深めてきました。

第8期よりCSO（最高科学責任者）として、以下の役割を担います。

研究開発戦略の策定：キャリア開発診断データを活用した人的資本研究の方向性設計

新技術・研究テーマの選定：AI時代のキャリア科学における新診断モデルの研究

研究成果の事業化：学術知見を企業の人材開発施策として実装する仕組みの構築

科学的妥当性の管理：診断データの倫理的運用と分析手法の品質保証

田中研之輔 CSO コメント

プロティアン・キャリア理論は、変化の時代を自分らしくありながら組織とのより良い関係性を通じて自らの可能性を拡げ、個人と組織の相互の成長を目指す考え方です。4designsが蓄積してきた20,000名超のキャリア開発診断データは、日本の人的資本科学にとって唯一無二の資産です。CSOとして科学的知見と現場データを結びつけ、日本企業の人的資本最大化という社会的ミッションに全力で取り組みます。

4designs株式会社代表取締役社長CEO/一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事有山徹コメント

4designsは第7期まで、研修・診断を提供する会社として歩んできました。しかし私たちが本当に目指してきたのは、キャリア開発視点から個人と組織の関係性をより良くすることでした。2万件以上のキャリア開発データが積み上がり、田中研之輔教授というキャリアの第一人者がCSOに就任するこのタイミングに第二創業として新たな挑戦に取り組みます。日本企業の人的資本最大化にデータによる科学的アプローチに加えていままで取り組んできたプロティアンキャリアの思想と対話する文化の醸成により、ソフトとハードを融合し、日本の働きがいや組織生産性に貢献することが、私たちの社会的ミッションです。新たな体制で、これまでにない挑戦を始めます。

◆当協会認定サービス提供会社：4designs株式会社

名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社

所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311

設立年月：2019年7月

代表取締役社長CEO：有山徹

事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等

WEBサイト：https://4designs.co.jp/

サービス：プロティアン・キャリアドック　https://protean-career.or.jp/career-dock/

導入実績：パナソニックインダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/株式会社ポーラ/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージ/株式会社エクサ　他250社以上

◆協会概要

正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会

所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F