バトンズ、女性活躍に関する優良企業として「えるぼし」認定

最高ランクの「3つ星」を取得、多様な人材が輝く組織へ

M&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ（バトンズ）」を運営する株式会社バトンズ（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：神瀬 悠一、以下バトンズ）は、女性活躍推進に優れた企業として、厚生労働省より「えるぼし」認定の最高位である3つ星を取得しました。

えるぼし認定取得の背景

バトンズは、M&Aプラットフォーマーとして、お客様に安心・安全にご利用いただくことを大切にしています。今期で8期目を迎え、パートナーを含めると総勢120名以上の規模へと成長しました。この成長に伴い、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材を積極的に受け入れ、それぞれの能力を最大限に発揮できる環境を整備することが、サービスのさらなる進化やお客様がより安心してM&Aを進行していただくことに繋がると考えております。そのために様々な取り組みを進めています。

バトンズの実績と今後の取り組み

「えるぼし」認定とは、女性活躍推進に関する取り組みが優秀な企業や団体に対し、厚生労働大臣が認定する制度です。認定には、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があり3段階で評価されます。バトンズはこれらすべての基準を満たしていると認定され、最高位である3段階目（3つ星）の認定を受けました。

①採用

　直近の事業年度（2024年度）における正社員に占める女性比率 43.0％

②継続就業

　直近の事業年度（2024年度）における女性の平均継続勤務年数

　・ビジネス職　　　　2.49年（男性2.44年）

　・エンジニア職　　　1.75年（男性2.51年）

　・バックオフィス職　2.13年（男性2.64年）

③労働時間等の働き方

　直近の事業年度（2024年度）における時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月45時間未満

④管理職比率

　直近の事業年度（2024年度）における管理職に占める女性労働者の割合  21.1％

⑤多様なキャリアコース

　直近の3事業年度(2022～2024年度)における実績

　・通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ　6人

　・おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用　25人

今後は「メリハリのある働き方ができる環境」をテーマに、年次有給休暇取得の向上、男性の育児休業取得の促進に取り組み、誰もが能力を最大限に発揮できる組織づくりを目指していきます。

M&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ（バトンズ）」について

「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」ことをビジョンに掲げ、あらゆる会社／事業のバトンタッチを実現しています。M&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ」は、専門家サポートとDXを組み合わせた最先端のM&A支援サービスの提供により、累計成約件数・総登録案件数・成約件数において業界シェアNo.1※のM&A・事業承継支援プラットフォームです。

※M&Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～ 2023年度（見込値を含む） No.1　出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 (mic-r.co.jp)

【会社概要】

会社名 ： 株式会社バトンズ

所在地 ： 東京都中央区築地3-12-5

設立 ： 2018年4月

資本金 ： 1億円

代表取締役CEO ： 神瀬悠一

事業内容 ： インターネットを利用したM&Aマッチング／経営コンサルティングウェブサイトの企画、制作、運営及び管理／M&Aに関する各種教育

会社HP ： https://batonz.jp/company/

M&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ（バトンズ）」： https://batonz.jp/