大阪府「男女いきいきフォーラム　～誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて～」アイエスエフネット最高ダイバーイン雇用責任者の元村里恵が登壇いたしました

株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）の最高ダイバーイン雇用責任者（CDIO）の元村里恵が、3月1日に開催された大阪府が主催する企業向けセミナー「男女いきいきフォーラム　～誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて～」に登壇いたしました。

• 男女いきいきフォーラム　～誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて～

大阪府は、「男女いきいき」制度において、男性も女性も働きやすい職場環境づくりに取り組む事業者を応援しています。アイエスエフネットはこの度「男女いきいき優秀賞」を受賞し、3月1日に開催された「男女いきいきフォーラム　～誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて～」において、女性活躍推進のための取り組みの事例発表を行いました。

同フォーラムでは大阪公立大学ダイバーシティ研究環境研究所客員准教授の巽真理子氏をファシリテーターとして迎え、アイエスエフネットは、大賞を受賞した社会福祉法人のぞみ、特別賞を受賞したパナソニック ホームズ株式会社と共にIT、介護、建築のそれぞれの観点から女性活躍推進の取り組みについて説明を行いました。

大阪府 男女参画・府民協働課のYouTubeチャンネルにて配信アーカイブが公開されております。

※ご視聴を希望される際は、大阪府行政オンラインシステムよりお申込をお願いいたします。

・配信期間：令和6年3月18日（月）から令和6年4月12日（金）

・申込期間：令和6年3月28日（木）17時まで

・大阪府行政オンラインシステム　申込URL

https://lgpos.task-asp.net/cu/270008/ea/residents/procedures/apply/f743dc47-bf76-4279-8c68-e6b13bd8ea07/start

• アイエスエフネットの女性活躍推進に関する取り組み

・女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画について

女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画

行動計画期間：2021年6月1日～2024年3月31日

目標1	管理職割合において、女性管理職の割合を2023年までに20%以上とする （女性管理職の比率を向上させる）。
目標2	ライフイベントに左右されない制度の拡充、制度利用の促進。
目標3	多様な働き方の支援体制の強化、 女性採用数の平等化のため2023年までに新卒の女性採用割合40%以上を目指す。

・女性のための相談窓口「ウィメンズカウンシル」の設置

アイエスエフネットグループでは女性が安心して、やりがいをもって働ける環境を整備・創造し、将来的には全社員の50％が女性社員であることを目指しています。その目標のために2006年2月に女性のための相談窓口「ウィメンズカウンシル」を設置し、女性が働く上での問題点の収集や新制度の企画、次世代育成法企業行動計画対応等の活動を行っています。加えて、男性社員も相談できる窓口を設置したことにより、相談件数も増え、男女とも相談しやすい環境が整ってきています。

・ 社員のライフイベントに関わるサポート体制

アイエスエフネットでは子育て・結婚・介護などのライフイベントによってキャリアが断絶することがあってはならないと考え、必要なときに利用できる制度づくりを進めております。ワーク・ライフ・バランスに関する相談窓口を設置し、一人ひとりにあわせてキャリアコンサルタントがメールまたは面談を通して、社員をサポートしています。その他、育児休業中の社員に対しても、専用の相談窓口の設置や定期的な社長からのメッセージ、会社情報の送付など、手厚いサポート体制を整えております。

育休から復職され時短勤務で活躍中の社員に、業務内容や仕事と育児の両立の工夫、今後の目標などをインタビューいたしました。

▼「時短社員インタビュー記事」はこちら

第1弾

case.1 時短管理職インタビュー

https://www.isfnet.co.jp/sustainability/pdf/shortworking-interview-case1.pdf

case.2 時短社員インタビュー

https://www.isfnet.co.jp/sustainability/pdf/shortworking-interview-case2.pdf

第2弾

case.3 時短社員インタビュー

https://www.isfnet.co.jp/sustainability/pdf/shortworking-interview-case3.pdf

case.4 時短管理職インタビュー

https://www.isfnet.co.jp/sustainability/pdf/shortworking-interview-case4.pdf

• 関連リンク

アイエスエフネットのダイバーシティ推進についてはこちら

https://www.isfnet.co.jp/sustainability/society_success.html

第6回大阪府男女いきいき事業者表彰において

アイエスエフネットが「男女いきいき優秀賞」を受賞いたしました

https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2024/20240122.html

• 株式会社アイエスエフネットについて

社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET, Inc.）

代表者：代表取締役　渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ　代表）

本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階

設立：2000年1月12日

資本金：100,000千円

従業員数：2,546名（2024年1月1日時点）、グループ全体2,667名

企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開（2023年12月1日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。

アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/