【6/11大阪開催】論語・孫子の本質を株式会社イマジナがハーバードの知見で読み解く実践論

〜本質に立ち返る人材育成・組織戦略セミナー開催〜

　株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記　https://www.imajina.com/seminar）は、人材育成と組織戦略の“変わらない本質”に迫る実践型セミナーを、2025年6月11日（水）に大阪で開催いたします。論語や孫子に代表される東洋思想には、リーダーシップ・人材育成・組織づくりに関する普遍的な知恵が詰まっています。しかし現代のビジネスの現場では、「古臭い」「道徳っぽい」「宗教的」と捉えられ、若手を中心に届かないのが実情です。

　そこでイマジナは、こうした“本質”を、現代の経営科学・心理学・脳科学などの知見に裏付けながら、組織全体にどう浸透させ、行動変容へと結びつけるかを徹底的に解説するセミナーを開催します。

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■ セミナーで得られる3つの視点

1.古典に宿る本質を「現代語訳」する視点
　論語や孫子に見る、普遍的な組織論と人材観の再発見。

2.科学的に裏づけられた“人が変わる”メカニズム

　ハーバード大学など世界的研究を基に、行動変容を促す実践手法を解説。

3.若手から管理職まで「伝わる言葉」で浸透させる技術
　抽象的な理念を、組織文化として根付かせるための仕組みと工夫。

■ 開催概要

日　程：2025年6月11日（水）

時　間：18:00-19:30(17:45開場)

場　所：大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー7-8F

会場名：ブリーゼプラザ　805号室

参加費：無料

講　師：関野吉記　株式会社イマジナ　代表取締役社長

詳　細：https://www.imajina.com/seminar/entry/5592

■ご参加が難しい方へ

セミナーで扱う視点や問いかけを、先取りして体験！

　株式会社イマジナでは、当日のセミナーでお話しする“核心部分”を、限定的にメールマガジンで配信しています。

　扱っているのは、単なるイベント告知ではありません。

・なぜ今、多くの企業が“管理職の教育”を最優先にするのか

・理念浸透が「採用」「定着」「成長」をすべて加速させる理由とは

・理念が“飾り”で終わる会社と、“成長ドライバー”になる会社の違い　など

　セミナーさながらの内容を、毎回テーマを絞って深掘りし、明日からの経営や人材育成に使えるヒントをお届けします。ぜひ一度、情報収集のひとつとしてご登録ください。

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