「女性リーダー育成」「障害者雇用」「同性婚保障」・・・　ランスタッドが　DEI先進企業として書籍『こんな会社で働きたい DEI編２』に掲載

制度づくりで終わらせない「公平」の実現へ　世界最大級の人材サービス企業として注力するEDI&B施策の全貌と経営陣インタビューが書籍とWEBで掲載されています。

ランスタッド

2026年8月26日 11時00分

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上淳之介、代表取締役社長　猿谷哲）は、この度、DEI経営の先進企業の取り組みを徹底解剖した書籍『こんな会社で働きたい DEI編２』（クロスメディアHR総合研究所著／クロスメディア・パブリッシング刊）に、先進事例企業として掲載されたことをお知らせいたします。

ランスタッドは、「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社」というビジョンのもと、誰もが仕事を通じて真の可能性を発揮できる社会の実現を目指しています。本掲載では、当社が最優先課題として推進している、全員に同じものを与える平等（Equality）ではなく、個々の状況に寄り添い最適化されたサポートを提供する「公平性（Equity）」に焦点を当てた「EDI&B*¹ 」の具体的な人事施策や社内外での取り組みが詳しく紹介されています。

■ 掲載された主な取り組みと人事施策

独自の「EVP（従業員価値提案）」を基盤に多様な人材が自律的に挑戦できる人事制度を多角的に展開しています。

キャリアの自律支援： 年齢や社歴にとらわれない「ジョブ型雇用・社内公募制度」を導入。
女性リーダーの育成： 女性管理職比率40%を目指す育成サポート「ピープルレビュー」の実施。
LGBTQI+配慮と多様性尊重： 同性カップルの婚姻扱いなど包括的な環境を整備（PRIDE指標最高評価「ゴールド」5年連続、「レインボー」3年連続受賞）。
公平な障がい者雇用： 健常者と同じ業務・待遇のもと、専任の「定着支援者」が包括的に伴走。
ボトムアップのカルチャー： 8つのテーマで活動する「ERG（従業員主導グループ）」と、全国の支店に配置された「EDI&Bアンバサダー」が連携。

■ 社外への発信と「EDI&B戦略パートナー」としての役割

自社で培った実践知を社会へ還元するため、社外に向けたインクルーシブな働き方の推進も力強く牽引しています。

EDI&B船上シンポジウム： 共同保有する帆船を舞台に、世代間対話を実施（2024年）。
大阪・関西万博への参画： オランダパビリオンにて、障がい疑似体験などの体験型イベントを主催。
国際的な連携： 駐日オランダ王国大使館等と連携したラウンドテーブルを継続実施。

■ 掲載書籍および連動Webメディアの概要

書名：『こんな会社で働きたい DEI編２』

ありのままの個性で心地よく働く最前線を徹底解剖した本書の発売に合わせ、連動Webメディア『こんな会社で働きたい（https://good-companies.jp/randstad/ ）』でも、経営陣や担当者のインタビューを含む同内容の特集記事が5つのテーマで詳細に公開されています。

*¹ EDI&B（Equity, Diversity, Inclusion and Belonging：公平性、多様性、インクルージョン(包摂性)と帰属意識）の略

■ ランスタッドの会社概要

[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー

[設　　立]　1960年10月

[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス

[所在地]　オランダ

[従業員数]　38,480人

[売　　上]　4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)

（人材サービス業として世界最大*²）

[資本金]　 7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点

[事業所]　世界39の国と地域

[事業内容]　総合人材サービス

[URL]　https://www.randstad.com/

(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)

*² Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて

ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして、労働市場の深い理解と4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか

・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞

・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）

　プロフェッショナルサービス部門　11年連続選出（人材サービス企業として唯一）

・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）

・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）

■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ

１）ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2026 （下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/ja-jp/download/form/the-employer-brand-research-2026-report

２）ランスタッドワークモニターレポート2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）

https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report

３）ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」