【6月16日（火）開催】コスト削減だけで終わらせない リファラル×アルムナイで実現する『全員採用型組織』のつくり方
ウィルグループのリファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、無料オンラインセミナー「コスト削減だけで終わらせない、リファラル×アルムナイで実現する『全員採用型組織』のつくり方」を2026年6月16日（火）に開催します。
業種・業界を問わずDX人材の需要が拡大する中、エンジニア採用は企業成長を左右する重要テーマとなっています。
多くの企業が人材採用に対して課題を抱える中、いま求められているのは単なる採用施策ではなく、組織全体で人材獲得に向き合う仕組みづくりです。近年は、社員を巻き込む「リファラル採用」と、退職者との関係を継続的に活かす「アルムナイ採用」が注目を集めています。いずれも採用チャネルの拡張にとどまらず、組織文化やエンゲージメント強化にもつながる施策として導入が進んでいます。
本セミナーでは、ウィルオブ・パートナーが、リファラル採用が組織にもたらす5階層のインパクトを「採用単価の劇的低下」から「文化変革」まで構造的に解説し、エンジニア採用特化サービス「LeIN」の創業者であり、現在は株式会社ハッカズーク 取締役副社長 芦川由香氏が、自社で実施した「エンジニアの本音で語る退職・転職意識実態調査」をもとに、採用・育成・人材活用を横断するBBB戦略（Buy・Build・Borrow）の観点から、これからの人材戦略について紹介します。
＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
•DX人材・エンジニアの採用難に直面し、従来の手法に限界を感じている人事担当者
•リファラル採用を制度として導入したが、運用が広がらないとお悩みの運用担当者
•採用を経営戦略・組織変革の起点として位置づけたい人事責任者
•エージェント費用の高騰を、コスト削減ではなく構造的な変革で解決したい人事責任者
・セミナー概要
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開催日時 |
2026年6月16日（火）12:00～13:00 |
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参加費 |
無料 |
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定員 |
100名 ※先着順 |
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参加方法 |
Zoom配信 ▼お申込みはこちら |
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プログラム |
•オープニング／登壇者紹介 |
・登壇者
株式会社ハッカズーク 取締役副社長／
レインカンパニーCEO
芦川 由香 氏
岐阜大学農学部卒業後、電力系IT企業にシステムエンジニアとして入社しキャリアをスタート。リクルートキャリアでIT領域の採用コンサルタントを経験後、2019年にエンジニア採用特化のHRコンサルティング／RPOを提供する株式会社レインを設立。エンジニア出身ならではの現場感覚と採用市場の知見をかけ合わせた支援を展開する。2024年にアルムナイ事業の株式会社ハッカズークと経営統合し、現職に就任。
株式会社ウィルオブ・パートナー
代表取締役社長
清水 巧
2013年にSansan株式会社入社。カスタマーサクセス部の立ち上げを経験後、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。ピボットを経て、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。2024年10月にウィルオブ・ワークの子会社になる。
株式会社ウィルオブ・パートナー
カスタマーサクセス部 部長
仲島 修平
ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。株式会社ウィルグループの人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という驚異的な実績を達成。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援する。
株式会社ウィルオブ・パートナー
「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。
【会社概要】
社 号 ： 株式会社ウィルオブ・パートナー
本 社 ： 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設 立 ： 2014年1月
代 表 ： 代表取締役社長 清水 巧
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://willof-partner.co.jp/
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