jinjer、代表取締役社長CEOの冨永健が「HRzine Day 2025 Summer」に登壇

－人材危機を乗り越え、組織の競争力を高める方法として、“正しい人事データ”を整備する重要性を詳しく解説－

jinjer株式会社

2025年7月25日 16時00分

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長CEO：冨永健）は、2025年7月29日（火）に開催予定の、株式会社翔泳社 HRzine編集部主催の「HRzine Day 2025 Summer」に、代表取締役社長 CEOの冨永が登壇することをお知らせします。

「HRzine Day 2025 Summer」とは

本イベントは、「人材危機を乗り越える　知識とテクノロジーの融合で」をテーマに開催される人事担当者・経営者向けのHRイベントです。

人材が企業の成長や生き残りを左右する時代にもかかわらず、多くの企業が人材の確保に悩んでいます。採用の難しさ、流動性の高まりなどの要因が重なり、もはや「人材危機」といえる状況でしょう。どうすれば働く人が自社を選び、長く活躍してくれるのか。

本イベントではこの問題に向き合い、新卒採用および中途採用から、入社後の活躍・定着を支える従業員体験や組織開発、テクノロジーの力でより精度を増しているタレントマネジメント、人事にこうした取り組みを下支えする労務DXまで、問題解消のための知見やヒントを皆さまに紹介します。jinjerからは代表取締役社長 CEOの冨永が登壇します。

jinjerが登壇するセミナーの内容について

▶テーマ

“正しい”人事データの活用で競争力を高める！グローバルHR SaaSから学ぶ組織戦略の未来

▶セミナー内容

急速に進化するビジネス環境において、人的資本経営の重要性が増しています。人事データの活用こそが、人的資本を最大化し、企業の競争力を強化するカギです。

本セミナーでは、グローバルHR SaaSの成功事例を基に、正しい人事データがどのように組織戦略に活用され、人的資本経営を推進するのかを解説します。

データに基づいた意思決定が、組織の成長をどう加速させるのか、その未来像を一緒に考え、次のステップを踏み出すためのヒントを探っていきます。

登壇者

冨永健

jinjer株式会社代表取締役社長 CEO

1998年、シスコシステムズ合同会社に入社。大手企業顧客担当営業本部長として、エンタープライズ市場における営業戦略の立案と実行を担当。2013年、アマゾンウェブサービス株式会社に転じ、大手企業のクラウドマイグレーションを推進。営業組織の育成とマネジメントにも注力し、ビジネスの拡大に貢献。2017年、デル・テクノロジーズ株式会社のVirtustream部門にて事業本部長に就任。日本市場での事業立ち上げ、ビジネスモデルの策定、組織構築、顧客開拓をリード。2021年、株式会社Zendeskの社長に就任し、日本市場全体のビジネス統括とカスタマーエクスペリエンスの向上を実現。2025年5月、jinjer株式会社の代表取締役社長 CEOに就任。企業全体のビジョン策定と経営判断を担い、組織の牽引を担当。