「田中は見つかったか？」「バラバラの状態で…」衝撃のセリフから始まるジンジャーの新CMを、9月5日より放映開始

jinjer株式会社

2025年9月4日 10時00分

jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：冨永健）は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新CM「バラバラ事件篇」を公開することをお知らせします。「迷える人事に、ジンジャーを。」と題し、新CMのデジタル配信を9月4日（木）、関西地区における新テレビCM放映を9月5日（金）より開始します。

【動画URL】https://youtu.be/Em_JDZ1Bfuc

CM動画制作の背景

現代の企業経営において、採用難や人材定着、モチベーションの維持、生産性の向上など、「人」に関する課題は無視できない現状となっています。これらは企業の持続的な成長力や競争力に直結する重要な要素です。そのような状況にもかかわらず、「人」に関する情報が部署やシステムごとにバラバラに管理され、必要な時に必要なデータを見つけられないという課題が多くの企業に共通して存在しています。

この「人事データがバラバラに散在している」という課題は、単に情報が見つからないだけでなく、人事部門が日常の定型業務（給与計算、勤怠集計、入社手続きなど）に多くの時間を割かれ、より本質的な業務である「人材育成」や「組織開発」といった戦略的な取り組みに着手できていないという、もう一つの大きな課題を生み出しています。

これは、「人に関する情報を見える化できないこと」と言い換えることもでき、経営層や人事担当者が正しい経営判断、投資判断を下す上での大きな障壁となっています。

国内外で「人的資本」を”企業価値の一部”として積極的に開示する動きが年々強まっている中で、「あらゆる人事データをどれほど戦略的に活用しているか」を問われる時代になったことを意味しています。

新CMでは、この「人事データがバラバラに散在している」という課題を、まるでサスペンス映画のような「バラバラ事件」としてユニークに表現しました。緊張感あふれるシーンを通して、人事担当者が直面するデータ管理の苦悩を描き、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」が、その解決策となることを強く印象づけたいという思いから、今回のCM制作に至りました。

CMのストーリーについて

舞台は薄暗いオフィス。組織のボスが険しい表情で、電話越しの部下に問いかけるシーンから始まります。「田中さんは見つかったか？」「それが...完全にバラバラの状態で...」そのやりとりを聞いた女性社員が、ショックのあまりその場に崩れ落ちます。サスペンス映画の一幕を思わせる緊迫した空気が流れる中、部下は薄暗い倉庫で、必死に「田中さん」を探し続けます。しかし、彼が探していたのは、田中さんの「人事データ」だったことが明らかになり、「迷える人事に、ジンジャーを。」というメッセージから一転して、「ジンジャー」のサービスの紹介にうつります。

散らばったデータを「ジンジャー」を活用して正しく一元管理することで、田中さんの人事データは統合され、すぐに課長に昇進することが決定する、というストーリーで展開されています。