【パーソルイノベーション × AUBA】人材業界の新たな価値創出に共に挑むパートナー企業を募集！『パーソルイノベーション新規事業創出プログラム』

未来の”はたらく”を創るアイデアを。2023年6月14日より。

　株式会社eiicon（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：中村 亜由子、以下 eiicon）が運営する日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームAUBA（アウバ、以下AUBA）は、2023年６月14日（水）より、総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁、以下 パーソルイノベーション）と共に、パーソルグループの人材フィールドを最大限活用し、新たな採用や生産性向上にまつわるアイデアを募集する『パーソルイノベーション新規事業創出プログラム（以下、本プログラム）』の開催、ならびに同日より、人材業界の新たな価値創出に共に挑むパートナー企業の募集を開始することを発表いたします。
　本プログラムは、パーソルイノベーションとeiiconによる、初の取組となります（※2023年4月、株式会社eiiconはパーソルイノベーション株式会社よりスピンアウトいたしました。eiiconは今後も、パーソルイノベーションをサポートしてまいります。）。

https://eiicon.net/about/persol-innovation2023/

　eiiconは、本プログラムを通じた共創実現のため、専用Webサイトの設置運用、PR戦略構築など、本プログラムの運営を強力にサポートしてまいります。

パーソルイノベーション × AUBA『パーソルイノベーション 新規事業創出プログラム』

 

■コンセプト
　人材サービスをはじめとして労働・雇用の課題解決に総合的に取り組むパーソルグループは、多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来を目指しています。
　それはつまり、「はたらくWell-being」の実現。はたらくことを通して、その人自身が幸せや満足を感じている状態です。
　パーソルイノベーションでは、過去にも新規事業創出プログラムを通じて、この世界観を実現するための次世代事業開発につぎつぎと着手しています。パーソルイノベーション代表取締役社長と、起業経験を数多く持つ有識者と共に次世代事業創造を目指すハンズオン型の事業開発プログラムのため、期間中に事業検証実施判断がなされれば、事業検証予算を拠出、そのほか立ち上げに必要なリソース支援も提供してきました。
　そして2023年度プログラムにおいては、外部との共創をさらに加速させ、新しい事業の創出を目指します。
　パーソルグループのリソースを最大限活用し、共に「はたらいて、笑おう。」を実現していけるアイデアとソリューションをお待ちしています。

■募集テーマ

１ ＜採用＞ 多様性のあるはたらく選択肢をつくる ◆1-A：マッチング機会の拡大 新しいテクノロジーを活用し、はたらく人を視える化し、新たなマッチング機会を創出 ◆1-B：新たな“はたらく”の機会創出 ライフスタイルや生活者ニーズの変化により、新たに生まれる“しごと”や“はたらき方”を推進する仕組みをつくり、個々に合った多様なはたらき方を促進する。 ２ ＜生産性＞ はたらく人の可能性を広げる ◆2-A：能力の開発 社会構造や顧客ニーズが日々変わる中、社会に出てからも新しい能力を身につけ、自身の価値をアップデートさせていく。はたらく力を高め続ける環境を整備していく。 ◆2-B：業務パフォーマンスの向上 業務管理から営業や販売支援まで、テクノロジーを用いて効率をアップさせ、人の力にデジタルやテクノロジーを融合させ、個々及び組織がミッション達成することをバックアップしていく。 そのほか、幅広いアイデアとソリューションを求めています。

□参加メリット
１：事業化まで強固なサポート体制
　・実証実験サポート費用300～1,000万円　※事業プランや計画によって変動します。
　・HRビジネス/新規事業領域の有識者による伴走支援 
　　パーソル内外の有識者が、数か月に及び伴走しビジネスプランをブラッシュアップ。
２：人材業界最大級の登録者数・求人数を活用した事業展開
　・事業領域
　　新卒・中途採用、アルバイト・パート、人材開発、HRデータ・システム、人材派遣　など
　・タッチポイント
　　求人数　約247,000件（2023年2月時点）
　　年間お取引社数　約46,000社（2022年度実績）
　　派遣稼働スタッフ数 　約124,000人（2023年3月1日時点）
　　　－事務、エンジニア、研究開発など
　　転職サービス会員数　約774万人（2023年3月末時点）
　　　－社会人全般、エグゼクティブ、バイリンガルなど
　　その他多様なはたらき方を希望する個人向けタッチポイント
　　　（副業、複業、パラレルワーク、フリーランス）
３：保有するデータ
　・求職者データ
　　ー基本属性（年齢、住まい、学歴、職務経歴、など）
　　ー保有する資格やスキル、就労希望の業界や職種

□スケジュール
2023年6月14日　エントリー開始（本日）
2023年9月11日　エントリー締切
2023年9月下旬　書類選考 
2023年10月～11月　面談（数回の実施を予定）
2023年12月上旬　採択
2023年12月～　インキュベーション（事業プランに応じて以降スケジュールは検討）

□応募資格
・法人登記がされていること。企業規模は問わない。
・ソリューションやプロダクトを保有していること

■パーソルイノベーション × AUBA
『パーソルイノベーション 新規事業創出プログラム』エントリーページ
https://eiicon.net/about/persol-innovation2023/
※最終応募締切：2023年9月11日


□パーソルイノベーション担当者コメント
平井 裕介（パーソルイノベーション株式会社 ビジネス推進部 部長）
パーソルグループは総合人材サービスグループとして、多様な事業領域、顧客・ユーザーとのタッチポイントやデータを保有しています。一方、これらのアセットの活用や、業界・業種に特化した課題解決、先端技術を活用した事業創出について、拡大の余地があるものと考えています。
共創パートナーの皆様からの起案・パートナーシップを通じ、「はたらくWell-being」の実現に向けた事業創出を加速させていきたいです。ご応募をお待ちしています。

□eiicon 担当者コメント
吉田翔（株式会社eiicon　Enterprise事業本部 ）
パーソルイノベーション新規事業創出プログラムでは、これまでいくつもの新規事業を立ち上げてきており、ビジネスの質を高める密な伴走支援から、充実した実証サポートまで、事業化にコミットしたプログラム体制を構築しています。共に力強く新しい価値創出を目指す企業様からのご応募をお待ちしております。


■パーソルイノベーション 概要　https://persol-innovation.co.jp/company/corporate/
社名　パーソルイノベーション株式会社
営業開始日　2019年4月1日
資本金　5,500万円
所在地　〒107-0061 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階
代表者　代表取締役社長　長井 利仁
事業内容　新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
（2023年5月2日時点）

■eiicon 概要　https://corp.eiicon.net/
社名：株式会社eiicon
本社所在地：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー5階
代表者：代表取締役社長 中村 亜由子
事業内容：オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営、イベント企画・支援サービス、ソーシングサービスなど

株式会社eiiconは、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームとオープンイノベーションに特化したハンズオンコンサルティングで、企業の事業フェーズに合わせたOIの支援にて事業化をサポートしています。
・オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」：https://auba.eiicon.net/
「価値ある出会いが未来を創る」をテーマに、オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォーム。登録数27,000社。課題・事業成長に必要なリソースなど自社情報を登録、相互に発信し、企業の新たなつながりを実現・サポートします。
・AUBA Enterprise：
社内新規事業・オープンイノベーションプロジェクト含め、弊社の事業創出支援経験豊富なコンサルタントが企業ごとのお悩み・ニーズに応じフルカスタマイズで支援を設計。事業戦略の支援から実際のパートナー共創にむけた具体的な出会いの場の創出・チームアップ支援、新規事業創出支援まで企業のフェーズに合わせた支援にて事業化をサポートします。
・メディア「TOMORUBA」：　https://tomoruba.eiicon.net/　事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究などの様々な情報や事業を創るためのノウハウ情報などを配信しています。

■2022年12月、革新的で優れたサービスとして「第4回 日本サービス大賞」優秀賞を受賞。　https://service-award.jp/result04.html
■2023年2月には、アクセラレーションプログラムを通じた全国のスポーツチーム／団体とパートナー企業とのマッチング、共創創出など、一連のオープンイノベーションへの取組により「第５回 日本オープンイノベーション大賞」スポーツ庁長官賞を受賞しました。 https://www8.cao.go.jp/cstp/stmain/20230120oip.html


※オープンイノベーション：
2003年（米）ヘンリー W. チェスブロウが提唱した、「企業内部と外部メディア・技術を組み合わせることで、革新的な新しい価値を創り出す」イノベーション方法論。社内の資源に頼るばかりでなく、社外との連携を積極的に取り入れるべきであるという主張の方法です。
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