「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2024-2025」公開

国際女性デーを前にD&I推進の取り組みや社員インタビューを一冊に

株式会社日本M&Aセンターホールディングス（以下、当社 / 本社：東京都千代田区 / 代表取締役社長：三宅 卓）の連結子会社である株式会社日本M&Aセンター（以下、日本M&Aセンター / 本社：東京都千代田区 / 代表取締役社長：竹内 直樹）は、3月8日の国際女性デーを前に、D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）推進の取り組みや社員インタビューをまとめた冊子「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2024-2025」を公開いたしました。

本冊子は今年で3回目の制作となり、取り組みの発信を通じてD&Iのさらなる推進を目指します。

「DIVERSITY & INCLUSION BOOK 2024-2025」

https://colors.nihon-ma.co.jp/post/worklife-dandi2025

このたび完成した「DIVERSITY&INCLUSION BOOK 2024-2025」には、数字で見る日本M&Aセンターグループのダイバーシティやキャリア支援の取り組み、制度、社員インタビューのほか、トップメッセージや人事トップインタビューなども掲載しました。働き方のロールモデル、選択肢を社内外に継続的に発信することで、社員がキャリアの将来像やライフプラン設計を具体化するきっかけのひとつになることを願い制作しています。

＜コンテンツ紹介＞

●D&Iに関するイベント・施策の紹介

●役員インタビュー

●社員インタビュー

日本M&Aセンター「D&Iプロジェクト」について

日本M&Aセンターは、多様な人材が最大限能力を発揮できる環境を作り、イノベーションを生み出すため、2022年4月に全社横断組織である「女性活躍推進プロジェクト」を発足しました。2023年度からは「D&Iプロジェクト」に名称を変更し、各種数値目標を定めるなど、女性活躍支援を中心に、より本格的にD&Iを推進しています。業界のリーディングカンパニーとして、多様な人材が活躍できる環境構築を重要な経営課題と位置づけ、様々な施策を行っています。

日本M&Aセンターグループの多彩な人を伝えるオウンドメディア

「MA COLORS（エムエー カラーズ）」

「MA COLORS」では、日本M&Aセンターグループで働く社員のインタビューやイベントなどの最新情報を紹介しています。

https://colors.nihon-ma.co.jp/

【株式会社日本M&Aセンターホールディングス（東証プライム：2127）】

会社名：　　　株式会社日本M&Aセンターホールディングス

本社所在地：　東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉃鋼ビルディング24階

事業内容：　　グループ会社の経営管理等

設立：　　　　1991年4月

拠点：　　　　東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島、沖縄、シンガポール、インドネシア、

　　　　　　　ベトナム、マレーシア、タイ

　　　　　　（現地法人および連結子会社である日本M&Aセンターの拠点を含む）

【株式会社日本M&Aセンター】

株式会社日本M&Aセンターは、M&A仲介業のリーディングカンパニーとして、「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献する」ことを企業理念とし、創業以来累計9,500件を超えるM&A支援実績を有しています。会計事務所・地域金融機関・メガバンク・証券会社との連携も深めており、事業承継やM&Aに関する相談機会の創出を加速し、マッチングを強化しています。国内7拠点、17のサテライトオフィス、海外5拠点（日本M&Aセンターホールディングスの現地法人含む）を構えています。

◆M&A成約件数のギネス世界記録™ 認定◆

正式記録名「M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業」

（対象年度2023年、取扱件数1,067件）

【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社日本M&Aセンター　広報担当　[e-mail]