のべ45万人のデータから導き出された“最適解”！『Ｚ世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』9/17発売開始

株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170）は、株式会社リンクアンドモチベーション フェロー  小栗 隆志による著書『Ｚ世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』を、株式会社日経BPより9月17日(火)に出版することが決まりましたのでご報告いたします。

本書の概要

のべ45万人のデータから導き出された“最適解”！

新入社員の定着と戦力となる人材に育つまでのプロセスを研究・分析し、

企業にソリューションを提供してきた著者が、独自の手法を詳説！

新卒入社の社員は、30歳まで会社に在籍していた場合、その後も在籍し続ける可能性が高い。中でも30歳以下の特に若い世代の社員の定着が課題であり、近年、その重要度と難易度が急速に高まっている――。

そうした独自の分析結果をもとに、いわゆる「Z世代論」に懐疑的な著者が、対症療法的なマニュアルではない、若手に対する本質的なマネジメントについて解説します。Z世代のマネジメントに悩むすべての人に向けた一冊です。

■目次■

第１章　「働く人間」の真実

第２章　延べ45万人のデータで見るＺ世代の真実

第３章　キャリア創りのスキルセット

第４章　キャリア創りのマインドセット

第５章　オンボーディングのゴールセット

第６章　ステージ別の離職要因とアプローチ方法

第７章　企業と個人の相互繁栄に向けて

書籍情報

書籍名	Ｚ世代の社員マネジメント  深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー
出版社	日経BP 日本経済新聞出版
価格	2000円＋税
著者	株式会社リンクアンドモチベーション フェロー  小栗 隆志
Amazon URL	https://amzn.asia/d/9eYuaP6

著者プロフィール

株式会社リンクアンドモチベーション フェロー  小栗 隆志 

株式会社リンクアンドモチベーション フェロー。

1978年生まれ。2002年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社（新卒1期生）。人事コンサルタントとして、100社以上の組織変革や採用支援業務に従事。2014年、パソコンスクールAVIVAと資格スクール大栄を運営する株式会社リンクアカデミー代表取締役社長に就任。17年、株式会社リンクアンドモチベーション取締役に就任し、経営に携わる。23年より現職。同年、株式会社カルチベートを創業。

リンクアンドモチベーションの概要

・代表取締役会長：小笹 芳央

・資本金：13億8,061万円

・証券コード：2170（東証プライム）

・本社：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15階

・創業：2000年4月

・事業内容

組織開発Division（コンサル・クラウド事業、IR支援事業）

個人開発Division（キャリアスクール事業、学習塾事業）

マッチングDivision（ALT配置事業、人材紹介事業）

ベンチャー・インキュベーション