iYell株式会社、第12回ホワイト企業大賞にて特別賞「文化と事業の両輪経営賞」を受賞
iYell株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役社長 兼 CEO：窪田光洋、以下「iYell」）は、第12回ホワイト企業大賞にて特別賞「文化と事業の両輪経営賞」を受賞したことをお知らせします。
《 ホワイト企業大賞とは 》
ホワイト企業大賞は、日本の社会にホワイト企業がどんどん増えてほしい、という願いが込められ、企画運営されている表彰制度です。「社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業」をホワイト企業と定義しております。
参照：ホワイト企業大賞
HP：http://whitecompany.jp/about/
《 iYellが目指す姿 》
iYellは、社員が仕事を通じて心身ともに健やかでいられる「働きやすさ」と、お客様や社会へ価値を提供することで得られる「やりがい」を通して「働きがい」を感じられる組織を目指しています。
これまで私たちは、その取り組みを評価いただき、「ホワイト企業大賞 大賞」を2回受賞するという光栄に授かりました。しかし、私たちはここを通過点と考え、現在はホワイト企業としての基盤を維持しながら、さらなる高みを目指す新しいフェーズへと移行しています。
今回いただいた賞を糧に、私たちが注力するのは「事業の成長」と「企業文化の醸成」という両輪を、かつてないスピードで回し続けることです。このような組織は、決して「楽」な場所ではありません。しかし、他者へ価値を提供し続ける覚悟を持ち、絶えず成長し、飽くなき挑戦を続けることでこそ、働くことの真の喜びが生まれると確信しています。
私たちは、ホワイト企業としての誇りを胸に、事業と文化の両面において一切の妥協なく邁進し続けます。 社員の幸せが、そのまま社会全体の幸せへとつながる未来を信じ、私たちはこれからもその目標に向かって真摯に挑戦し続けてまいります。
《 「ホワイト企業大賞企画委員会」コメント 》
急成長を遂げるからこそ、大切にしている「応援し合う地球へ」をより多くの方々へ届けることができるという組織全体の覚悟を強く感じました。
そして、文化を大切に育みながら事業体としてのしなやかさと強かさを高いレベルで兼ね備えた経営に向け挑戦を続ける姿に感銘を受けました。貴社の挑戦する姿をここに称え、表彰します。
《 過去の受賞歴 》
2019年 第5回ホワイト企業大賞・特別賞「日本型1000年家族経営賞」
2020年 第6回ホワイト企業大賞・特別賞「ホワイトベンチャー追求賞」
2021年 第7回ホワイト企業大賞・特別賞「幸せを応援し合うチャレンジスピリッツ賞」
2022年 第8回ホワイト企業大賞・大賞
2023年 第9回ホワイト企業大賞・大賞
2024年 第10回ホワイト企業大賞・特別賞「文化と算盤バランス追及賞」
2025年 第11回ホワイト企業大賞・特別賞「未来志向の変革賞」
《 今後の展望 》
現状に満足することなく、今後も「働きがい」を高めるため、社員の意見やアイディアをもとに、新たな福利厚生の導入や制度導入を行い、社員が楽しく働ける環境作りを推進していきます。
今後も『バリュー経営』、『社員ファースト経営』、『1000年経営』という経営理念の柱とし、共通の価値観であるバリューを大切しながら、社員の幸せを考え、長期的に続く会社を作り、ビジョンである応援し合う地球の実現を目指してまいります。
《 会社概要 》
会社名：iYell株式会社（The iYell Co., Ltd.）
代表者：代表取締役社長兼CEO 窪田 光洋
本社所在地：東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ7階
設立日：2016年5月12日
払込資本金：82.7億円（2025年10月末時点）
コーポレートサイト：https://iyell.co.jp/
採用サイト：https://recruit.iyell.co.jp/
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