【3年連続】ZenGroup、健康経営優良法人2026に認定

多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進

ZenGroup株式会社

2026年4月2日 13時45分

越境ECをトータルで支援するZenGroup株式会社（所在地：大阪市中央区）は、経済産業省および日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されたことをお知らせいたします。当社が「健康経営優良法人」に認定されるのは3年連続となります。

当社では「社員の健康は経営基盤の一つ」と捉え、心身ともに健やかに働ける環境づくりを積極的に推進しています。今後も、さまざまな国籍やバックグラウンドを持つ従業員が安心して働ける職場を目指し、多国籍なメンバーが活躍するグローバル企業として、多様な価値観に配慮した健康経営にも取り組んでまいります。

本件では、健康経営優良法人の認定背景とともに、当社の具体的な取り組みや福利厚生の内容についてご紹介します。

■健康経営優良法人認定制度とは

地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を認定する、日本健康会議が認定する顕彰制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することが目標とされています。

健康経営優良法人2026の詳細については、下記サイトをご覧ください。

https://www.meti.go.jp/press/2025/03/20260309002/20260309002.html

■健康経営に向けた当社の主な取り組み

当社では、従業員一人ひとりの健康管理をサポートすることで、従業員の活力向上や生産性向上などの組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や企業としての価値向上へつながると考え、以下の取り組みを行っております。

○従業員の健康管理

・全社員の定期健康診断受診に加えて婦人科健診やがん検診等オプション検査の費用負担

・隔月で全社員へ健康をテーマとした情報提供を実施

・インフルエンザ予防接種の費用負担

・オフィス内での飲料の無料提供

・カフェテリア内にアクティビティを設置し、リフレッシュ環境を整備

○メンタルヘルス対策

・ストレスチェックの実施

・産業医・産業看護師との面談を推進

・デイリーサーベイ（従業員エンゲージメント・コンディション調査）の実施

○多様な人材を支えるための社内研修

・アンコンシャスバイアス、LGBT、コンプライアンスなどをテーマとした研修を実施

○社内コミュニケーションの活性化

・インドア、アウトドア問わず、趣味を通じた従業員向けイベントを開催

・クラブ活動の奨励

・新入社員との交流を促進するため、会社負担でウェルカムランチを実施

・メンター制度の導入

■数字で見る効果と今後の展望

当社では、毎月新入社員が継続的に入社しており、2026年4月にも8名が新たに加わるなど、組織は着実に拡大しています。
そのような中でも、働きやすい環境づくりの結果として、従業員の定着率にも良い影響が表れています。2024年1月から12月に入社し、2025年に勤続1年を迎えた正社員39名の定着率（入社1年時点）は89.74％と高水準を記録しました。

継続的な採用を行いながらも高い定着率を維持できていることは、健康経営の取り組みがエンゲージメント向上につながっている一例と考えています。

今後も、多国籍なメンバーが活躍するグローバル企業として、健康経営の取り組みを通じて、持続的な企業成長と人材活躍の両立を目指してまいります。