AI共存時代に、管理職はどう変わるべきか。JMAMの調査データから読み解く無料オンラインセミナーを、7月29日開催
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）が展開する企業・個人向けの教育・研修メニューを提供する人材育成支援事業部は、無料のオンラインセミナー「AI共存時代の管理職のあり方を再定義する -データで読み解く、これからの課長・部長に求められる役割と行動-」を、2026年7月29日(水)14:00から開催します。
生成AIの活用が広がるなか、企業では「管理職に求められる役割は今後どう変わるのか」「管理職育成をどのように見直すべきか」といったテーマへの関心が高まりつつあります。AIが情報収集や分析、一次的な助言を支援する場面が広がる一方で、管理職には、メンバーとの対話を通じた納得感の醸成や成長支援、組織の方向性を示す役割など、対人面を含むマネジメントの重要性が改めて問われています。
本セミナーでは、JMAMが実施した管理職に関する調査データをもとに、現代の管理職が直面している課題や、前向きに管理職としての役割を担う層を「ポジティブ管理職」として捉え、その特徴を紹介します。そのうえで、AIと共存する時代において、課長・部長層に求められる役割や行動、組織としてどのような支援が必要になるのかについて解説します。
人事・人材開発担当者の皆さまが、今後の管理職育成施策を検討するうえでの視点を得る機会としてご活用ください。
■本セミナーのポイント
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生成AIの普及により、管理職に求められる役割がどのように変化しているのかを考える視点を紹介します
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JMAMの調査データをもとに、課長・部長層の実態や課題を読み解きます
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前向きに管理職を続ける「ポジティブ管理職」の特徴を通じて、育成・支援施策を検討する際の観点を提示します
■このような方におすすめ
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AI活用時代における管理職の役割変化を踏まえ、管理職育成を見直したい方
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課長・部長層のマネジメント力向上や、次世代管理職育成に課題を感じている方
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部下育成・1on1・対話・フィードバックなどの質を高める施策を検討している方
■開催概要
開催日時：2026年7月29日（水）14:00～15:00
開催方法：オンライン
費用：無料
定員：100名（定員になり次第締切）
※1社2名様までご参加可能。2名様お申し込みの場合は、参加者ごとにお申し込みください。
お申し込み期限：2026年7月28日（火）17:00
主催：株式会社日本能率協会マネジメントセンター
■プログラム
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AI共存時代に、なぜ管理職の役割を再定義する必要があるのか
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データで見る、職場コミュニケーションの変化
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現役管理職の実態：変化をどう受け止めているのか
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ポジティブ管理職に見られる特徴
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これから求められる管理職の行動と成長支援
■スピーカー
斎木 輝之（さいき てるゆき）
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ラーニングイノベーション本部 副本部長
Learning Design メディア統括責任者
営業部門やマーケティング部門を経験しながら、企業の「組織開発」や「人材開発」の支援を行う。2026年より、開発部門とマーケティング本部を統合したラーニングイノベーション本部に在籍。新人・若手や管理職の育成、エンゲージメント向上などに関するテーマでは意識調査、新サービス開発、セミナーなど幅広く担当。セミナーの参加企業は延べ2,000社を超え、新聞、雑誌など多数のメディアで紹介されている。
■本セミナーに関するお問い合わせ
本セミナーに関するご質問・お問い合わせは、下記メールアドレスまでご連絡ください。
JMAMセミナー事務局 jmam_seminar@jmam.co.jp
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社し、設立。研修や通信教育等による人材育成支援と、ビジネス書や資格書、児童教育書の出版を柱とした「学びのデザイン事業」、NOLTYブランドを中心に手帳等を扱う「時間〈とき〉デザイン事業」の２つを事業ドメインとして展開しています。JMAMは「成長に、寄り添う。」をパーパスとして掲げ、だれもが成長する喜びを知り、人生を自分らしく豊かにできる社会をつくるために、一歩踏み出す人に寄り添い、パートナーとして伴走することを約束します。
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