【サステナビリティ】『大東建託グループ ＳＤＧｓアワード２０２１』で地域課題に挑む

一次審査を通過した７つの地域課題解決施策を地元従業員が実践

大東建託グループ（本社：東京都港区）は、１０月より、本社を除く全国の事業所で働く従業員から、所在地域の課題解決に貢献するアイデアを募集し、実践するプログラム「大東建託グループ ＳＤＧｓアワード２０２１」を実施しています。この度応募総数１６件のうち、一次審査を通過し施策を実施する７件が決定しましたのでお知らせします。
当社グループは、本施策を通して、従業員のＳＤＧｓ・社会課題貢献意識を醸成するとともに、地場企業の一員として地域課題の解決に貢献することで、社会と当社グループの持続可能性の向上を目指します。

• 「ＳＤＧｓアワード２０２１」概要と実施の背景

当社グループは、２０１９年より開始した中期経営計画「新５ヵ年計画」において、「夢や将来を託せる企業、誇れる企業」の実現を目標に掲げています。豪雨災害や人権問題など、環境・社会課題が顕在化する現代において、この目標を達成するためには、企業活動を通じて環境・社会課題の解決に貢献することが不可欠であると考えています。
「ＳＤＧｓアワード２０２１」は、大東建託グループの主要３社６３６事業所(※)の社員が、所在地域の課題や目標を自ら調査し、解決するための事業・活動アイデアを考え応募する、地域課題解決アイデアの社内公募プログラムです。開催初年度となる本年は、１０都府県１７事業所より１６件の応募があり、その内一次審査を通過した７件について実施いたします。また、地域と当社グループの双方に最も貢献した事業・活動は「ＳＤＧｓオブ・ザ・イヤー」として表彰する予定です。
本施策を通して、全国の社員が所在地域の抱える課題を知り、地場企業の一員として地域課題の解決に貢献する機会を創出するとともに、本施策の継続により、当社グループが地域社会のためにできることの検証を進めることで、企業活動を通じた社会と当社グループの持続可能性の向上を目指します。
※ ２０２１年１２月末時点 大東建託２１８支店＋大東建託リーシング２４０店＋大東建託パートナーズ１７８営業所
 

• 【実施施策１】横浜青葉支店 失業者の再就職支援と積極的採用の促進（神奈川県横浜市青葉区）

 

 

横浜青葉支店チームメンバー

当社グループでの採用や取引先様への人材紹介などにより、コロナ禍で失業した方や、就労経験がなく就職ができない若者などの就労を支援し、就職の機会を提供する。

【挑戦する地域課題】
・新型コロナウイルス感染症の影響下における
   雇用機会の確保
 （神奈川県・神奈川県労働局 雇用要請）

【挑戦する当社グループ課題】
・中長期的な従業員の確保

 

• 【実施施策２】横浜南支店 残置物リユースを通じた地域住民のエコライフ意識醸成（神奈川県横浜市南区）

 

 

横浜南支店チームメンバー

解体予定の建物に残された残置物（家具・家電・建具など）のリユースを促すとともに、当社のステークホルダーや地域住民のみなさまに参加をよびかけ、フリーマーケットを開催。地域のエコサイクル創出に貢献するとともに、当社管理建物オーナー様の廃棄物処理費用の軽減を目指す。

【挑戦する地域課題・目標】
・持続可能な循環型社会ときれいなまちの実現
 （横浜市 ＳＤＧｓ未来都市計画）

【挑戦する当社グループ課題】
・オーナー様の廃棄物処理費用の負担軽減
・地域コミュニケーション機会と
　事業相談機会の創出

 

• 【実施施策３】藤沢支店 環境に配慮した付帯設備のパッケージ化と普及促進（神奈川県藤沢市）

藤沢支店チームメンバー

当社グループが提供する環境配慮設備（オール電化、１坪農園、太陽光パネルなど）のパッケージを考案。ＺＥＨ賃貸住宅などの環境配慮型住宅と同様、積極的に提案をすることで、環境配慮型住宅の普及促進を目指す。

【挑戦する地域課題】
・環境負荷の低減に配慮した建築物の普及促進
 （藤沢市 ２０２０年版ふじさわ環境白書）

【挑戦する当社グループ課題】
・環境配慮型住宅の普及促進
・建物賃貸事業・リフォーム事業提案機会の創出
 

• 【実施施策４】京都支店 京都市民の居住定着に向けた、住民票登録促進活動（京都府京都市伏見区）

京都支店

当社グループの管理建物に入居している方・これから入居する方に対し、住民票登録を積極的にご案内。京都市の人口増加・維持に貢献するとともに、当社グループの中長期的な高入居率・高定着率維持を目指す。

【挑戦する地域課題】
・新規の都市基盤整備の財政需要の低下
・労働力人口の減少を通じた経済活力の低下
 （京都市 基本構想・基本計画）

【挑戦する当社グループ課題】
・当社グループ管理建物の
　高入居率・高定着率の維持

 

• 【実施施策５】東大阪支店 東大阪支店×町工場によるアイデア建材の開発（大阪府東大阪市）

東大阪支店チームメンバー

当社グループの建物に使用する資材を、東大阪市の地場企業の協力を得て改良・開発。新規資材として本社・グループ会社へ提案し、東大阪市発の資材の全国展開を目指す。

【挑戦する地域課題】
・モノづくり企業の販路開拓、創業環境の維持
 （東大阪市 モノづくり支援施策）

【挑戦する当社グループ課題】
・当社独自の商品・技術開発力の強化


 

• 【実施施策６】広島営業所 賃貸住宅建物管理を通した資源循環（広島県広島市中区）

広島営業所チームメンバー

資源ごみ回収ボックスを管理建物へ設置し、入居者様が資源ごみを手軽に分別できる環境を整備。集めた資源ごみは、広島市に資源ごみとして回収を依頼するだけでなく、広島市・東広島市のリサイクル関連団体へ持ち込み、リユースや途上国への寄付へつなげる。

【挑戦する地域課題】
・市民・事業者・行政が一体となった
　ごみの減量とリサイクルの推進
 （広島市 一般廃棄物（ごみ）処理基本計画）

【挑戦する当社グループ課題】
・入居者様生活サポートの拡充
・建物敷地の美化促進
 

• 【実施施策７】熊本北支店 防災・防犯に役立つ「食べられる花壇」の設置トライアル（熊本県熊本市北区）

熊本北支店チームメンバー

地元の団体や教育機関との協働により、食べられる野草を植栽した「防災」にも貢献する花壇を支店に設置。熊本市の緑化に貢献するとともに、将来的な管理建物への展開に向けた足がかりとする。

【挑戦する地域課題】
・上質な緑の空間の形成
・市民の参画と協働による緑のまちづくりの促進
 （熊本市 緑の基本計画）

【挑戦する当社グループ課題】
・産官学連携の促進
・植栽による「防災」「地域貢献」トライアル



※ 各施策の実施内容については、新型コロナウイルス感染症の状況により変更・中止となる場合があります